Za jakých podmínek dostanu PPM?
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
- Sledovat eMimino.cz
Za jakých podmínek dostanu PPM?
Ahoj holky
prosím o radu - zase 
Jsem ra rodičovské dovolené do 16.4. kdy budou synovi 3 roky. Plánujeme druhé - ale je to u mě těžké, nevím kdy se to podaří. Do práce se mám vrátit až budou synovi 4. roky Třeba by mě vzali už teď ale já nechci zpět na 3 směny, nevím zdali mi to na dvě směny udělají, hodně teď propouští.
Jde mi o to abych dostávala PPM. 
Chodím teď na brigádu. Bylo by to pro mě výhodné, být na jen brigádě (hodinově vychází jak práce) a až bych otěhotněla a šla na rizikové na neschopenku, dostala bych peníze z neschopenky a poté mateřskou od zaměstnavatele?
Nebo mám najít novou práci, počkat 3 měsíce zkušební doby a pak jít na neschopenku, dostala bych PPM?
Vztahuje se neschopenka na těch 270 dní?
Vztahuje se do toho nemocenského pojištění i pojištění z brigády?
Díky za radu Adriane
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Reakce:
Ja ti asi moc neporadím, ale byla jsem na tom ještě nedávno podobně. Dcera bude mít tři v květnu, před těhotenstvím s ní jsem učila na základce, kde teď už není místo. S tím jsem počítala, navíc se mi to i docela hodilo, protože jsme se přestěhovali na druhý konec Prahy, takže bych tam pravděpodobně stejně nechtěla dojíždět a takhle jsem dostala odstupné. Řešila jsem to do té doby, než jsem podruhé otěhotněla a pak poté, co jsem po třech měsících musela na ukončení těhotenství. V té době jsem dostala nabídku na jinou školu na částečný úvazek. Řešila jsem to vzhledem k tomu, že plánuju další těhotenství hned, jak to půjde a i počítám s tím, že nejspíš zůstanu hned doma, pokud se zadaří. Měla jsem vlastně tři možnosti: 1) zkusit se domluvit s ředitelkou původní školy na ročním neplaceném volnu a doufat, že se mi podaři otěhotnět a já pak navážu na rodičovskou dovolenou neschopenkou. Problém jsem viděla především v tom, že to nemusí vyjít (neotěhotním nebo to dopadne zase špatně) a já budu za rok řešit podobnou situaci a ten rok budu bez peněz, protoze jsem zvolila triletou variantu. Navíc bych pak třeba místo nesehnala a byla bych nezaměstnaná, což znamená bez nároku na příp. PPM. 2) Druhou možností bylo vzít nabídku nového místa. Tady jsem viděla problém snad jedině v tom, že to byl částečný úvazek a tudíž menší plat, což by znamenalo menší mateřskou, kdybych pak otěhotněla. 3) Třetí možností bylo zařídit si živnosťák a zkusit živit se doučováním. Tuhle možnost jsem ale zavrhla hned, jak jsem zjistila, že minimální zdravotní a sociální pojištění je nemalé, takže by se mi to zas tak moc nevyplatilo, navíc doučování bývá nárazové a třeba o prázdninách nebo na začátku obou pololetí dost nejisté. Zvolila jsem druhou možnost a zdá se, že to byla šťastná volba. Samozřejmě byla ještě čtvrtá možnost - zůstat na mateřské do tří let věku dcery (tj do května) a pak se rozhodovat. Jenže jako učitelka bych v květnu práci těžko sehnala a hlavně bych neměla hlídání pro dceru. Teď, dokud jí nejsou tři roky, jí můžu mít v jeslích, a tam pak může zůstat do konce školního roku. Ona už do jeslí chodila dřív, na pět dní v měsíci, protože strašně toužila po kolektivu a domů z jeslí jsme odcházeli s pláčem, že tam chce zůstat 
. Hlavním důvodem, proč jsem nezůstala doma, ale byl můj psychický stav po nezdařeném těhotenství. Představa, že budu celé dny doma a myslet na to, proč se to stalo, byla děsivá 
Co se týká tvých otázek, zaručenou odpověď neznám k žádné z nich, ale mám dojem, že do těch 270 dní se nemocenská nepočítá, musíš těch 270 dní skutečně odpracovat (nebo být na mateřské). A taky myslím, že nemocenské pojištění z brigády se bere jako normální nemocenské pojištění, takže by mělo stačit. Taky záleží na tom, jak je ta brigáda placená, abys pak nebyla překvapená nízkou PPM (na to mě právě jedna moje známá upozornila, když jsem uvažovala o tom částečném úvazku). Já nakonec zvolila menší riziko. Jsem dost zvědavá, co ti kdo poradí.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Ahoj
Ted jsou nova pravidla. Musis mit ucast na nemocenskem pojisteni 270dnu za posledni 2roky. Nemocenska se do toho nezapocitava. Pak mas narok na PPM. Rodicak neni ucast na nemocenskem pojisteni.
