Poradna gynekologa
MUDr. Jiří Škultéty
@majdulacek Na nemocenské můžeš zůstat dál, pokud je zdravotní důvod a můžeš na ni být až do konce šestinedělí, pokud nebudeš mít nárok na PPM. Pak přejdeš na rodičák.
@Hazentla píše:
Napadá mě technická- až na rizikové profese si myslím, že je celkem běžné hlásit těhotenství až ke konci prvního trimestru. Ty začátky bývají nejrizikovější a ja teda určitě nepoběžím za šéfem, jen co najdu //Takže podle mě čistě z hlediska zkušební doby by to vyjít mělo
Ale zakladatelka píše o situaci, kdy by odešla na nemocenskou kvůli zdravotním problém už na začátku těhotenství, takže to by ji pravděpodobně zaměstnavatel ten pracovní poměr ukončil ve zkušebce.
@majdulacek píše:
Osobně mi to přijde takové hrozné. Člověk dělá už od školy a pak mu to třeba nevyjde „datumově“.
No, když člověk dělá od školy, tak tak nějak není důvod aby mu to datumově nevyšlo, není nic jednoduššího, než se při změně práce ty 3 měsíce chránit.
@j.a.n.i1 Uděláme to tak
jen mě to prostě zajímalo. Vždycky jsem pracovala, poprvé v životě jsem byla na ÚP a to na 14 dní
než jsem nastoupila do nové práce. Jinak moc děkuji za reakce ![]()