Po rodičáku výpověď
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
- Sledovat eMimino.cz
Reakce:
Tak pokud ti dají výpověď tak dostaneš odstupné. Počítají s tebou ve věku 3 let dítěte, do 4 let je to ze strany zaměstnavatele na jeho dobré vůli a když odmítne tak jsi nahraná a žádné odstupné neuvidíš
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
nebyla byste už na rodičovské dovolené, ta je jen do 3 let dítěte, ale byla byste na neplaceném volnu.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@matkabagristy takže když mi dají výpověď, tak dál mohu pobírat rodičovský příspěvek, ale musím se asi hned hlásit na pracáku, ne až třeba v tom září?
- Citovat
- Upravit
@Anonymní píše:
@matkabagristy takže když mi dají výpověď, tak dál mohu pobírat rodičovský příspěvek, ale musím se asi hned hlásit na pracáku, ne až třeba v tom září?
máš nárok na odstupné, ale počítej s výpovědní lhůtou 2 měsíce. Komunikuj se _aměstnavatelem
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@iiiv aha jasně, já právě nevím, jestli jsem udělala dobře, že jsem si to prodloužila až do září … pokud bych měla dostat výpověď, což zjistím asi až v červnu …
- Citovat
- Upravit
@matkabagristy to vím, zaměstnavatel mi zatím nic 100% neřekne, takže právě řeším co budu dělat, když mě nevezme zpátky, jaké mám možnosti
- Citovat
- Upravit
Pokud nemůžeš nastoupit do práce po 3 letech tak ti oni nedají výpověď. Proč by to dělali museli by ti dát odstupné. Buď nastoupíš nebo dáš výpověď ty.
Pokud se domluvíte,že nastoupíš v září budeš na neplaceném volnu a prodloužíš si RP není problém. Jen tě nemusí vzít na stejnou pozici tu ti drží ty 3 roky pokud přetáheš může tě dát jinam.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Anonymní píše:
@iiiv aha jasně, já právě nevím, jestli jsem udělala dobře, že jsem si to prodloužila až do září … pokud bych měla dostat výpověď, což zjistím asi až v červnu …
Co sis prodloužila do září? Rodičovskou dovolenou od zaměstnavatele? Kdy bude mít tvé dítě 3. narozeniny?
Těžko můžeš dostat rozumné rady, když nepíšeš pořádně svou situaci a místo toho používáš neurčitých slov, jako „rodičák“, „to“, apod. To ti poradí leda ten, kdo tomu nerozumí, ale neví to.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Náměsíčná píše:
Jen tě nemusí vzít na stejnou pozici tu ti drží ty 3 roky pokud přetáheš může tě dát jinam.
Stejnou pozici ji drží jen po dobu mateřské dovolené (28 týdnů).
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Luboš P píše:
Stejnou pozici ji drží jen po dobu mateřské dovolené (28 týdnů).
Tak asi bylo myšleno pozici dle smlouvy. Naprosto stejnou židli drží jen během MD, ale pozici dle smlouvy celou RD. Když je někdo „Asistentka“ a dělala pro jedno oddělení, a po návratu z RD ji dají o dveře vedle, tak to vnímá jako „stejnou pozici“, protože akorát nosí na poštu obálky od někoho jiného.
Edit: Aha, už čtu na co jsi reagoval. Jo, úplně stejná pozice po dobu MD, pozice dle smlouvy po dobu RD, poté už je to jen na libovůli zaměstnavatele a nárok není žádný.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Anonymní píše:
Když bych si prodloužila rodičák až do září, tak nastoupit zpátky do práce můžu a současně pobírat rodičák, ale mohou mě dát výpověď, když budu na rodičáku?
Pokud je tím „rodičákem“ rodičovský příspěvek, tak ten se zaměstnáním nesouvisí. A rodičovská dovolená se nepobírá, ale vybírá. Takže během „rodičáku“, který se pobírá (RP), ti mohou dát platnou výpověď, leda bys současně vybírala rodičák (RD). Pokud vybíráš rodičák, tak ti mohou dát platnou výpověď jen z určitých důvodů, ne z důvodu reorganizace/nadbytečnosti.
Co míníš tím „budu na rodičáku“, jsi dosud nenapsala. Na RP, nebo na RD?
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Ahoj, mám na vás dotaz, jestli mi někdo poradí. V červenci mi končí tříletý rodičák, zatím nevím, zda mě vezmou zpátky do práce, pravděpodobně ne a dostanu výpověď. Když dostanu výpověď, tak se musím nahlásit na ÚP do tří dnů, aby mi podpora byla vypočítána z platu, ale neměla bych kam dát v srpnu dítě (školka až od září ). Když bych si prodloužila rodičák až do září, tak nastoupit zpátky do práce můžu a současně pobírat rodičák, ale mohou mě dát výpověď, když budu na rodičáku? Nevíte jak to je a jak by to bylo nejlepší udělat? Děkuji.