Nástup do práce při RD
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
Takze nejlepsi moznost je stihnout otehotnet jeste pred koncem prvni RD…jinak se budu muset vratit do prace do niz nechci a pustit tim padem praci na castecny kterou mam rada nebo vzit praci kde nemam smlouvu na dobu neurcitou a kde jsem rada(a do budoucna me chteji, ale ne na plny uv.) a jsou tam tak male penize ze podpora snad ani nema vyznam..:( to je zapeklite…
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Niemeyer píše:
Takze nejlepsi moznost je stihnout otehotnet jeste pred koncem prvni RD…jinak se budu muset vratit do prace do niz nechci a pustit tim padem praci na castecny kterou mam rada nebo vzit praci kde nemam smlouvu na dobu neurcitou a kde jsem rada(a do budoucna me chteji, ale ne na plny uv.) a jsou tam tak male penize ze podpora snad ani nema vyznam..:( to je zapeklite…
To, že budeš těhotná, neznamená, že po skončení rodičovské dovolené nemusíš nastoupit k zaměstnavateli, se kterým máš pracovní smlouvu. Těhotenství samo o sobě není omluvenkou ze zaměstnání.
Pokud se nechceš vrátit do zaměstnání, musíš dát výpověď.
Ovšem, jak se uživit, když se nechceš vrátit do zaměstnání, ve kterém máš smlouvu na dobu neurčitou a pěkný plat, ale místo toho chceš dělat práci na částečný úvazek, kterou máš ráda, ale kde máš smlouvu na dobu určitou a navíc tak malé peníze, že by tě to neuživilo, to za tebe nikdo nevyřeší.
Ono je fajn, když člověk dělá, co ho baví, ale bez peněz se žít nedá.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
