Placení mzdy denně - zkušenosti?
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
Reakce:
A co máš ve smlouvě? Jsi na DPP nebo HPP nebo DPČ? Nebo úplně něco jiného?
Záleží totiž jen na tom, co jsi podepsala 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
bez smlouvy@smile_xxx píše: Více
Mám klasickou hpp. Ale o tomhle ani zmínka a ne, to není moje první práce, jen jsem předtím odcházela z práce s dvouměsíční výpovědi, a nechtěla jsem na pracak, a tohle byla práce za 5 12
- Citovat
- Upravit
@Anonymní píše: Více
Pochybuji, že za tebe plati zdravotní a sociální.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@pikola píše: Více
To jsem si zjšťovala, to vše je v pořádku, vše platí tak jak má
- Citovat
- Upravit
No, ale nějaký problém tam očividně je. Ze zákona máš nárok jak na dovolenou (20 dní), tak na výplatnici (papírově nebo elektronicky).
Určitě tě zaměstnavatel řádně přihlásil? Co máš ve smlouvě ohledně výplaty a dovolené?
(Edit překlep)
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@AbbySt píše: Více
no spíš ti napíšu co v ní celkově mám, jen 9 bodů
1. místo výkonu a pracovní pozice
2. kdy vzniká smlouva
3. na dobu neurčitou
4. Práva a povinnosti organizace a pracovníka plynoucí z této smlouvy upravují zejména Zákoník práce
5. náplň práce a povinnosti zaměstnance
6. Pracovník bude zachovávat mlčenlivost a kázeň a že pokud poruší, bude to závažné porušení prac. kázně
7. Organizace se zavazuje přidělovat pracovníkovi práci dle prac. smlouvy a právními předpisy
8. obsah lze změnit dle dohody a musí být podložená písemně
9. úkolová mzda napsaná v hrubým a pracovní doba nerovnoměrná
je to stručně napsané
- Citovat
- Upravit
@AbbySt
a co se týče zdravotního a sociálního, tak to vše za mě platí, vše jsem si zjišťovala
- Citovat
- Upravit
Na nic takového právo nemá. Máš nárok na dovolenou a stejně tak náhradu mzdy za nemoc.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@JancaS84
Jenže mám trochu vítr z toho, někam to hlásit. Aby zaměstnavatel neměl nějaké kličky, jak z toho vybruslit, když jsem se jí na to ptala, odpověděla mi, že se to prostě řeší výměnou.
A nedávno kolegyně marodila déle jak 14 dní, a nic od nich nedostala, když za ní šla s tím, že chce náhradu mzdy, tak jí řekla, že musí vydržet. Není třeba možné, že to dají k daním třeba? To je blbost, že?
- Citovat
- Upravit
@efekty No to chci, ale je to trochu komplikované, mám hypotéku, platím přes 20tis měsíčně a tím, že dostávám peníze na ruku po směně, tak by mi chyběl jeden měsíc platu…
Proto chci zjistit co nejvíce o téhle situaci, víte co, přece jen, práce mě baví, ale tohle je jediný nepříjemný zádrhel 
- Citovat
- Upravit
Ahoj. Mám takovou prosbu. Nebo spíš dotaz.
má s tím někdo zkušenosti prosím?
Nastoupila jsem do zaměstnání, dělám v restauraci…
Problém je v tom, že mi není jasné zda zaměstnavatel má právo mi neplatit dovolenou. Jsem doma zadarmo, řeší se to výměnou směny… to samé marodné. Prvních 14 dní se to také řeší výměnou. To samé jako jsem placená po směně na ruku, žádné výplatní pásky. Nebo na účet