Otázky u pracovního pohovoru
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
- Sledovat eMimino.cz
Otázky u prac. pohovoru
Dobrý den, skončila mi rodičovská dovolená a hledám zaměstnání v administrativě. Zatím jsem abolvovala 3 pohovory, všechny se záporným rozhodnutím o mém přijetí. 
Prosím, mohl by mi někdo poradit, co mám odpovídat na otázky typu: Proč chcete pracovat v naší firmě? Proč máme zaměstnat právě vás? Jaké máte záporné a kladné vlastnosti? apod., tak, aby to bylo dobře. 
Děkuji za jakoukoli radu týkající se pracovních pohovorů 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Reakce:
Tak predne doporucuji nacist si vsechno o firme co najdes a z toho vychazej. Na otazku, proc chci pracovat v teto firme jsem vzdycky odpovidala neco ve stylu: libi se mi vase filosofie, libi se mi pristup k zamestnancům (jake benefity poskytujete), mate stabilni pozici na trhu, libi se mi vase vyrobky atd. Proc maji zamestnat prave tebe, tak to bys mela vedet nejlepe sama. Jake jsou tve silne stranky? Jsi zodpovedna? Jsi systematicka? Mas poradek ve vecech? Jsi casove flexibilni. Nemas problem pracovat v tymu, rada pomahas lidem a vychazis jim vstric. Je toho spousta 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Jako zápornou vlastnost je nejlepší říct nějakou jako kladnou, třeba že jsi moc pořádná a že s tím můžeš někoho až vytáčet, nebo že ¨jsi dochvilná,ale vyžaduješ to i od okolí a to že může lidi štvát, záleží na jakou pozici se hlásíš…,já absolvovala docela hodně pohovorů za svůj dosavadní pracovní život, někde se i drze ptají na děti a jaký máš hlídání,jednou mě i nevzali,protože nevěřili,že bych denně chtěla jezdit 15 km autem do práce:-) ,ale řekla bych,že po mateřský se shání práce o můc hůř než před ní,protože člověk potřebuje vypadnout,než skončí školka, a nemůže po nocích zpracovávat nějaký formuláře a kraviny.......
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Já bych zase dělala úplnej opak, tyhle fráze jako flexibilita, upřímnost, pečlivost, filosofie firmy, to jsou kecy. Mně přijít člověk na pohovor a mluvit těma nejlepšíma frázema z netu tak ho vyhodím.
Kdyby za mnou přišla holka a řekla na férovku, sháním práci jsem po mateřské, chci pracovat, je mi jedno kde ale chci a uvidíte co dokážu když mě zaměstnáte, tak já ji vezmu.
A musím říct že tohle jsou pak ti nejlepší zaměstnanci.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Já už uvažuji o tom že do motivačního dopisu napíšu že jsem po rodičovské dovolené,že mám hlídání kdyby něco,protože už fakt nevím co dál.Hledám si práci už 4 měsíce předem,docela hodně životopisů jsem poslala a nic.Asi se jim nelíbí ta pauza 3 roky a neví jestli je to rodičovská nebo nejsem schopna pracovat a jsem líná 
S těmito otázkami jsem se taky setkala na každým pohovoru před rodič. dovolenou.Nastudovala jsem si něco o firmě,na otázky typu jaký máte vlastnosti,jsem samozřejmě řekla takový jaký se zrovna hodili pro tu danou pozici.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Co se týče těch otázek na kladné a záporné vlastnosti… Tak ségra (pracuje v personalistice) mi poradila, že ideální odpovědi jsou takový neutrální, typu „jsem přehnaně pečlivá“. To je totiž vlastnost, která je pozitivní i negativní zároveň Dál jsem odpovídala, že se ráda a rychle učím novým věcem, což je teda pravda…
Proč chceš pracovat zrovna u nich - tak určitě si zjisti co nejvíc o firmě a z toho pak vycházej. Můžeš říct, že se ti třeba líbí a zajímá tě zaměření firmy, že má firma dobrý postavení na trhu a tím je ti sympatická…
Hlavně je důležitý si připravit otázky! Na to koukaj hodně moc, protože tím dáš najevo, že se o pozici a firmu zajímáš a o místo stojíš.
