Mám se cítit blbě? Stěžování si na šikanu na pracovišti
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
- Citovat
- Upravit
A ten tvůj nadřízený o tom ví a souhlasí s tím, že to jdeš řešit s majitelem? Pokud ne, tak hádej, jak to dopadne. Vyliješ si srdíčko u majitele, ten si v duchu bude říkat „tvl, co to je???“ a pak si zavolá tvého nadřízeného, kterého zjebe za to, že si neumí na oddělení udělat pořádek. Tvůj nadřízený si posléze schladí žáhu na tobě. 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Fee-bee píše: Více
tys někdy byla u nás v práci?
tu je taky zásadně a podstatně lepší vše vyřešit interně na oddělení, než to hnát výš a výš někam ke všem těm manžerům a ředitelům, ještě jsem za 30+ let tady nezažila vztahový problém, který by musel řešit ředitel… ten maximálně nastavuje obecná pravidla a dál už si vše hlídají jednotliví vedoucí, včetně žabomyších válek - ale ty tu naštěstí v podstatě nemáme… asi proto, že si vzájemně své práce vážíme a necítíme se jako „něco víc“, když je někdo na seniorské pozici…
ze zakladatelky taková jako neúcta a despekt „k manuálně pracujícím“ úplně čiší, takže se jim vlastně asi ani nelze divit. Pokud ji ani nepozdraví, tak to už je dost vysoký levl ingnoru.
A bonzem u majitele to teda celé rozhodně ještě vylepší a vytuní
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Tipuju, že zakladatelka tam dnes nepůjde a za týden si založí další diskuzi v naději, že tam jí snad politujeme víc.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Lucy75
Přesně tak!
Tohle je operativní záležitost, kterou má řešit ona a její přímý nadřízený, ne majitel firmy, to je co za uvažování. Pokud podřízení neplní pokyny, existují standardní postupy.. vytýkací dopisy, důtky, případně výpověď, klidně pokud neplní své povinnosti mohou dostat padáka. Pokud se k tomu ale nikdo nemá, problém asi není tak závažný, jak ho popisuje. Řešit osobní spory na nejvyšší úrovni firmy je spíš ztráta času než efektivní řízení, hlavně majitel není od toho, aby řešil, že ONA jakožto zadavatel úkolů si neumí udělat pořádek, to je JEJÍ práce a potažmo jejích nadřízených. 
A pokud to ONA nezvládá, tak tam už dávno nemá co dělat.
Plus mi přijde velmi vtipné, že si myslí, jak jí každý závidí. Jestli ji kolegové/ pracanti ani nepozdraví a „dělají naschvály a pomlouvaji“, možná ji jednoduše neberou vážně. Spíš než závist v tom bude její vlastní chování a pokud působí povýšeně (aneb dostala jsem se záhadně na pozici a vůbec nemám šajna, jak se k druhým chovat a co dělat, ale budu před druhýma předstírat, že jsem sama mistr světa amoleta),těžko čekat, že si získá přirozenou autoritu
Ono když se člověk chová jak nabubřelá slepice, co se pak vzteká jak děcko a dupe nožičkami u majitele (co s tím nemá vůbec nic společného), tak nelze čekat nic jiného.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Fitsun Ono je to spíš tak nějak ve stylu, že ona má to teplé místo v kanclu, podřízené žádné nemá, s těmi kolegy je spíš ve vztahu „já vám vytisknu objednávky a vy je nachystejte“ a oni na ní držkují, protože na ně kouká zpatra Kdyby šlo o neplnění povinností podřízených, udělala by s nima krátký proces a především by si to k ní takhle okatě nikdy nedovolili.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@unuděná Pokud je to opravdu tak, jak říkáš, měla by si spíš sama dávat pozor na svoje chování. A neřešit ostatní..pakliže opravdu dělají svoji práci. Nakonec by to mohla být právě ona, kdo by mohl dostat to usměrnění nebo později i padáka za neprofesionálni přístup a problémové chování v týmu 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Na mne to spis dela jiny dojem. Ona podle mne trva na dodrzovani nejakych (mozna zbytecnych) formalitek, zatim co chlapi, kteri tu praci delaji uz nejaky patek a maji zabehanou rutinku, odmitaji takto pracovat. Protoze to doted takto fungovalo, fungovalo dobre, nikdy s tim nikdo nemel problem, nez prisla ona a zacala se po nich vozit, ze nevyplnili nejaky formular, nebo toto tamto, pritom na zakazky to nejenomze nema zadny vliv, muze to ty chlapi dokonce brzdit v tom, co delaji.
A protoze po tech administrativnich blbinach nonstop rajtovala a nedala pokoj, tak ji ted ignirujou a delaji jenom to, co doted delali. A mozna i mene, jenom aby ji ukazali, ze na ne nema.
Ona jejich nadrizena neni, to by to vypadalo jinak.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@unuděná teda nechci do toho tahat blbou Ulici, ale aktuálně tam Rybovka taky řeší podobný problém - tedy se starou strukturou 
a evidentně tam taky selhala komunikace, s někým to jde, s někým to nejde.. já mám třeba profesní zkušenost, že chlapovi mohu nadat fakt na výjezdu profesně oprávněně do neschopáků, řeknu a ukážu mu, jak to má udělat-vyfotit-napsat - ALE dále o tom pomlčím!!
víme to jen my dva, byla jsem hnusná, odporná, dala jsem jim sežrat každý paragraf, co neznali a tvořili tam paskvily
vše jsem s nimi opravila, nadala jsem jim i u toho, opravila jsem jim tam i hrubky, doučila češtinu
před šéfem ani vedením JSEM TO NIKDY NEPOUŽILA, ani bych to nikdy nepoužila
po výjezdu jsme si dali ruku, i jsme si třeba dali panáka, i se umím omluvit za velmi nepatřičný výraz
ale víte, co se mi stalo po 10-20 letech?
ti hoši jsou dnes klidně na vraždách, nebo na kraji, na majetku… a vzpomenou v dobrým 
když to myslíš v dobrým, podáš ruku, klidně můžeš být drsnější
ale furt si kolegy musíš vážit
a u zakladatelky se to nestalo.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Jo, ja bych to napraskala. Bez se pochlubit majiteli firmy, ze si neumis s podrizenymi sjednat poradek. On jim urcite za to zkrouhne platy, oni se zastydi, polepsi a atmosfere to urcite prospeje. Anebo to muzes zkusit resit konstruktivne s trochou sebereflexe. 
- Citovat
- Upravit
Pokud jsi opravdu tak schopná a kompetentní, jak tvrdíš, ale podřízení ti hází údajně klacky pod nohy, tak bys měla být schopná vyhodnotit situaci sama, bez toho, abys musela hledat potvrzení od cizích lidí na internetu. Jestli se musíš ptát, jestli to „ženeš moc vysoko“, tak to znamená, že si sama nejsi jistá a nemáš dostatek sebereflexe ani rozhodnosti, a to není zrovna dobrá vizitka.
Takže ano, pokud potřebuješ veřejné schválení, jestli děláš správně, asi se cítit špatně máš, protože zjevně nejsi na své pozici tak schopná, jak si myslíš.