Řádná dovolená před mateřskou
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
- Sledovat eMimino.cz
Řádná dovolená před mateřskou
Ahojte, vím, že se podobné příspěvky už řešily, ale potřebuji to napasovat na můj případ, abych když s tím vyrukuju před paní ředitelkou měla stopro jistotu.
Jsem těhotná, v práci jsem oznámila a všechno v pohodě. Akorát teď řeším, jak s dovolenou. Termín porodu mám 29.6.2017. Chtěla jsem jít na mateřskou 8 týdnů před. Ale četla jsem, že i během mateřské dovolené se mi počítá dovolená, jako bych byla v práci. Je to tak? Jsem v práci už šest let a mám smlouvu na neurčito.
Takže otázka zní, na kolik dní dovolené bych měla nárok? Pracuji jako učitelka v mateřské škole a na rok máme 40 dní.
Kdybych teda šla 8 týdnů před porodem kolik by to bylo dní dovolené? a kdybych šla jen 6 týdnů před porodem? Je možné si vybrat celou dovolenou před mateřskou?
Děkuji moc za případné odpovědi
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Reakce:
Ahoj, musím reagovat, ptz v práci jsem šest let, mám na neurčitou, jsem těhotná a termín mám 29.6. 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Na rozdíl od tebe jsem ještě nesebrala odvahu a v práci to neřekla, chci až po kontrole, kterou mám 25.1. Chci na mateřskou nastoupit 8tydnu před termínem a vybrat si celou dovcu před tím, mám v práci za rok 25 dnů. Myslím že bychom s tím neměli mít problém, když se mateřská bere jako „výkon práce“, na rozdíl od rodičovské.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Ahoj, máš nárok na dovolenou za celý kalendářní rok, tzn. 40 dní. Já jsem také učitelka v MŠ a řešila jsem to vloni. V lednu jsem byla v práci jen 2 dny, pak jsem nastoupila na neschopenku, poté na mateřskou (6. týdnů před porodem) a v březnu jsem rodila. Řádnou dovolenou jsem nastoupila IHNED po dočerpání mateřské (srpen-září) a na rodičák jsem nastoupila od října. 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Ano, behem materske dovolene ti vznikne narok jeste na par dni. Tudiz si radnou dovolenou vyber po materske a pred rodicakem.
Resila jsem to mesic zpet 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Otázkou však je, jestli zaměstnavatel na dovolenou před nástupem na mateřskou přistoupí. Abys nedostávala dovču 3 týden v lednu, pak duben a pak prd.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Před mateřskou je lepší jít na neschopenku (každý gynekolog ti jí napíše, když pracuješ v MŠ) a dovolenou si pak ušetříš a vyčerpáš jí po MD. 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@hudečice musí přistoupit, v zákoně je přímo uvedeno, že pozadavku zaměstnankyně o čerpání dovolené bezprostředně před nebo po mateřské je zaměstnavatel povinen vyhovět
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@hudečice píše:
Otázkou však je, jestli zaměstnavatel na dovolenou před nástupem na mateřskou přistoupí. Abys nedostávala dovču 3 týden v lednu, pak duben a pak prd.
Paní ředitelka by právě chtěla, abych si ji vybrala ještě před, ale říkala něco o 20 dnech a nebyla si jistá. Asi počítala jen dobu do června.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Saffiraa píše:
Před mateřskou je lepší jít na neschopenku (každý gynekolog ti jí napíše, když pracuješ v MŠ) a dovolenou si pak ušetříš a vyčerpáš jí po MD.
Gynekoložka mi právě řekla, že těhotenství je jen jiný stav a pokud nebudu mít žádné problémy, že nevidí důvod proč psát neschopenku. Ale pak dodala, že kdybych v práci měla nějaký probém, ohýbáním k dětem atd. že mám přijít a domluvíme se, tak nevím Já nemám problém chodit do práce, tento rok mám super děti, ale přece jenom bříško se bude zvětšovat, únava a to vstávání je taky někdy mazec a navíc jsme na třídě s paní ředitelkou, takže většinu času na děti úplně sama 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Misquita píše:
@hudečice musí přistoupit, v zákoně je přímo uvedeno, že pozadavku zaměstnankyně o čerpání dovolené bezprostředně před nebo po mateřské je zaměstnavatel povinen vyhovět
Nikoliv, je povinenvyhovet pouze po, pred materskou tuto povinnost nema.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Misquita píše:
Ahoj, musím reagovat, ptz v práci jsem šest let, mám na neurčitou, jsem těhotná a termín mám 29.6.
Ještě napiš, že si ze Zlína a máme to úplně stejně 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Jee pokud se v tom vyznate (ja vubec) poradite mi take?
Jsem na neschopence, termin mam 28.5. Za cely rok mam 20dnů dovolené, co s ni? Nechci si ji nechat po MD. Rozumim tomu tak, ze ke konci března, začnu vybírat dovolenou, zrusim neschopenku a ke konci dubna nastoupim na MD? Nebo jak sen se ted docetla, az po vycerpani MD, vybrat dovolenou a po dovolene rodicak
Příspěvek upraven 10.01.17 v 20:06
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Saffiraa píše:
Před mateřskou je lepší jít na neschopenku (každý gynekolog ti jí napíše, když pracuješ v MŠ) a dovolenou si pak ušetříš a vyčerpáš jí po MD.
Kazdy ji fakt nenapise, pokud tehotne nic neni, tak pro to neni zadny duvod. Treba nase ucitelka sla na neschopenku asi 3 tydny pred materskou, protoze mela problem s tlakem, jinak normalne pracovala, vynechala akorat celodenni vylet.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Míša 95 píše:
Jee pokud se v tom vyznate (ja vubec) poradite mi take?
Jsem na neschopence, termin mam 28.5. Za cely rok mam 20dnů dovolené, co s ni? Nechci si ji nechat po MD. Rozumim tomu tak, ze ke konci března, začnu vybírat dovolenou, zrusim neschopenku a ke konci dubna nastoupim na MD? Nebo jak sen se ted docetla, az po vycerpani MD, vybrat dovolenou a po dovolene rodicakPříspěvek upraven 10.01.17 v 20:06
Zustan na neschopence az do nastupu na materskou a dovolenou si vyber az ihned po skonceni MD pred nastupem na RD. Vyjde to financne lepe.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
