Poradna gynekologa
MUDr. Jiří Škultéty
Nastoupila jsem do nové práce, jsem ru tyden a nasla jsem dvě čárky.. je to fyzicky náročná práce… Uz kdysi jsem potratila..muzu jit na rizikový?
@nestarejtese píše:
Nastoupila jsem do nové práce, jsem ru tyden a nasla jsem dvě čárky.. je to fyzicky náročná práce… Uz kdysi jsem potratila..muzu jit na rizikový?
tak když ti ji napíše lékař, můžeš. Ale počítej s výpovědí.
Můžeš, když ti to doktor napíše, ale nejspíš tě z práce vyhodí.
@nestarejtese píše:
Nastoupila jsem do nové práce, jsem ru tyden a nasla jsem dvě čárky.. je to fyzicky náročná práce… Uz kdysi jsem potratila..muzu jit na rizikový?
Pokud k tomu doktor uvidí důvod, tak ano, ale předchozí potrat důvod není. Navic ti ukončí pracovní poměr ve zkusebce a nebudeš mít nárok na ppm. Ale jistě mas finanční rezervu tak pohoda
To je sice škoda, je to dobra práce… A kdyz dostanu výpověď, tak budu pobirat aspoň nějakou nenocenskou? Nebo budu úplně bez koruny? Manžel řekl, že to zvládneme, hlavně ať je všechno s v pořádku..ale i tak.
@nestarejtese na pn bys mohla byt az do konce sestinedeli, samozrejme omezena vychazkami
A co zkusit vydrzet a o tehu rict po zkusebce. Ono pokud nemas zdrav. problemy, tak ti ji lekar nejspis neda.
@nestarejtese píše:
To je sice škoda, je to dobra práce… A kdyz dostanu výpověď, tak budu pobirat aspoň nějakou nenocenskou? Nebo budu úplně bez koruny? Manžel řekl, že to zvládneme, hlavně ať je všechno s v pořádku..ale i tak.
Je to opravdu natolik náročná práce, že ji nelze vykonávat aspoň do konce zkušebky? Bude to pro tebe všestranně velmi nevýhodná situace.
A co požádat v práci, zda by ti ji nemohli nějak upravit, ze jsi těhotná.. pak je jejich povinnost dát ti takovou praci, která bude adekvátní ke tvému stavu. Také jsem to tak udělala. Dělala jsem ve fabrice. Smlouvu na dobu neurčitou a po pěti letech jsem otehotnela. Vyhověli mi, zrušili mi noční směny a dělala jsem lehčí jen montážní práce..Ale pokud jsi ve zkušební době a bojíš se kvůli tomu výpovědi, šla bych raději na marodni a při te te nemohou propustit. A marodit můžeš až do konce šestinedělí.. a potom už rodicak..
@Berkyova píše:
A co požádat v práci, zda by ti ji nemohli nějak upravit, ze jsi těhotná.. pak je jejich povinnost dát ti takovou praci, která bude adekvátní ke tvému stavu. Také jsem to tak udělala. Dělala jsem ve fabrice. Smlouvu na dobu neurčitou a po pěti letech jsem otehotnela. Vyhověli mi, zrušili mi noční směny a dělala jsem lehčí jen montážní práce..Ale pokud jsi ve zkušební době a bojíš se kvůli tomu výpovědi, šla bych raději na marodni a při te te nemohou propustit. A marodit můžeš až do konce šestinedělí.. a potom už rodicak..
vyhodit ji muzou po 14 dnech pn
@Berkyova ve zkušební době jí můžou vyhodit i těhotnou, nemá v době zkušební žádnou ochranu
@elan Aha..tak to pardon…to mi asi uniklo..
tak jedině tajit alespoň do konce zkusebky..ale jestli je to vážně fyzicky náročné, tak raději tisknout a zkusit se nějak domluvit na lehčí práci..
@Berkyova jenže ona je tam týden, to je dost rozdíl. Navíc ani nepíše co je to za práci ![]()
@Berkyova píše:
@elan Aha..tak to pardon…to mi asi uniklo..tak jedině tajit alespoň do konce zkusebky..ale jestli je to vážně fyzicky náročné, tak raději tisknout a zkusit se nějak domluvit na lehčí práci..
vždyt oni ji vzali proto, že potřebují někoho na určitou pozici, aby zastával určitou práci. Ne, že jí dají jen tak něco lehčího a pak ještě budou muset zaměstnat další osobu. Proč by to asi tak dělali.