Korporát mzda
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
Reakce:
@Anonymní píše:
Dobrý den, vkládám anonymně ohledně mzdy, potřebovala bych jakési srovnání či názory jiných, kteří pracují v korporátní společnosti. Jaké jsou zvyklosti ohledně zvedání platu? Nám přidali jen 5 procent, firmě se dari, klienti spokojeni. Nám, pracujícím v CR se to zdá málo, a na naše připomínky vedení nereflektuje, s odůvodněním, že ostatní země resp. některé, nedostaly ani těch 5 procent
A naší managerce, pro celou ČR dali v procentech ještě méně
PS nikdo v kolektivu není v práci prvním rokem, samé ženy…
jedna se o zvedani mzdy nebo valorizaci? Zvedani mzdy je mozne u nas po zkusebce nebo pri zmene pozice - kazdorocne se dela valorizace. Obvykle je kolem 3 procent, letos jeste neprobehla - ceka nas to v dubnu. Jsem zvedava, kolik to bude, ale 5 procent by me asi taky zklamalo…
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@J_Doe jednou ročně se všem upravuje, navyšuje mzda..takže těch 5 je fakt malo
- Citovat
- Upravit
U nas 5% loni v rijnu bylo maximum, manazerske pozice dostaly kolem 2%.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
U nás se dřív vůbec mzdy nezvedaly. Až poslední 2 roky to jde. Teď je vtipné, že má zkrácený úvazek si člověk vydělá skoro stejně jako dříve na plný. Ale jako fakt to firmě trvalo cca 5 let. Najednou není problém mzdu zvedat dávat HO, zkrácené úvazky a další. Ty korporaty jsou v tomto dost zkostnatělé 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Anonymní píše:
Dobrý den, vkládám anonymně ohledně mzdy, potřebovala bych jakési srovnání či názory jiných, kteří pracují v korporátní společnosti. Jaké jsou zvyklosti ohledně zvedání platu? Nám přidali jen 5 procent, firmě se dari, klienti spokojeni. Nám, pracujícím v CR se to zdá málo, a na naše připomínky vedení nereflektuje, s odůvodněním, že ostatní země resp. některé, nedostaly ani těch 5 procent
A naší managerce, pro celou ČR dali v procentech ještě méně
PS nikdo v kolektivu není v práci prvním rokem, samé ženy…
U nás dlouhodobě 3-4 %. Letos ještě nevim, měl by přijít každým dnem dopis. Ale koncem roku jsme dostali jednorázový inflační bonus 80 tisíc, tak čekám, ze zvednou o 10 % alespoň. Jsem na mateřské, ale motivace se driv vrátit 
- Citovat
- Upravit
@Anonymní píše:
Dobrý den, vkládám anonymně ohledně mzdy, potřebovala bych jakési srovnání či názory jiných, kteří pracují v korporátní společnosti. Jaké jsou zvyklosti ohledně zvedání platu? Nám přidali jen 5 procent, firmě se dari, klienti spokojeni. Nám, pracujícím v CR se to zdá málo, a na naše připomínky vedení nereflektuje, s odůvodněním, že ostatní země resp. některé, nedostaly ani těch 5 procent
A naší managerce, pro celou ČR dali v procentech ještě méně
PS nikdo v kolektivu není v práci prvním rokem, samé ženy…
Nemáte odbory? Velké firmy, korporátní mají..
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Anonymní píše:
Dobrý den, vkládám anonymně ohledně mzdy, potřebovala bych jakési srovnání či názory jiných, kteří pracují v korporátní společnosti. Jaké jsou zvyklosti ohledně zvedání platu? Nám přidali jen 5 procent, firmě se dari, klienti spokojeni. Nám, pracujícím v CR se to zdá málo, a na naše připomínky vedení nereflektuje, s odůvodněním, že ostatní země resp. některé, nedostaly ani těch 5 procent
A naší managerce, pro celou ČR dali v procentech ještě méně
PS nikdo v kolektivu není v práci prvním rokem, samé ženy…
U nás 10% u manžela 15%. Bankovní a IT sektor, to je také, myslím, důležité napsat.
- Citovat
- Upravit
@martina.se píše:
U nás se dřív vůbec mzdy nezvedaly. Až poslední 2 roky to jde. Teď je vtipné, že má zkrácený úvazek si člověk vydělá skoro stejně jako dříve na plný. Ale jako fakt to firmě trvalo cca 5 let. Najednou není problém mzdu zvedat dávat HO, zkrácené úvazky a další. Ty korporaty jsou v tomto dost zkostnatělé
Spíše se chovají tržně. Pokud lidi je nadávají akorát po kuchyňkách nebo se za ně snadno hledá náhrada, je pořád zaměstnavatel na trhu práce dostatečně konkurenční a nic ho nenutí ke změně.
Jenže poslední dobou je málo kvalifikovaných lidí, takže tlak i na konkzrenceschopnost benefitů je větší.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Dobrý den, vkládám anonymně ohledně mzdy, potřebovala bych jakési srovnání či názory jiných, kteří pracují v korporátní společnosti. Jaké jsou zvyklosti ohledně zvedání platu? Nám přidali jen 5 procent, firmě se dari, klienti spokojeni. Nám, pracujícím v CR se to zdá málo, a na naše připomínky vedení nereflektuje, s odůvodněním, že ostatní země resp. některé, nedostaly ani těch 5 procent
A naší managerce, pro celou ČR dali v procentech ještě méně
PS nikdo v kolektivu není v práci prvním rokem, samé ženy…