Špatné podmínky v práci
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
Znám… naštěstí jen z brigády. Ještě, že jsem měla moznost toho poznat víc a vím, co se kde děje.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Ach jo, to je furt dokola toto 
Ve smlouvě 20 hrubého by cca odpovídalo 17 čistého na výplatnici…
Pokud se najde porušování zákoníku práce, tak jim udělej peklo (pošli tam inspektorát práce, piš oprávněná udání o porušování zákoníku práce…)
Hlídej si zákonné věci - příplatek za noční (22-6) min. 10%, přípl. za víkend min 10% přípl za přesčas min 25%, přípl za svátek min 100% (z průměrného hodinového výdělku)…
Pokud tě nutí do presčasů, tak nařídit ti můžou max 8 hodin týdně… pokud víc, tak „děkuji, běžte do háje“
Jak máš napsané „místo výkonu práce“ ve smlouvě? Máš tam " Ústí nad Labem" nebo přesnou adresu „Marie Majerové 234/32, Ústí nad Labem? (Přesnou adresu)“ Pokud přesnou adresu, a poslali by tě do „budovy vedle s číslem 236/34 pro něco“, tak by se s tebou museli domluvit na „pracovní cestu“. Toto jsem fakt jednou udělal a řekl, že tam nejdu - šéf čučel jak péro z gauče 
Zákoník práce dává zaměstnanci celkem silnou ochranu
- Citovat
- Upravit
Pokud mám pracovat 6-14:30, tak pro mě neexistuje, abych byl u stroje 5:58…
- Citovat
- Upravit
Jakákoliv mzda je vždy hrubém čistá mzda je něco jiného 
až někde budeš mít vecamlouve 39 tis neznamená to že dostaneš 30 tisíc. Stejně tak když se mluví o průměrné nebo minimální mzdě uvádí se v hrubém. Reálně pak lidé dostávají na účet méně.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Anonymní píše: Více
No v 6:00 máš už pracovat. Takže opravdu nemusíš být u stroje 5:58. Pokud se umíš z šatny teleportovat přímo na pracoviště.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Anonymní píše: Více
Tyto věci můžou být upraveny kolektivní smlouvou, která je nadřazená a může to tam být úplně jinak a druhá věc. S těmi přesčasy si to musíš přečíst celý… Klidně může mít 12 hodin přesčasů v jednom týdnu, je tam vyrovnávací období.
Pokud někdo chce házet inspektoratem apod. Tak by si měl nejdřív být jistí tím, že tam k porušování zákoníku práce opravdu dochází. Což tady jsem zatím nic nečetl co by tomu vyloženě odpovídalo.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@ludmilaadamkova píše: Více
A nebo když uplatňují dost daňových slev a bonusů, tak můžou mít v čistém i více než mají psaný v hrubým.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@PaníBovaryová píše: Více
A proc by se mela hazet marod 
když bude na 99% ve zkusebce a staci dnes prinest zruseni pp. Prijde ti normální podvádět a jeste to radit dalsim
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
No zaujalo mě, že když přijde reklamace, nemáš ten den zaplacený? To má znamenat jako co? To vůbec neexistuje. Odešla bych okamžitě a ten inspektorát práce jim tam poslala.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Dát mi obnošené boty…otočím se a jdu domů. Takže to ostatní by se mě už netýkalo.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@1010 píše: Více
Asi tak, i jako brigadnik na dpp (taky na kontrolu kvality) jsem fasovala nové.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Pochopila jsem správně, že pracuješ ve výrobě. Obnošené boty, je celkem red flag. Jak je to s ostatními OOPP? Máš vůbec bezpečné pracoviště? Jsi seznámena s riziky? Máš zajištěný pitný režim?
Pokud cítíš, že by mohlo být v ohrožení tvoje zdraví, obrať se na odbory, pokud jsou.
Pokud ne, tak na oblastní inspektorát práce.
Zní mi to, že to nebude příliš odpovědná firma z hlediska BOZP. Tohle je nejhoší, co může být.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Děkuji všem za rady, odpovědi nebo tipy 🙏🏻 úplně se stydím kam jsem to vlezla a vydržela to 3 týdny 😬 😂
- Citovat
- Upravit
@Anonymní píše: Více
Nerozumím tomu, ze nemáš placené hodiny v práci, když přijde reklamace. To tam máte nějaké pokuty nebo co?
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
