Vyhození z brigády - můžou?

  • Fotoalbum (0)
  • Sledovat e-mailem
  • Přidat k oblíbeným
  • Zapnout podpisy
  • Hledání v tématu
1
29.6.25 11:20

Vyhození z brigády

Zdravím všechny,
chci se zeptat, mám brigádu na DPČ v jednom obchodě a zajímalo by mě, zda zaměstnavatel mě může vyhodit ze dne na den za to, že celý měsíc jsem si nevzala ani jednu směnu. Protože u nás vedoucí vyhodila jednoho brigádníka ze dne na den za to, že si za celý měsíc nevzal jednu směnu. A měl naplánovaný směny na další měsíc a ty mi všechny zrušila. A pak další brigádník, který si taky nevzal za celý měsíc ani jednu směnu, tak toho nevyhodila. Může tohle zaměstnavatel udělat nebo nemůže?

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
Napsat příspěvek

Reakce:

Velikost písma:
392
29.6.25 11:34
@Marta789 píše: Více

A proč vás tam je tolik, když si 3 lidi neberou ani jednu směnu za měsíc? Na co si vás tam nechávat? :roll:

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
12864
29.6.25 11:39

Může. Pokud je výpovědní doba, tak Vám jednoduše zruší směny a je hotovo.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
16184
29.6.25 11:42
@Marta789 píše: Více

Tak to je snad jeho rozhodnutí, koho si tam nechá a koho ne. Podle potřeby provozu, atd :nevim:

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
41788
29.6.25 11:46

Na co jsou brigádníci, kteří nepracují?

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
41788
29.6.25 11:47

Mimochodem, už tady bylo něco podobného, ne?

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
41788
29.6.25 11:51
  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
76159
29.6.25 12:01
@Marta789 píše: Více

píšeš to sem pořád dokola, ano, může vás vyhodit všechny, brigádníky, kteří nechtějí pracovat, nikdo nepotřebuje :mavam:

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
8891
29.6.25 12:24

Proč si má nechávat neužitečné lidi?

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
LiduNe
29.6.25 13:25

Proč máš brigádu, když tam vlastně nepracuješ? Proč si takovou brigádu sjednáváš? To není rýpání, mě by to fakt zajímalo.

  • Citovat
  • Upravit
2989
29.6.25 16:29

Výpověď rozhodne dát může, ale mela by tam být výpovědní lhůta 15 dní, takže to „ze dne na den“ je trochu otázka. Ale ted abych nekecala, směny má plánovat 3 dny dopředu, takže pokud neměl žádnou naplánovanou na nejbližší 3 dny a řekla mu, ze uz další nedostane a ať uz nechodí, tak by to asi mělo být i „papirove“ ok. Co čtu, je tam ještě pár věcí, kde by teoreticky mohli po právní stránce trochu narazit, nicméně z hlediska selského rozumu souhlasím s ostatními- k čemu mi je brigádník, který neveme ani jednu směnu za měsíc? :nevim:

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
5943
29.6.25 16:37

Může tě vyhodit. Pokud nic neděláš, tak tě nepotřebují.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
41788
29.6.25 16:42
@Beruska999999 píše: Více

Není to náhodou nejpozději 3 dny předem?

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
2989
29.6.25 17:26
@Havlova píše: Více

Jo no…teď je otázka, jestli to znamená, ze i kdyby mela naplánované neco víc dopředu, jestli ty 3 dny předem můžou měnit…odborník fakt nejsem, proto píšu, ze teoreticky tam můžou být nějaké technické věci, kterých by se dalo chytnout, na druhé straně, držet brigádníky, kteří neberou směny, je prostě k ničemu :nevim: To by se ti lidé meli chytnout za nos sami. Jenže selský rozum a právo si občas uplne nerozumí, no…

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
41788
29.6.25 17:35
@Beruska999999 píše: Více

Ano, 3 dny předem mohou měnit.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit

Váš příspěvek

Odesílám...

Další témata z kategorie

Mohlo by vás zajímat