No taky nemám ráda tuhle komedii, co si budem povídat… Ale bohužel s upřímností nejdřív pojdeš a jak někdo psal výše, že by nevzal člověka s naučenýma frázema - bohužel 99% firem kouká pouze právě na tyhle fráze. Já jsem jednou řekla, že hledám práci, protože potřebuju a achci pracovat a dost mě za to pak sepsuli, že s takovym přístupem nikde neuspěju 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
bjetuschka píše:
Co se týče těch otázek na kladné a záporné vlastnosti… Tak ségra (pracuje v personalistice) mi poradila, že ideální odpovědi jsou takový neutrální, typu „jsem přehnaně pečlivá“. To je totiž vlastnost, která je pozitivní i negativní zároveň
Proč chceš pracovat zrovna u nich - tak určitě si zjisti co nejvíc o firmě a z toho pak vycházej. Můžeš říct, že se ti třeba líbí a zajímá tě zaměření firmy, že má firma dobrý postavení na trhu a tím je ti sympatická…Hlavně je důležitý si připravit otázky! Na to koukaj hodně moc, protože tím dáš najevo, že se o pozici a firmu zajímáš a o místo stojíš.
No taky nemám ráda tuhle komedii, co si budem povídat… Ale bohužel s upřímností nejdřív pojdeš a jak někdo psal výše, že by nevzal člověka s naučenýma frázema - bohužel 99% firem kouká pouze právě na tyhle fráze. Já jsem jednou řekla, že hledám práci, protože potřebuju a achci pracovat a dost mě za to pak sepsuli, že s takovym přístupem nikde neuspěju
No u nás ve firmě bereme jen lidi, kteří se nechovají podle frází. A ve spoustě firem, které znám je to stejné.
Jak pak poznáte toho správnýho kandidáta, když všichni mluví stejně??? 
…
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
U špatných vlastnstí je dobré něco říct, ale pozitivně negativního. Např. Jsem velká perfekcionistka, vadí mi, když něco není dokonalé a bohužel k tomu nutím i všechny okolo.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Tento typ otázek je snad nejhorší co může být. Bohužel HR pracovníci jsou jiného názoru a vesele se vyptávají na otázky, které až tak nesouvisí s tím co umíš, ale s tím jak dobře o sobě umíš hovořit. Já jsem se tomuto cirkusu naštěstí vyhla, pohovory jsem měla dva, oba dva byly zaměřeny čistě na to co dělám, poptali se jak jsem na tom s angličtinou a popsali mi, co bych dělala. Žádné HR otázečky, naštěstí personalistka se mnou u pohovoru nebyla, ale cca měsíc po mém nástupu změnili pravidla a personalistka je u pohovoru a vyptává se a dělá si poznámky a kontroluje info proti CV. Jediná otázka, která se mi u pohovoru nelíbila, byla ohledně výše platu. Z toho jsem naštěstí elegantně vybruslila
Doufám, že mi současná práce vydrží dlouho a žádný pracovní pohovor absolvovat nebudu.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Dice píše:Řekla bych, že to záleží na typu firmy. Manžel je v malé firmě rodinného typu a tyto fráze u nich neuspějí, tam sází především na znalosti. Já pracuji ve velkém kolosu, který je v rukou zahraničních maníků, takže tak jsou HR pracovníci vycvičeni na to, aby při pohovorech kladli ty neoblíbené otázky. Měla jsem kolegu a ten byl typický tím, že nic nedělal a neuměl, přesto okolí ho bralo, jako naprostého borce, protože u pohovoru se předvedl jako kápo a sršel naučenejma frázičkama (sám se mi přiznal, že mu jedna kamarádka doporučila si nastudovat nějakou knihu o tom jak uspět u pohovoru)…a to byla chyba, rok je pryč a já po něm pořád vymetám kostlivce.
No u nás ve firmě bereme jen lidi, kteří se nechovají podle frází. A ve spoustě firem, které znám je to stejné.
