Pohovor formou assessment centra v České pojišťovně
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
- Sledovat eMimino.cz
pohovor formou assessment centra
Byl z vás někdo na pohovoru, který probíhal formou assessment centra? Jedná se o pohovor v české pojišťovně na místo- správa smluv…vždy jsem byla na normálním pohovoru..jaké jste z toho měli pocity?
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Reakce:
Taky znám, dělají se více na vyšší pozice a rozdíl je v tom, že u stolu sedí více kandidátů naráz a mluví a dělá zadané témata nebo ukoly před sebou.. Bývá to i casove náročnější…
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Byla, bavilo me to 
Bylo nas asi 10, nejdriv kazdy rekl neco o sobe, pak jsme se meli prirovnat k nejakymu zvireti a zduvodnit proc. Pote skupinove ukoly, aby videli jak pracujes v tymu, pak test (bylo to do banky, takze bankovnicke otazky) No a nakonec vybrali 3 co uspeli a ty sly na klasicky pohovor
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
A stalo se vám, že jste třeba nevěděli, co odpovědět, a tak jste neodpověděli?
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Polls ako uz bolo zmienene, je to formou dotaznikovou a potom sa zadavaju ulohy aby vedeli ako reagujes na dane podnety..plus nemusi to byt len na vysoke pozicie 
ja som sa hlasila na HR consultant a to rozhodne vysoka pozicia nie je
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Když jsem dělala přijímací řízení na jinou pozici u stejné společnosti, tak tomu vznešeně říkali asessment centrum, ale v podstatě to bylo klasické přijímací řízení, jen nás tam bylo víc. Nejdřív prověřovali práci s počítačem-jednoduché zadání, potom si nás vzali stranou a každý měl o sobě neco říct-co dělal předtím, proč se hlásí na tuhle pozici a jaký jsou jeho silný a slabý stránky-taková pohovorová klasika. A nakonec samostatný rozhovor s budoucím nadřízeným. Přišlo mi, že dost rozhodovaly osobní sympatie než co jinýho
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
