Žádost o poskytnutí RD

1247
17.1.17 09:59

Žádost o poskytnutí RD

Zdravím a prosím o radu.
Právě sepisuji dopis zaměstnavateli, žádost o poskytnutí RD po MD. Všude se píše, že se má uvádět, jak dlouho ji budu čerpat. Doma budu sice 3 roky, ale pracovní smlouva mi končí letos v létě. Mám do žádosti psát, že žádám o poskytnutí RD do konce trvání pracovní smlouvy nebo do tří let věku dítěte?
Díky :)

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
Napsat příspěvek

Reakce:

Velikost písma:
9793
17.1.17 10:56

Napiš si žádost do konce trvání pracovní smlouvy. Pokud ti smlouvu prodlouží, můžeš si prodloužit i RD. A pokud jsi ještě nečerpala řádnou dovolenou, tak je nejlepší po MD vyčerpat dovolenou a pak navázat rodičovskou dovolenou.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
4226
17.1.17 10:56

Psát do 3 let je zbytečný, když ti v létě končí prac. smlouva. Nebo je šance že by ti jí prodloužili? A nežádá se o RD jen v případě, že ti drží místo, tak abys informovala zaměstnavatele, dokdy ti to místo má podržet?
Napsala bych něco v tom smyslu, že žádáš o RD, na které budeš do 3 let věku dítěte, ale že prac. smlouva s jejich firmou ti končí toho a toho… Oni si to přeberou.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
4062
17.1.17 12:56
@Nadavilero píše:
Psát do 3 let je zbytečný, když ti v létě končí prac. smlouva. Nebo je šance že by ti jí prodloužili? A nežádá se o RD jen v případě, že ti drží místo, tak abys informovala zaměstnavatele, dokdy ti to místo má podržet?
Napsala bych něco v tom smyslu, že žádáš o RD, na které budeš do 3 let věku dítěte, ale že prac. smlouva s jejich firmou ti končí toho a toho… Oni si to přeberou.

Ne, o RD musí požádat v každém případě, pokud nechce hned po MD nastoupit zpět. Jinak by měla neomluvenou absenci.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
19789
17.1.17 21:59

Bych to formuloval nějak hypoteticky. Například:

  • Žádám Vás o rodičovskou dovolenou ode dne… v maximální zákonem připuštěné délce.
  • Žádám Vás o rodičovskou dovolenou do 3 let dítěte nebo do mého konce pracovního poměru u Vás, podle toho, co nastane dříve.

Obojí je totéž a obojí připouští, že pracovní poměr může být prodloužen. A v případě, že bude prodloužen, nemusí žádat o prodloužení RD, protože ta bude pokračovat, dokud neskončí PP nebo dokud nepřijdou 3 narozeniny dítěte.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
1247
18.1.17 07:38

Děkuji mockrát :-)

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit

Váš příspěvek

Odesílám...

Další témata z kategorie

Mohlo by vás zajímat