Jak pak poznáte toho správnýho kandidáta, když všichni mluví stejně???
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
michee píše:Dice píše:Řekla bych, že to záleží na typu firmy. Manžel je v malé firmě rodinného typu a tyto fráze u nich neuspějí, tam sází především na znalosti. Já pracuji ve velkém kolosu, který je v rukou zahraničních maníků, takže tak jsou HR pracovníci vycvičeni na to, aby při pohovorech kladli ty neoblíbené otázky. Měla jsem kolegu a ten byl typický tím, že nic nedělal a neuměl, přesto okolí ho bralo, jako naprostého borce, protože u pohovoru se předvedl jako kápo a sršel naučenejma frázičkama (sám se mi přiznal, že mu jedna kamarádka doporučila si nastudovat nějakou knihu o tom jak uspět u pohovoru)…a to byla chyba, rok je pryč a já po něm pořád vymetám kostlivce.
No u nás ve firmě bereme jen lidi, kteří se nechovají podle frází. A ve spoustě firem, které znám je to stejné.
Jak pak poznáte toho správnýho kandidáta, když všichni mluví stejně???
Ano tak s tímto souhlasím v tom to bude.
Takže na zahraniční kolosy s personalistama co ví vše tak na ně fráze. ale na menší firmy, upřímně bez frází.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Dice: přesně tak, v malé firmě dělá personalistku nějaká teta, která o HR praktikách, co se dějou ve velkých firmách, nemá ani páru!
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Dice píše:bjetuschka píše:No u nás ve firmě bereme jen lidi, kteří se nechovají podle frází. A ve spoustě firem, které znám je to stejné.
Co se týče těch otázek na kladné a záporné vlastnosti… Tak ségra (pracuje v personalistice) mi poradila, že ideální odpovědi jsou takový neutrální, typu „jsem přehnaně pečlivá“. To je totiž vlastnost, která je pozitivní i negativní zároveň
Proč chceš pracovat zrovna u nich - tak určitě si zjisti co nejvíc o firmě a z toho pak vycházej. Můžeš říct, že se ti třeba líbí a zajímá tě zaměření firmy, že má firma dobrý postavení na trhu a tím je ti sympatická…Hlavně je důležitý si připravit otázky! Na to koukaj hodně moc, protože tím dáš najevo, že se o pozici a firmu zajímáš a o místo stojíš.
No taky nemám ráda tuhle komedii, co si budem povídat… Ale bohužel s upřímností nejdřív pojdeš a jak někdo psal výše, že by nevzal člověka s naučenýma frázema - bohužel 99% firem kouká pouze právě na tyhle fráze. Já jsem jednou řekla, že hledám práci, protože potřebuju a achci pracovat a dost mě za to pak sepsuli, že s takovym přístupem nikde neuspěju
Jak pak poznáte toho správnýho kandidáta, když všichni mluví stejně???
Já bohužel názor, který tady píšeš, slyším poprvé. Už jsem zažila pohovorů dost a dost, naposled když teď celý léto hledala práci, tak jsem chodila po spoustě pohovorů a všude to bylo jen o těch frázích. Jakmile jsem začala být sama sebou - teď mám na mysli, když jsem jakoby „vybočila“ z těch frází nebo jsem například u něčeho zaváhala a přemýšlela nad odpovědí, hned na mě házeli divný pohledy. A to fakt nekecám, byla jsem na pohovorech jak v malých firmičkách, tak i ve velkých firmách typu O2… A všude stejný… Mohla bych vyprávět bylo by to na dýl
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Ja tieto typy otazok tiez neznasam 
AKé su Vas pozitíva a negatíva? Ako zvladate stres???
Na prvom a jedinom pohovore som na otazku ako zvladam stres odpovedala: Velmi dobre ! Na otazku aby som povedala 3. svoje silné stránky a 3.slabé stránky som odpovedala: Som komunitatívna, zodpovedná, systematicka. A slabé stránky nemám lebo som dokonalá !!!! Musím povedat ze im spadla sánka, chvílu čumeli a prijali ma
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
