Poradna dětského psychologa
PhDr. Václav Mertin
@AvajBr píše: Více
Máš pravdu, mě to také nepřestává udivovat. To uvažování, kdy si tam lidi nacpou něco, co ten druhý vůbec neřekl. Aby se pak nad ním mohli povyšovat, že jsou lepší.
![]()
Podívej se, když ti to tak řeknu mám hlučné, silně „otravné“ autistické dítě s poruchou intelektu. U takového dítěte je nemožné prácovat na HO. A nechtít spáchat (sebe)vraždu. ![]()
A teď by záleželo, proč mi dítě nemůže chodit do školky. Je nemocné? Tak s ním budu doma s tím, že se budu výhradně věnovat dítěti.
A pokud z důvodu prázdnin, organizačních důvodů ze strany školky, tak o tom ví člověk dostatečně dopředu, aby se podle toho mohl zařídit.
Ale vůbec jsem netvrdila jako zakladatelka, že si vezmu dítě do práce, aby tam otravovalo ostatní. ![]()
Vždyť mi kolikrát lidé říkají, že se vymlouvám, když si nechci brát dítě i na nějakou tu brigádu se sebou. Právě, aby neobtěžovalo okolí. ![]()
Já bych ho šopla do kanclu šéfce/ šéfovi. Vy budete mít klid na práci a šéf se postará. Od toho přeci šéfové jsou, ![]()
@Michelle_M píše: Více
Pokud nemáš tři syny, tak jsi tam vzala ne nejmladšího, ale mladšího, ne? ![]()
Jste hrozně netolerantní vůči dětem. A nenávistné. Kde se to v lidech bere.
@BazalkaZelena píše: Více
Nejvíc nenávistná jsi ty když odmitas být s dítětem doma na Homeofice. To ho nenávidís? Nedokážeš s ním být sama a musíš ho brát mezi lidi. Styd se!
@BazalkaZelena píše: Více
drahoušku, děti do práce nepatří, máš výsadu HO, tak ji využij
Nevadilo. My máme v kanceláři i místo s hernou pro tento účel. Když sebou musí mít lidi dítě, tak aby mohli pracovat tam, kde se dítě zabaví. Je pro to u nás velká podpora.
Vedení chápe, že lidi mají děti. Za mě je tento přístup a další věci ohledně dětí, co můj zaměstnavatel nabízí, super benefit. A pro mě osobně je to tak 20k, když občas uvažuji, jestli nejít ke konkurenci.
A teď si jdu přečíst diskuzi.
No, že by se nedalo na HO s dětma pracovat tak to si troufnu tvrdit, že se dá. Ale záleží jakou práci člověk dělá, jaký má pracovní styl a jestli umí opravdový multitasking. Takže to opravdu není pro každého.
Ale nárazově si myslím, že s nemocným dítětem je lepší HO než jít do práce. Pro to dítě i pro další co potká.
Na prázdniny, nebo něco takového, pokud by nebylo zbytí bych to kombinovala. Protože změna zabaví víc než dítě co na mě kouká jak sedím u pc. Takže jednou HO doma, jednou v herně, jednou v práci, jednou na zahradě,…
A pokud jsou to jen tři dny, to snad doma musí vydržet i naprostý extrovert neschopný práce, pokud si nedá šest kafí s kolegy. (Za covidu to zvládli) To bych volila HO. Obzvlášť když to u vás v práci není běžné.
U nás v kanceláři děti kolegyně občas bývají, ale často si tam bere vnoučata ředitelka. No mě se hůř soustředí ale jednorázově by mi to nevadilo - víc dní si nedokážu představit