Je možné mít dva HPP?
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
Reakce:
Určitě jde, jen to růžové prohlášení na daně musíš mít podepsané jenom u jednoho. A ve stávající práci se asi normálně dá podat výpověď.
Jen bych zašla na sociálku a poptala se jak, to je s rodičákem.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@P4ja píše:
Určitě jde, jen to růžové prohlášení na daně musíš mít podepsané jenom u jednoho. A ve stávající práci se asi normálně dá podat výpověď.
Jen bych zašla na sociálku a poptala se jak, to je s rodičákem.
Na rodičovský příspěvek nemá žádná práce žádný vliv.
Zakladatelko, pracovních poměrů můžeš mít souběžně kolik chceš, výše úvazku v každém z nich je taky na tobě. Jenom prohlášení poplatníka daně můžeš mít podepsané jen u jednoho zaměstnavatele, jak už tu padlo. A pokud by se obor činnosti nového zaměstnavatele shodoval s tím současným (de facto by byli konkurenti), potřebuješ souhlas původního zaměstnavatele. Klidně můžeš v průběhu rodičovské dovolené u původního změstnavatele nastoupit k novému a před koncem RD dáš u toho původního výpověď (ty ji i na RD dát můžeš, on tobě ne) nebo se s ním domluvíš na ukončení pracovního poměru dohodou.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Takže když bych nastoupila o půl roku dříve na nové místo a dala výpověď u starého zaměstnavatele až dejme tomu za 3 měsíce, jak to bude s tím růžovým papírem? Nepodepisuji ho náhodou při podpisu pracovní smlouvy? 
Obor je zcela jiný odlišný.
- Citovat
- Upravit
@Anonymní píše:
Takže když bych nastoupila o půl roku dříve na nové místo a dala výpověď u starého zaměstnavatele až dejme tomu za 3 měsíce, jak to bude s tím růžovým papírem? Nepodepisuji ho náhodou při podpisu pracovní smlouvy?
Obor je zcela jiný odlišný.
No jakmile ti skončí pracovní poměr, tak ho za zbývající měsíce roku podepíšeš u toho nového. Jen je potřeba si pohlídat, aby to dobře uvedli. A potom se s tím bueš muset poprat v daňovém prohlášení.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Anonymní píše:
Takže když bych nastoupila o půl roku dříve na nové místo a dala výpověď u starého zaměstnavatele až dejme tomu za 3 měsíce, jak to bude s tím růžovým papírem? Nepodepisuji ho náhodou při podpisu pracovní smlouvy?
Obor je zcela jiný odlišný.
Z toho současného zaměstnání teď nemáš příjem, takže je k ničemu tam podepisovat prohlášení poplatníka, takže ho normálně můžeš podepsat u nového zaměstnavatele. A výpověď ve starém zaměstnání dej tak, aby ti doběhla dvouměsíční výpovědní doba před koncem RD - s tím, že výpovědní doba začíná běžet od následujícího měsíce po doručení druhé straně. Takže pokud ti končí RD např. 15. 9., tak výpověď musíš doručit nejpozději na konci června. Nebo se se zaměstnavatelem dohodneš na ukončení třeba k tomu 15.9. dohodou.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Mmsg Výpověď dohodou zákoník práce nezná, je buď výpověď nebo dohoda.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Holky obnovuji diskuzi s obdobným dotazem.. Prosím, naskytla se mi od tohoto září možnost při rodičáku práce na poloviční úvazek. Do září roku 2021 pobírám ještě rodičovský příspěvek. Na ten příspěvek to tedy žádný vliv nemá. Ale jsem stále zaměstnaná u svého původního zaměstnavatele na dobu neurčitou. Vracet se tam pak již v tom září 2021 nechci, nebylo by místo a firma krachuje. Mám tedy s výpovědí raději počkat až do příštího léta? Ničemu to nevadí, když ji nepodám hned a nikoho v původním zaměstnání neinformuji? Obor je to úplně jiný. A v té nové práci, jaká bude pro me nejlepší smlouva? Klasická pracovní smlouva, nebo DPP? Měla bych mít příjem cca 15tis. Kdo za mě bude nyní platit zdravotní? Stále stát, když budu dál na rodičovském příspěvku? Děkuji moc
- Citovat
- Upravit
Výpověď dávat nemusíš, v tom není problém. A informovat taky nemusíš. Pro ně jsi pořád na RD. Jen si to potom pohlídej, abys dala výpověď včas.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@P4ja děkuji moc za odpověď. A prosím tě, nevíš jestli zdravotní stále platí stát, když budu furt na RD nebo se to bude měnit na nového zaměstnavatele? A nejlepší je mít nové zaměstnání asi na klasickou pracovní smlouvu ne?
- Citovat
- Upravit
Dobrý den, jsem nyní na RD - končí mi v říjnu 2018. Mám HPP u zaměstnavatele již řadu let, zpátky se mi vracet ale nechce. Dnes jsem objevila nabídku volné pozice, která mne zaujala a zvažuji, že zašlu životopis. A teď by mne zajímalo, zda ( nebo jak ) to lze udělat tak, že nastoupím do nové práce např. od 1.3. na HPP?! Dá se to? Samozřejmě, pokud bych to místo dostala, dala bych výpověď ve stávající práci, ale nevím, jak dlouho to trvá, jestli to lze provést, když jsem na RD atd atd. Kvůli zajímavé práci bych byla ochotna nastoupit do zaměstnání dřív, ale nemám tušení, jak se to dále řeší, a abych případně neodradila nějakými komplikacemi nového zaměstnavatele. A jen tak bokem…ve státní správě platová třída 6, o jaké jde peníze cca. Děkuji