DPP, zaměstnavatel nezaplatil, telefon nezvedá
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
Reakce:
No asi takhle - pokud ti nemají v plánu dát ani to, co máš napsaný, tak bych se bránila, pohrozila jim ÚP aj. Ale že ti nedaj to, co máš slíbený, to už je čistě tvůj problém a pokud nemáš důkazy, že ti dávali něco mimo, tak máš řekla bych smůlu.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Mně pomohlo stěžovat si na ÚP. To byl potom fofr.
Vzala jsem takovou práci jen jednou a už bych to právě například z těchto a dalších důvodů neudělala.
Ale ne každý má na takové jednání, nechá se zastrašit, zaměstnavatel vyhrožuje. Jenže mě to tak naštvalo, že jsem si nic záporného nepřipouštěla a vyšlo to.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Půlku měsíce ti proplatit musí, pokud máš smlouvu a je prokazatelné, že jsi půl měsíce pracovala (nevím o jakou práci jde), tak tu část proplatit musí, můžeš vyhrožovat pracákem
ale zřejmě ti dají jen podle toho co máš ve smlouvě 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Ano, dají (nebo musí dát) jen to, co je ve smlouvě. Dneska je moderní mít výplatu ze dvou pytlíčků - minimum na smlouvě, zbytek na ruku. Je to přece krásné, žádné daně z vyšší částky, zaměstnavatel má menší odvody. A pak příjde nemocenská, PPM, podpora v nezaměstnanosti nebo invalidita či klasický starobní důchod - a z čeho se to vypočítá. No přece z toho „výýýhodného“ minima, co bylo na smlouvě. Navíc ty prachy na černo, na ruku jsou právně nevymahatelné. Ale každý svého štěstí strůjcem…zažila jsem na sociálce klienty, kteří makali úplně na černo bez smlouvy a pak se hrozně divili, že skončili úplně bez výplaty (naslibované, že jim ty 3 měsíce zpátky proplatí a oni makali 3 měsíce zadarmo), bez podkladu k žalobě, s minimální dávkou od státu.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Ahoj, prosim o radu. Jsem na RD a zaroven jsem byla zamestnana na DPP, kde samozrejme byla napsana nizsi castka nez jsem dostavala. Ze zdr. duvodu, jsem musela praci ukoncit. Mam odpracovano pulku mesice, kterou jeste nemam zaplacenou a myslim ze ani nemaji v planu mi to doplatit
Telefon mi zamestnavatel nezveda. jak byste se zachovali?