Poradna očního lékaře
MUDr. Vladimír Korda Ph.D.
@Mentalist pokud mate se zaměstnavatelem dobre vztahy tak klidně říct ze když už je to zaplacené tak stejnak tam budeš dodržovat léčebny režim… mě třeba to bylo dr doporučeno ať někam odjedeme a odreaguji se od těch starosti co jsem měla na nemocenské …
@Anik píše:
Když úraz dovolí jet na hory /i když asi nebudeš lyžovat/, tak jistě dovolí jít i do práce,,,v mém případě kancelář, takže u mně by to platilo stopro. To tak prostě je, kdo je nemocný, léčí se, kdo se léčit nepotřebuje a jezdí si po dovolených, tak není nemocný. Je to jednoduchý.Já jsem prostě takto blbě vychovaná, jsem trošku starší, tak se na to zkrátka dívám jinak, každej prostě podle svýho svědomí. Že je přerušení neschopenky méně výhodné, to je pravda, ale je to fér. Máš dobrou doktorku,,, i když té je to jedno, té o nic nejde.
Přeju hezkou dovču.
Vidím to úplně stejně - já nebyl na neschopnosti minimálně 10 let (když mi není dobře, vyležím se přes víkend nebo si vezmu dovolenou). Ale, tohle je na zodpovědnosti lékaře - pokud lékař stanoví léčebný režim, umožní dočasnou změnu pobytu apod. a pacient to dodržuje, tak je veškerá zodpovědnost na lékaři. Ten má na to vzdělání, praxi a je placen za diagnostiku nemocí/úrazů a za stanovení průběhu léčby. Pokud by si nebyl jist, může si vyžádat vyšetření u specialisty, konsilium…
@Prof. Farnsworth Jj, vidím to podobně. I když chápu třeba případy onkologických pacientů, psychických potíží třeba, kdy je naopak změna prostředí žádoucí. Dokonce bych na neschopenku vyhnala všechny kolegy, kteří solidárně chodí do práce, ale prskají na všechny kolem. Ale pobyt na horách, když sotva chodím, bych asi nedala, i kdybychom byli ve firmě jedna velká rodina. Tohle by mně přišlo nefér. ![]()
Ale, jak píšeš, doktor posuzuje. ![]()