Nadbytečnost v zaměstnání

Anonymní
16.2.21 22:04

Nadbytečnost v zaměstnání

Prosím o radu, v práci jsme přešli na nový systém, díky tomu nám ubylo dost práce. V kanceláři jsme 4 kolegyně, v současné chvíli je práce tak pro jednu, maximálně dvě z důvodu zastupitelnosti.. Zatím nikdo nic neříká, ale je mi jasné, že dříve či později nás budou chtít zredukovat.. Má zaměstnavatel nějaké omezení na počet lidí které může najednou propustit z jednoho oddělení, nebo musí stavy snižovat postupně? Děkuji za odpovědi a prosím zachovat anonym.

  • Citovat
  • Nahlásit
Napsat příspěvek

Reakce:

Velikost písma:
3149
16.2.21 22:06
@Anonymní píše:
Prosím o radu, v práci jsme přešli na nový systém, díky tomu nám ubylo dost práce. V kanceláři jsme 4 kolegyně, v současné chvíli je práce tak pro jednu, maximálně dvě z důvodu zastupitelnosti.. Zatím nikdo nic neříká, ale je mi jasné, že dříve či později nás budou chtít zredukovat.. Má zaměstnavatel nějaké omezení na počet lidí které může najednou propustit z jednoho oddělení, nebo musí stavy snižovat postupně? Děkuji za odpovědi a prosím zachovat anonym.

Nejsem odborník, ale nikdy jsem o limitech neslyšela a přijde mi to jako blbost.

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
2390
16.2.21 22:10

Žádné limity nejsou.

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
6779
16.2.21 22:11

Nejsou. Propustí kolik bude potřeba.

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
26231
16.2.21 22:11

Zadne limity nejsou. U dcery rozpustili cela oddělení, behem tri mesicu dostali vypovedi. 600 lidi.

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
74843
16.2.21 22:28

No, neni pravda, ze by vubec zadne limity nebyly, pokud je to vic jak myslim 10% lidi z firmy, tak se to musi resit s odbory a u nehakych poctu i hlasit UP. Ale to nic nemeni na faktu, ze vas mohou propustit najednou.

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
1164
16.2.21 22:42

Propustit vás mohou najednou.
Jinak hromadným propouštěním se zabývá ZP § 62.

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
26231
17.2.21 07:04
@j.a.n.i1 píše:
No, neni pravda, ze by vubec zadne limity nebyly, pokud je to vic jak myslim 10% lidi z firmy, tak se to musi resit s odbory a u nehakych poctu i hlasit UP. Ale to nic nemeni na faktu, ze vas mohou propustit najednou.

Tak ne kazda firma ma odbory. A propouštění u dcery se objevilo i v novinach, ale muze se o tom tak maximálně napsat, to je vse.

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
74843
17.2.21 07:15
@vokishka píše:
Tak ne kazda firma ma odbory. A propouštění u dcery se objevilo i v novinach, ale muze se o tom tak maximálně napsat, to je vse.

Pak je zaměstnavatel povinen to, co normálně řeší s odbory, řešit s každým zaměstnancem, ale když to zaměstnanci neví a nezajímají se, tak se na to logicky vykašle. A pokud firma o několika tisících lidech nemá odbory, tak mají holt smůlu a vždy budou mít horší podmínky, než tam, kde se zajímají.

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
26231
17.2.21 07:50
@j.a.n.i1 píše:
Pak je zaměstnavatel povinen to, co normálně řeší s odbory, řešit s každým zaměstnancem, ale když to zaměstnanci neví a nezajímají se, tak se na to logicky vykašle. A pokud firma o několika tisících lidech nemá odbory, tak mají holt smůlu a vždy budou mít horší podmínky, než tam, kde se zajímají.

Tak všichni dostali odstupné, podle odpracovaných let. Co jiného můžou chtít, myslíš, že když odbory řeknou, tak je nepropustí?

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
6779
17.2.21 08:06
@j.a.n.i1 píše:
Pak je zaměstnavatel povinen to, co normálně řeší s odbory, řešit s každým zaměstnancem, ale když to zaměstnanci neví a nezajímají se, tak se na to logicky vykašle. A pokud firma o několika tisících lidech nemá odbory, tak mají holt smůlu a vždy budou mít horší podmínky, než tam, kde se zajímají.

Problém je najít lidí, co se tím chcou ve svém čase zabývat. U nás sice jsou, ale nikdo se tam nehrne, jelikož zespoda ti všichni nadavají, že děláš málo a vyjednávas málo a shora tě cepujou, že tohle a tohle nejde a tady si vymyslíš atd. :D

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
74843
17.2.21 10:56
@Cenarius píše:
Problém je najít lidí, co se tím chcou ve svém čase zabývat. U nás sice jsou, ale nikdo se tam nehrne, jelikož zespoda ti všichni nadavají, že děláš málo a vyjednávas málo a shora tě cepujou, že tohle a tohle nejde a tady si vymyslíš atd. :D

Jojo, to je nejčastější důvod.

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit

Váš příspěvek

Odesílám...

Další podobná témata podle názvu

Další témata z kategorie

Mohlo by vás zajímat

Mohlo by vás zajímat