Nove muze nastoupit otec ditete na materskou, ale az od 7tydnu veku ditete do 28tydnu. Podminkou je, ze matka nemuze pobirat PPM a otec musi mit splnenou podminku ucasti na nemocenskem pojisteni. Snad je to srozumitelne.
- Citovat
- Upravit
Chápu to správně, že když budu hned po rodičáku na mateřské, tak na PPM nemám nárok? Tak to mi na sociálce řekli něco jiného, ale ona ta ženská moc důvěryhodně nepůsobila. Navíc mi pak řekla, že od ledna to bude jinak a to ona sama neví jak. Byla jsem tam na konci října..
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Já myslela že když budu těhotná před koncem rodičáku, budu v ochranné lhůtě a dostanu mateřskou, ne? Ale pak by se nesplnilo těch 270 odpracovaných hodin ne?
Když nebudu a půjdu do práce musím dělat 3/4 roku (270 dní) než si mohu pořídit druhé abych dostala mateřskou?
Není to divné????
To by bylo jak antikoncepce pro maminky co chtějí druhé dítě!
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Tak jsem něco našla: http://www.babyonline.cz/…ovolena.html#…
Ale stejně bych to potřebovala přeložit do lidštiny.
Do účasti na nemocenském pojištění (270 kalendářních dnů) se započítávají všechny odpracované dny, dny nemoci, doba pobírání PPM i RP, dovolená.
Obecně platí, že nárok na PPM vzniká, byl-li rodič alespoň těchto 270 dnů plátcem nepovinného Nemocenského pojištění. Výpočet se provádí s denního vyměřovacího základu za posledních cca 12 měsíců. Výjimkou je pouze tzv. řetězový porod - narodí-li se druhé dítě do 3 let věku dítěte prvního - v takovém případě se PPM vypočítává stejně jako u prvního dítěte.
Tzn. 270 dní = 9 měsíců, budu-li těhotná do konce 3 -leté rodičovské a na neschopence měla bych nárok na PPM?????
6.OSVČ - s prvním dítětem nesplnila délku placení Nemocenského pojištění a neměla nárok na PPM. Plánuje další dítě. Co může udělat, aby měla nárok na PPM alespoň s ním?
Má jedinou možnost a to je platit si Nemocenské pojištění - alespoň 270 kalendářních dní. Platit si ho můžete i v době, kdy jste na rodičovské dovolené. Pak nárok na PPM mít budete - jen nezapomeňte, že v době pobírání PPM nesmíte vykonávat činnost, ze které Vám nárok na PPM vznikl.
7. Žena v domácnosti - např. pečující o první dítě po skončení RP. Má nárok na PPM s dalším dítětem?
Tuto možnost můžete využít - po podání žádosti na OSSZ a zdravotní pojišťovně - můžete pečovat o dítě do jeho 7 let (máte-li více dětí do 15 let) a stát za Vás bude platit povinné zdravotní a sociální pojištění. Žena ale není pojištěna nemocensky, tzn., že nemá nárok na PPM a ode dne porodu si může zažádat o RP.
Tzn. Jak a kde se pojistit nemocensky? To dělá jen zaměstnavatel? A co když jsem na brigádě, platí to za mě ta firma? A musí ta častka mít nějakou hranici???
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Další témata z kategorie
- Změna 3 leté ochranné lhůty???
- Proplacení dovolené při NEZKONČENÍ pracovního poměru
- prosím o radu - Končí mi v dubnu 3-letý rodičák
- K jakému dni končí RP?
- Týden dovolené od státu pro tatínky po narození dítěte?
