Firemní auto a jeho benefit

Fotoalbum tématu (0) Sledovat e-mailem Přidat k oblíbeným Zapnout podpisy Hledání v tématu
První příspěvek v tématu
Anonymní
Registrovaný uživatel, který přispěl anonymně 20.06.19 21:17
Firemní auto a jeho benefit

Ahoj holky. Prosím o radu či nazor. Manžel před půl rokem změnil zaměstnání, kdy ho v podstatě pretahl jeho kamarád do jeho firmy. Nabídl mu vyborne podmínky, firemní auto k soukromým účelům, mobil a nástupní plat, který má napsaný ve mzdovem výměru. Hrubá částka bez pohyblivé složky.
Manžel tehdy přecházel z úplně jiného odvetvi, dělal jiný druh práce. Nyní prodává nový produkt, leta po světě. Umí hodně řečí. Bohužel výrobek se neprodává, tak jak si vedení firmy představovalo. Jsou to 4 majitele, přičemž dva jsou s práci muže spokojeni a dva vůbec. V pondělí mu bylo ze mzdy strženo 5 tis do doby než navysi obrat - nic takového ve smlouvě nemá. Dále mu bylo receno ze od teď, bude platit 4kc amortizace z 1km při soukromých jízdách. Do teď si platil jen naftu. Dle mého názoru, mu chtějí teď nastolit takové podmínky, aby to muž vzdal a odešel sám. Ale má na to firma vůbec právo?
Dík

Reakce:
Lalelale
Závislačka 4948 příspěvků 20.06.19 21:22

Pokud nic takového ve smlouvě nemá, mají smůlu. Nemohou mu jen tak z pevné mzdy udělat pohyblovou složku. Trvejte na dorovnání platu. Jo a na místě muže bych začala hledat novou práci. Jakmile bych našla lepší, ukázala bych jim fakace a at jim prodává někdo jiný.

jita22
Ukecaná baba ;) 1580 příspěvků 20.06.19 21:30

Strhnout penize mu nemuzou, ovsem u auta casto byva ve smlouve ze je nenarokove, takze tam by asi zprisnit podminky mohli.

Uživatel je onlineveria
Nadpozemská drbna 25782 příspěvků 20.06.19 21:41

Tak pokud nemá plat ve smlouvě, ale ve mzdovem výměru, mohou mu mzdu kdykoliv jednostranně změnit, tedy i snížit.

Uživatel je onlineveria
Nadpozemská drbna 25782 příspěvků 20.06.19 21:47

S autem je to tak, ze by jeho používání měl danit jako nepenezity příjem ve výši 1% pořizovací ceny měsíčně. Takže pokud třeba používá auto za 500 tis, mělo by se mu k platu jakoby přicitat 5 tis a tento příjem danit. Plus samozřejmě projete PHM.

Anonymní
Registrovaný uživatel, který přispěl anonymně 20.06.19 22:10

@veria aha. Něco takového jsme nasli, ale moc tomu nerozumim.. ten plat se pak dani s těmi 5 tis? Mohla bys mi prosím uvést nějaký konkrétní případ? Kolik to děla? Diky

Uživatel je onlineveria
Nadpozemská drbna 25782 příspěvků 20.06.19 22:16

Je to prostě jako by bral o 5 tis víc. Takže daň je 15 procent z toho plus se ještě platí z toho i zdravotní a sociální pojištění. Konkrétně se musíte informovat u mzdové účetní, kolik to bude dělat, každý má nějaké jiné slevy na dani atd.

Emma2
Kecalka 114 příspěvků 20.06.19 22:38
@veria píše:
Tak pokud nemá plat ve smlouvě, ale ve mzdovem výměru, mohou mu mzdu kdykoliv jednostranně změnit, tedy i snížit.

A k čemu by se pak mzdový výměr se zaměstnancem uzavíral, pokud by ho mohl zaměstnavatel kdykoliv měnit. To jako mi pošle každý měsíc výplatu podle toho, jak se vyspí? Pokud má mzdu sjednanou jakou pevnou částku, tak mu ji nemohou jen tak ze své vůle snížit bez jeho souhlasu.

Uživatel je onlineveria
Nadpozemská drbna 25782 příspěvků 20.06.19 22:43

@Emma2 no to není pravda, protože mzdový výměr je jednostranný právní úkon který podepisuje jen zaměstnavatel. Takže si ho může měnit jak chce. Výše mzdy nemusí být uvedena ve smlouvě, není to její podstatná náležitost. Je to taková dobrá obezlička pro zaměstnavatele. Ale má na to právo, je to normálně v zákoníku práce, že mzda může být takto určena. Samozřejmě každý den to zas měnit nemůže, to by byla diskriminace a rozpor s dobrými mravy atd.
viz třeba zde
https://www.epravo.cz/…-102702.html

janickaIII
Závislačka 4244 příspěvků 20.06.19 22:44
@Emma2 píše:
A k čemu by se pak mzdový výměr se zaměstnancem uzavíral, pokud by ho mohl zaměstnavatel kdykoliv měnit. To jako mi pošle každý měsíc výplatu podle toho, jak se vyspí? Pokud má mzdu sjednanou jakou pevnou částku, tak mu ji nemohou jen tak ze své vůle snížit bez jeho souhlasu.

U mzdového výměru právě můžou. Samozřejmě ve férových firmách se tak neděje, ale lze to.

zelfka
Kecalka 185 příspěvků 20.06.19 22:45

@Emma2 To je prave to, on nema mzdu sjednanou, ale stanovenou a proto zamestnavatel muze snizit i jednostranne bez souhlasu zamestnance…

K tomu autu - meli by mit nejakou smernici, ktera popisuje detaily uzivani, at si ji manzel vyzada a uvidite. Kazdopadne se ho snazi vystipat…

Emma2
Kecalka 114 příspěvků 21.06.19 23:09
@veria píše:
@Emma2 no to není pravda, protože mzdový výměr je jednostranný právní úkon který podepisuje jen zaměstnavatel. Takže si ho může měnit jak chce. Výše mzdy nemusí být uvedena ve smlouvě, není to její podstatná náležitost. Je to taková dobrá obezlička pro zaměstnavatele. Ale má na to právo, je to normálně v zákoníku práce, že mzda může být takto určena. Samozřejmě každý den to zas měnit nemůže, to by byla diskriminace a rozpor s dobrými mravy atd.
viz třeba zde
https://www.epravo.cz/…-102702.html

Sice se mě to netýká, ale to jsem vůbec netušila. Díky za info.

Váš příspěvek
Reklama