Čerpání dovolené, poraďte prosím...

  • Fotoalbum (0)
  • Sledovat e-mailem
  • Přidat k oblíbeným
  • Zapnout podpisy
  • Hledání v tématu
888
20.6.11 10:25

Čerpání dovolené, poraďte prosím...

Prosím moc o radu, vůbec tomu nerozumím, a naše účtárna není sdílná v poskytování informací. Vůbec nevím, jestli si budu moci po skončení MD žádat o čerpání dovolené. Od 20.1.2011 jsem na neschopence jako těhotná. 1.8. 2011 nastupuji MD. Ale bohužel nevím, jestli mám na toto nárok, popř. na kolik dní atd.Dovolenou jsem letos žádnou nečerpala. Děkuji moc za radu.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
Napsat příspěvek

Reakce:

Velikost písma:
10178
20.6.11 10:39

Na dovolenou bys nárok mít měla, jen se ti kvůli nemocenské bude krátit, zažádat by sis o ni měla nejlépe písemnou formou, před skončením MD. Napíšeš nějaký papír, že žádáš o vybrání dovolené, která bezprostředně navazuje na MD. Doufám, že jsem to napsala trochu srozumitelně :think:

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
3429
20.6.11 10:51

Kvůli neschopence se ti bude krátit. Nevím přesně od kolika dní to je, ale jinak nárok na zbytek dovolené máš a měla by sis i o její čerpání požádat.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
888
20.6.11 10:51

Takže za dobu trvání prac. neschopnosti se mi dovolená krátí? A je možné si nějak vypočítat kolik dní mohu čerpat? A je to jen za rok 2011, nebo i 2012?

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
101534
20.6.11 10:58

Za rok 2011 se ti bude krátit tipuju o 1/12 nebo o 2/12… spočítej kolik pracovních dní si na PN a řeknu ti to přesně.
Za rok 2012 budeš mít nárok cca na 4 dny dovolené, přesněji zas když budu vědět, ke kterému datu ti přesně končí MD.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
888
20.6.11 11:12

Tak na PN jsem od 20.ledna tj. do nástupu na MD k 1.srpnu je to 132 dní prac. neschopnosti. A MD budu mít 28 týdnů, tj. do 12.2.2012. Je to tak správně?

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
888
20.6.11 11:15

A můžou mi z nějakého důvodu čerpání dovolené zamítnout?

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
101534
20.6.11 11:31

Tak v tom případě se ti bude dovolená za rok 2011 krátit o 2/12. Za prvních 100 dní je to o 1/12 a pak za každých 21 dní o další 1/12.
Takže pokud máte 20 dní dovolené, tak budeš mít 16,5 dne, při nároku na 25 dní, to bude 21 dní.
A za rok 2012 máš nárok na 2/12, takže vlastně přesně na to, o co se ti ta letošní zkrátí :-)

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
101534
20.6.11 11:33
lucotek píše:
A můžou mi z nějakého důvodu čerpání dovolené zamítnout?

Jo a čerpání dovolené v návaznosti na MD ti zamítnout nemůžou, pokud tedy bude žádost formálně správně. Tj. žádáš o čerpání dovolené v návaznosti na MD a o poskytnutí RD žádáš až od data v návaznosti na tu čerpanou dovolenou.

O rodičák na úřadě žádáš hned, to je něco jiného.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
3412
20.6.11 11:47

jani1 koukám, že si celkem odbornice přes počítání MD :-) Můžu tedy prosit o radu, protože pořád si nejsem jistá počty dnů, o které můžu po MD zažádat. Při prvním těhu jsem se s účtárnou dohadovala a nakonec mi zbyl ještě jeden den, takže bych tam pak chtěla přijít připravená :-)

Stále mi probíhá RD. Termín mám 20.11. a na MD chci nastoupit 7 týdnů před termínem, abych splnila podmínku odpracovaných 60ti dnů v roce pro nárok na dovolenou. Tzn. nástup 2.10. (neděle, takže budu od října na MD). Vyhovuje mi to tak i kvůli tomu, abych nepřišla o moc peněz, momentálně jsem na dvouleté RD.
Firma poskytuje 25 dnů dovolené.
Jaký tedy mám nárok za rok 2011 a jaký nárok za 2012 a můžu zažádat o proplacení najednou?
MD by mě měla končit 15.4. jestli počítám správně

Díky moc za odpověď :-)

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
14552
20.6.11 11:47

To krácení už ti dobrá duše spočítala a to čerpání dovolené poté, co ti skončí MD a před nástupem na rodičovskou ti zaměstnavatel ze zákona musí umožnit. Takže pokud si ji nevyčerpáš před nástupem na MD, tak ti nemůže po MD nic zatrhnout, naopak. Ale jak už psaly holky, chce to papír. Neco ve stylu: od data toho a toho žádám o čerpání dovolené v délce tolik a tolik dní do toho a toho data.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
25123
20.6.11 11:51

po skončení MD ti musí proplatit zbylou dovolenou - musí bezprostředně navazovat …jinak asi je to zaměstnavatel od zaměstnavatele — po mne papír nepožadovali a účetní mi nedávno volala, že tu dovolenou budu mít proplacenou v srpnu, jelikož 6.8.
mi končí MD …

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
14552
20.6.11 11:54

U nás zase dovolenou neproplácí, pouze při odchodu do důchodu nebo změně zaměstnání…takže já musím nechat doběhnout MD, nastoupit dovolenou a až poté nastopit RD a někdo mi říkal, že má RD i dovolenou. Asi jak kde se k tomu postaví.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
25123
20.6.11 11:59

miris - já budu mít taky RD i proplacenou dovolenou (ale asi jen 8 dní) - zbylýách 5 sem si musela vybrat tedy mi jí neproplatí ......takže asi opravdu jak kde .......

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
14552
20.6.11 12:05

Já budu mít k čerpání 2 dny, takže fakt akorát komplikace. Ptala jsem se, zda by bylo možné vybrat si je dopředu už letos 2011…a nejak mi neodpověděli. Tak se zeptám asi znova.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit

Váš příspěvek

Odesílám...

Další témata z kategorie

Mohlo by vás zajímat