Nadbytečnost v zaměstnání
- Fotoalbum (0)
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
Reakce:
@Anonymní píše:
Prosím o radu, v práci jsme přešli na nový systém, díky tomu nám ubylo dost práce. V kanceláři jsme 4 kolegyně, v současné chvíli je práce tak pro jednu, maximálně dvě z důvodu zastupitelnosti.. Zatím nikdo nic neříká, ale je mi jasné, že dříve či později nás budou chtít zredukovat.. Má zaměstnavatel nějaké omezení na počet lidí které může najednou propustit z jednoho oddělení, nebo musí stavy snižovat postupně? Děkuji za odpovědi a prosím zachovat anonym.
Nejsem odborník, ale nikdy jsem o limitech neslyšela a přijde mi to jako blbost.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
- Nahlásit
Zadne limity nejsou. U dcery rozpustili cela oddělení, behem tri mesicu dostali vypovedi. 600 lidi.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
- Nahlásit
No, neni pravda, ze by vubec zadne limity nebyly, pokud je to vic jak myslim 10% lidi z firmy, tak se to musi resit s odbory a u nehakych poctu i hlasit UP. Ale to nic nemeni na faktu, ze vas mohou propustit najednou.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
- Nahlásit
Propustit vás mohou najednou.
Jinak hromadným propouštěním se zabývá ZP § 62.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
- Nahlásit
@j.a.n.i1 píše:
No, neni pravda, ze by vubec zadne limity nebyly, pokud je to vic jak myslim 10% lidi z firmy, tak se to musi resit s odbory a u nehakych poctu i hlasit UP. Ale to nic nemeni na faktu, ze vas mohou propustit najednou.
Tak ne kazda firma ma odbory. A propouštění u dcery se objevilo i v novinach, ale muze se o tom tak maximálně napsat, to je vse.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
- Nahlásit
@vokishka píše:
Tak ne kazda firma ma odbory. A propouštění u dcery se objevilo i v novinach, ale muze se o tom tak maximálně napsat, to je vse.
Pak je zaměstnavatel povinen to, co normálně řeší s odbory, řešit s každým zaměstnancem, ale když to zaměstnanci neví a nezajímají se, tak se na to logicky vykašle. A pokud firma o několika tisících lidech nemá odbory, tak mají holt smůlu a vždy budou mít horší podmínky, než tam, kde se zajímají.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
- Nahlásit
@j.a.n.i1 píše:
Pak je zaměstnavatel povinen to, co normálně řeší s odbory, řešit s každým zaměstnancem, ale když to zaměstnanci neví a nezajímají se, tak se na to logicky vykašle. A pokud firma o několika tisících lidech nemá odbory, tak mají holt smůlu a vždy budou mít horší podmínky, než tam, kde se zajímají.
Tak všichni dostali odstupné, podle odpracovaných let. Co jiného můžou chtít, myslíš, že když odbory řeknou, tak je nepropustí?
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
- Nahlásit
@j.a.n.i1 píše:
Pak je zaměstnavatel povinen to, co normálně řeší s odbory, řešit s každým zaměstnancem, ale když to zaměstnanci neví a nezajímají se, tak se na to logicky vykašle. A pokud firma o několika tisících lidech nemá odbory, tak mají holt smůlu a vždy budou mít horší podmínky, než tam, kde se zajímají.
Problém je najít lidí, co se tím chcou ve svém čase zabývat. U nás
sice jsou, ale nikdo se tam nehrne, jelikož zespoda ti všichni nadavají, že
děláš málo a vyjednávas málo a shora tě cepujou, že tohle a tohle nejde
a tady si vymyslíš atd. 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
- Nahlásit
@Cenarius píše:
Problém je najít lidí, co se tím chcou ve svém čase zabývat. U nás sice jsou, ale nikdo se tam nehrne, jelikož zespoda ti všichni nadavají, že děláš málo a vyjednávas málo a shora tě cepujou, že tohle a tohle nejde a tady si vymyslíš atd.
Jojo, to je nejčastější důvod.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
- Nahlásit
Další podobná témata podle názvu
- Daně- Lze někde zjistit, kde je dotyčný zaměstnán?
- Pražské nemocnice - zaměstnání
- Neshody s nadřízeným v zaměstnání - mám odejít?
- Učitelky na střední škole info zaměstnání
- Odložená operace a návrat do zaměstnání
- Nárok na mateřskou? Zaměstnání, ÚP, ŽL
- Daně 2021 zaměstnání a nemocenská
Prosím o radu, v práci jsme přešli na nový systém, díky tomu nám ubylo dost práce. V kanceláři jsme 4 kolegyně, v současné chvíli je práce tak pro jednu, maximálně dvě z důvodu zastupitelnosti.. Zatím nikdo nic neříká, ale je mi jasné, že dříve či později nás budou chtít zredukovat.. Má zaměstnavatel nějaké omezení na počet lidí které může najednou propustit z jednoho oddělení, nebo musí stavy snižovat postupně? Děkuji za odpovědi a prosím zachovat anonym.