Změna pracovní smlouvy
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
- Sledovat eMimino.cz
Změna pracovní smlouvy
Dobré ráno, potřebovala bych prosím nějakou radu.
Pracuji třetím rokem na rehabilitaci na hotelu, pracovní doba je od 7-15.30,z toho chodím i v sobotu a mám minimálně jen jeden víkend volný, od ledna do teď jsme byla ale každou sobotu v práci. Vybírat si to nevybíráme, jen třeba někdy odejdu např. o hodinu dřív z práce, nebo když mám doktora tak ten přesčas se strhne za toho doktora, jinak přesčas se proplatí, nemůžeme si ho převádět do dalšího měsíce ale když se dostaneme do mínusu, strhnou se nám peníze, mínusové hodiny se převedou do dalšího měsíce a musíme si to naddělat. Tohle je pro nás od února novinka, dřív to bylo jinak, pro nás lepší zavedené.
Ale už mám toho dost, mám malé děti,10 a 5,dojíždím, domů se dostanu kolem 16hod.,jedu si vyzvednout děti takže každý den do dostaneme domů kolem půl páté, máme nepřetržitý provoz, takže na Velikonoce v práci, veškeré svátky, Silvestr, Nový rok, a peníze?12.000 - max.13.000,– takže začínám silně uvažovat že to stopnu, uvažuji nad změnou pracovní slmlouvy na dohodu a zbytek si chodit přivydělávat jako masér po lázeňských hotelích, kde na hodinu platí 150,– někde až 300od hodiny. Co vy na to? dělali byste za tolik peněz 6dní v týdnu. Já vím že doba je zlá, je málo práce ale já z těma dětma nemůžu nic vyvést, někam jet, teď přes zimu na lyže, v létě mám nárok jen na týden dovolenou,…
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Reakce:
V létě jen týden dovolená? Co to je za blbost? Snad máme nějaký zákoník práce ne? Jinak já dělám dva celé víkendy v měsíci a taky všechny svátky a mám 16 tisíc…
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Jo a když jdeš k doktoru, tak si máš vzít propustku a zaměstnavatel ti to proplatí a ne že ti to vezme z presčasů..
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@vertunka
Pracovala jste někdy u soukromníka? Asi ne… mamina také jakékoli doktory musí nadělávat a ohánět se zákoníkem práce??? To se jí zaměstnavatel ožene výpovědí.
@boruvka33
POkud tu možnost máš tak to změn…
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Tak v létě máme nejvíc práce, nejvíc lidí takže proto jen týden, to mě hrozně s… loni jsem kvůli tomu nemohla jet s manželem a dětmi k moři, prostě mě na víc nepustili.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@vertunka píše:
Jo a když jdeš k doktoru, tak si máš vzít propustku a zaměstnavatel ti to proplatí a ne že ti to vezme z presčasů..
Propustku si beru vždycky, ať jdu já se sebou nebo s dětmi ale pokud mám hodiny navíc tak tu propustku hodí do koše.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@boruvka33 píše:
Propustku si beru vždycky, ať jdu já se sebou nebo s dětmi ale pokud mám hodiny navíc tak tu propustku hodí do koše.
Pokud máte pevně stanovenou pracovní dobu, tak tohle prostě udělat nemohou, resp. porušují zákon.
Dovolenou Ti samozřejmě mohou nařídit, kdy chtějí, to je na rozhodnutí zaměstnavatele, takže i kdyby Ti celou dovolenou nařídili vybrat v listopadu, tak je to jejich právo.
- Citovat
- Upravit
@Anix soukromnik nesoukromnik zákoník práce snad platí pro všechny ne? A pokud ho zaměstnavatel nedodržuje - pryč od něj 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Meha píše:
Pokud máte pevně stanovenou pracovní dobu, tak tohle prostě udělat nemohou, resp. porušují zákon.
tak to je diskutabilní - tyhle záležitosti by si měl zaměstnanec vyřizovat po pracovní době, pokud to je možné, takže nelze paušálně říct, že při pevně stanovené pracovní době je automaticky nárok na proplacení. záleží i na dalších okolnostech, jako například pracovní doba lékaře 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@sagina ale zase paní tady píše, že pracuje pondělí až sobota…kdy si má tedy k doktoru zajít? Jedině v pracovní době a to by jí měl zaměstnavatel proplatit tuším dvě hodiny…
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@sagina píše:
tak to je diskutabilní - tyhle záležitosti by si měl zaměstnanec vyřizovat po pracovní době, pokud to je možné, takže nelze paušálně říct, že při pevně stanovené pracovní době je automaticky nárok na proplacení. záleží i na dalších okolnostech, jako například pracovní doba lékaře
Jasně, nenapsala jsem to přesně, vždy by si to zaměstnanec měl vyřizovat mimo pracovní dobu, ale pokud je ta doba pružná, tak je to samozřejmě lépe realizovatelné, než když někdo chodí do práce od pondělí do soboty, od 7 - 15:30.
- Citovat
- Upravit
@vertunka píše:
@sagina ale zase paní tady píše, že pracuje pondělí až sobota…kdy si má tedy k doktoru zajít? Jedině v pracovní době a to by jí měl zaměstnavatel proplatit tuším dvě hodiny…
Nejsou to dvě hodiny, je to na nezbytně nutnou dobu, pokud vyšetření trvá 4 hodiny, pak jsou to prostě 4 hodiny. Pokud je jediný specialista 300 km daleko, tak je to třeba i celý den.
- Citovat
- Upravit
@vertunka píše:
@sagina ale zase paní tady píše, že pracuje pondělí až sobota…kdy si má tedy k doktoru zajít? Jedině v pracovní době a to by jí měl zaměstnavatel proplatit tuším dvě hodiny…
nejsou to dvě hodiny, je to doba nezbytně nutná, což může být míň i víc. a jsem psala, že záleží na pracovní době lékaře, co chodím já a moje děti, tak zpravidla mívají ordinační dobu i odpoledne, do 18-20 hodin. je mi jasné, že ne všude to všichni takhle mají, proto zákon nijak přesně neupravuje dobu, kterou zaměstnavatel musí proplatit a v zákoně je definována opravdu jako doba nezbytně nutná.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@vertunka píše:
@Anix soukromnik nesoukromnik zákoník práce snad platí pro všechny ne? A pokud ho zaměstnavatel nedodržuje - pryč od něj
Tak to mě pobavilo 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
