Narozeniny v práci
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
- Sledovat eMimino.cz
Reakce:
Tohle nevyřešíš. Nejlepší je se na hromadné akce vykašlat a se skupinkou těch fajn lidí si jít večer sednout do hospody (na bowling, do lanového centra, na víkend pod stan…zkrátka dle chuti a založení). 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Já bych je zrušila, případně bych se s platícími kolegy domluvila na tom, že se zajde na oběd ven. Nebo pokud to chcete hrotit, ať sekretářka zapíše všechny, co přispěli.
- Citovat
- Upravit
Já osobně dávám vždy všem, i když ty lidi nemusím. Vedení chce, ať prostě navrhneme řešení s tím, že se narozeniny určitě vynechávat nebudou… Ale to jako mám zkontrolovat seznam těch, co zaplatili a ostatním chlebíček nedat? To mi přijde mimo. Tak kdyby někoho napadlo lepší řešení…
Příspěvek upraven 19.06.19 v 13:54
- Citovat
- Upravit
Právě že rušit to nechtějí, jinak je jasné, že to by bylo nejlepší a nejjednodušší řešení…
- Citovat
- Upravit
@Anonymní píše:
Právě že rušit to nechtějí, jinak je jasné, že to by bylo nejlepší a nejjednodušší řešení…
No tak bych zrušila vybírání peněz a vstup na „párty“ podmínila přinesením občerstvení. Kdo nic nepřinese, nebude vpuštěn. 
Jiné řešení mě nenapadá. Strhávat příspěvek z platu jim nemůžeš.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
My jsme to po dohodě zrušily, byl to kolektiv samých žen, okolo 15, a dělalo to zbytečné zlo. Když chci popřát, nečekám za to chlebíček, a ani nemusím dávat peníze
Zajímavé je, že se to zrušilo na moje narozeniny 
ale upřímně radši to, než nucené blahopřání od někoho, od koho o to nestojím. Prece to, že dělám ve stejné budově neznamená, že mi je člověk sympatický a vycházím s ním dobře, bohužel
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Mě jedině napadlo, že by každý donesl dáreček - nebo se pár kolegů mezi sebou složilo a každý by nějak popřál sám, kdo má zájem. Prostě se vykašlat na peníze. Jenže vedení vždy nažene kolektiv do zasedačky, tam se sní ty chlebíčky a dort, předá se obálka. S tím, že víte, že tam lidi sedí, aniž by chtěli a aniž by přispěli.
- Citovat
- Upravit
@Anonymní píše:
Právě že rušit to nechtějí, jinak je jasné, že to by bylo nejlepší a nejjednodušší řešení…
Pokud to u vás nikdo nechce rušit, pak nechápu, proč lidé nedávají peníze. Jsi si jistá, že řeči o neruseni nejsou jen vymysl, protože se to lidi stydí pred narozenin-chtivemu vedení přiznat? Pokud opravdu každý striktně chce slavit, zavedte seznam s tím, že přispěje každý.
- Citovat
- Upravit
@Anonymní píše:
Já osobně dávám vždy všem, i když ty lidi nemusím. Vedení chce, ať prostě navrhneme řešení s tím, že se narozeniny určitě vynechávat nebudou… Ale to jako mám zkontrolovat seznam těch, co zaplatili a ostatním chlebíček nedat? To mi přijde mimo. Tak kdyby někoho napadlo lepší řešení…Příspěvek upraven 19.06.19 v 13:54
Vedení ar si to vymyslí samo, copak je tohle náplň práce? Zrušila bych to, je to akorát pro zlost
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Ty jo, to jsou pálky. My jsme kolektiv cca 17 lidí a na nekulaté narozeniny vybíráme 25 Kč na osobu, na kulaté myslím 50. Vztahy máme dobré. Jde spíš o symbolický dárek, který si oslavenec vždy vybere sám, nebo se mu na něco přispěje.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Lucmína píše:
Tak tem, co neplati snad darky nedavate, ne?
Ne, vybírá se vždy na všechny, my jsme doteď jely podle zavedeného systému, ale jak jsme zjistily, byly jsme jediná skupina… Jinak dávali méně, nebo nic.
Takže jsme roky dávaly i těm, co nám nikdy nepřispěli.
- Citovat
- Upravit
@Anonymní píše:
Mě jedině napadlo, že by každý donesl dáreček - nebo se pár kolegů mezi sebou složilo a každý by nějak popřál sám, kdo má zájem. Prostě se vykašlat na peníze. Jenže vedení vždy nažene kolektiv do zasedačky, tam se sní ty chlebíčky a dort, předá se obálka. S tím, že víte, že tam lidi sedí, aniž by chtěli a aniž by přispěli.
Hele ale tohle opravdu zní tak, že u vás o žádné narozeniny nikdo nestojí, a že jen vedení chce zadarmo chlebíček nebo si hrát na kolektiv…
- Citovat
- Upravit
Ahoj všem! Mám dotaz, nebo spíš se snažím vymyslet, jak co nejlíp vyřešit situaci… jsme kolektiv 20 lidí, vztahy všelijaké, ne úplně dobré. Kdysi se k narozeninám zavedl systém, že na kulatiny všichni zaměstnanci vybírali 200 Kč, na půlkulatiny 100 Kč. Nedávno jsme od kolegyně zjistili, že v obálce na kulaté narozeniny měla mnohem méně, proto jsme se zeptali naší sekretářky, která peníze vybírá, jak je to možné. Údajně prý někteří kolegové nepřispívají nikdy, nebo daleko méně, že nikdo nemá povinnost toto dávat dle starého systému. Naši kancelář ale nikdo neinformoval, takže naše skupina vždy dávala a dává 100 Kč nebo 200 Kč dle narozenin. No a teď máme vymyslet, jak to nejlépe vyřešit. Zrušit narozeniny nikdo nechce, vždy se donese občerstvení a tak… Ale vlastně ti, co nedávají nic, dostanou to, co „platící“ kolegové a to není fér. Jak zachovat nebo jak motivovat kolektiv, aby to bylo pro všechny fér? Jak to vyřešit?