Rozvázání pracovního poměru v době neschopnosti

  • Fotoalbum (0)
  • Sledovat e-mailem
  • Přidat k oblíbeným
  • Zapnout podpisy
  • Hledání v tématu
Napsat příspěvek
Velikost písma:
2852
26.1.12 11:27

pokud jste těhotná, tak by Vám podle zákona(pokud ho nezměnili) výpověď dát neměli, ale často se stává, že Vám pobyt znepříjemní tak, že ráda odejdete. Nebo se to také dělá tak, že do skončení vašeho rodičáku provedou změnu míst- přejmenují, změní náplň práce atd. a vy jste propuštěna z důvodu restrukturalizace- dostanete nevím 2-3 měs platy. Stejné místo Vám drží pouze po dobu mateřské- tedy 1/2 roku.
Pokud jste doma a zaměstnavatel o Vašem těhotenství neví,tak je potřeba mu to ve cca 3-4 měs říct.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
Anonymní
26.1.12 11:33
smudlinky píše:
pokud jste těhotná, tak by Vám podle zákona(pokud ho nezměnili) výpověď dát neměli, ale často se stává, že Vám pobyt znepříjemní tak, že ráda odejdete. Nebo se to také dělá tak, že do skončení vašeho rodičáku provedou změnu míst- přejmenují, změní náplň práce atd. a vy jste propuštěna z důvodu restrukturalizace- dostanete nevím 2-3 měs platy. Stejné místo Vám drží pouze po dobu mateřské- tedy 1/2 roku.
Pokud jste doma a zaměstnavatel o Vašem těhotenství neví,tak je potřeba mu to ve cca 3-4 měs říct.
Zaměstnavatel byl informovám že odcházím na neschopenku z důvodů rizikového těhotenství
  • Citovat
  • Upravit
2852
26.1.12 11:43

pokud jste zaměstnavatele informovala, tak nevidím důvod proč byste se tím měla teď nějak stresovat. Na neschopence s Vámi prac. poměr ukončit nemůže. Takže pěkně odpočívejte a užívejte se těhotenství !-) Řešila bych to až těsně před nástupem do práce- tedy za 2,5 roku.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
Any11
26.1.12 11:43
Marka76 píše:
Nevím,např.že jsi špatný pracovník.Nebo znám příklad že na paní hodily průšvih a ona odešla dobrovolně prý jí to jinak napíšou do papírů na UP a pak se to s ní poveze. :nevim: .Někdy se to tak děje.

To se clovek ale proste nesmi dat… na to, aby te vyhodili, musi byt vytykaci dopis.. a nebo poruseni zakona. Fakt to neni tak jednoduche http://www.denik.cz/…0090915.html tady je to treba popsane.

Vypoved ti muze dat jen z duvodu ruseni firmy.. presne je to uvedene v zakoniku, takze se neboj a nedej se!

  • Citovat
  • Upravit
Anonymní
26.1.12 11:50

To jsem ráda , že exsistuje miminko, už jsem psala i na právnické od. tak očekávám mejlíka :think: ale díky vám jsem mnohem klidnější :hug:

  • Citovat
  • Upravit

Váš příspěvek

Odesílám...

Další témata z kategorie

Mohlo by vás zajímat