Poradna gynekologa
MUDr. Jiří Škultéty
Výpověď a početí
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
- Sledovat eMimino.cz
5.11.21 06:49
Výpověď a početí
Dobrý den,
můžu vás prosit o zodpovězení otázky. V červenci jsme dostali výpověď z důvodu přesunu kanceláře. Výpověď jsme podepsali s tím, že končí výpovědní doba 30.11.2021. Během listopadu jsem zjistila, že jsem těhotná, jak prosím postupovat, nebo jaké mám možnosti.
Velice děkuji
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Napsat příspěvek
Reakce:
Velikost písma:
5.11.21 06:54
@Loreta123 píše:
Dobrý den,
můžu vás prosit o zodpovězení otázky. V červenci jsme dostali výpověď z důvodu přesunu kanceláře. Výpověď jsme podepsali s tím, že končí výpovědní doba 31.11.2021. Během listopadu jsem zjistila, že jsem těhotná, jak prosím postupovat, nebo jaké mám možnosti.Velice děkuji
Tak podepsala jsi výpověď a nechránila ses přesto, že jsi věděla, jak na tom budeš. Co poradit jiného, než prostě odejít a hledat si novou práci? Ono to vůbec nemusí dopadnout. Ještě nerodíš.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
5.11.21 06:57
Výpověď je neplatná, není zřejmé k jakému dni končí pracovní poměr. Listopad má 30 dní.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
5.11.21 06:58
@Loreta123 píše:
Dobrý den,
můžu vás prosit o zodpovězení otázky. V červenci jsme dostali výpověď z důvodu přesunu kanceláře. Výpověď jsme podepsali s tím, že končí výpovědní doba 31.11.2021. Během listopadu jsem zjistila, že jsem těhotná, jak prosím postupovat, nebo jaké mám možnosti.Velice děkuji
Najdi si jinou práci. Takové jsou tvé možnosti. 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Jolka86
5.11.21 06:59
@Born66 píše:
Výpověď je neplatná, není zřejmé k jakému dni končí pracovní poměr. Listopad má 30 dní.
Výpověď je platná, jen se asi zakladatelka spletla v počtu dní v měsíci.
- Citovat
- Upravit
5.11.21 07:12
A co bys dělala, kdybys nebyla těhotná? Proste pokračuj v tom cos měl v plánu 
jdi do jiné práce, teď na tobě těhotenství jeste nemůže být znát, tak tě někde vezmou.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
5.11.21 07:22
Tak předpokládám, že již několik měsíců intenzivně sháníš nové zaměstnání a od 1.12. někam nastoupíš, ne?
A teda těhotnět ve výpovědní lhůtě, to je opravdu zodpovědný přístup. 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
5.11.21 07:33
Ještě máá možnost to oznamit zaměstnavateli, těhotnou prý nemůže vyhodit i ve výpovědní lhůtě. Ale jestliže se vám ruší místo, tak to asi neuhádáš.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Anonymní
5.11.21 07:51
Já bych šla na neschopenku a to hned, než skončí ten pracovní poměr a zůstala na ní až do porodu-do nástupu na mateřskou- prostě hned jít na gyndu a tu neschopenku chtít- silné nevolnosti například uvést. Co tady každý moralizuje- asi si bude těhotná shánět novou práci a asi že za to, že dnes kde jaký zaměstnavatel propouští/končí.
- Citovat
- Upravit
shadowbabe
5.11.21 07:57
@Anonymní píše:
Já bych šla na neschopenku a to hned, než skončí ten pracovní poměr a zůstala na ní až do porodu-do nástupu na mateřskou- prostě hned jít na gyndu a tu neschopenku chtít- silné nevolnosti například uvést. Co tady každý moralizuje- asi si bude těhotná shánět novou práci a asi že za to, že dnes kde jaký zaměstnavatel propouští/končí.
Když je teprve na začátku, tak práci / brigádu hledat může, bohužel, co bys chtěla slyšet? 🤷🏻♀️ Myslím, že příjemnější varianta asi byly dávky že, nebo kdejaká podpora daňového poplatníka. Ale když vím dopředu, že nebudu mít práci, tak mám prostě hledat novou. A ta neschopenka taky nejde jen tak, lékař musí přece něco uvést ☺️
- Citovat
- Upravit
5.11.21 08:30
@Anonymní píše:
Já bych šla na neschopenku a to hned, než skončí ten pracovní poměr a zůstala na ní až do porodu-do nástupu na mateřskou- prostě hned jít na gyndu a tu neschopenku chtít- silné nevolnosti například uvést. Co tady každý moralizuje- asi si bude těhotná shánět novou práci a asi že za to, že dnes kde jaký zaměstnavatel propouští/končí.
Jaké moralizování? Ví, že má výpověď z práce a jako těhotná těžko může pracovat, ale vesele těhotní. Jak k tomu přijde zaměstnatel, kdyby měl každou nezodpovědnou máňu zaměstnávat jen proto, že se neumí chránit.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
5.11.21 08:49
@Anonymní píše:
Já bych šla na neschopenku a to hned, než skončí ten pracovní poměr a zůstala na ní až do porodu-do nástupu na mateřskou- prostě hned jít na gyndu a tu neschopenku chtít- silné nevolnosti například uvést. Co tady každý moralizuje- asi si bude těhotná shánět novou práci a asi že za to, že dnes kde jaký zaměstnavatel propouští/končí.
Tak jdi, ale na neschopence bude sedět půl roku zavrena doma, pár hodin vycházek, zlomek peněz. Fakt sen no, ja na ni skončila 2× v těhotenství a skoro sem doma zešílela, fakt lepší sehnat novou práci z té kdyžtak na neschopenku může jít taky.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Další témata z kategorie
Zkušenosti a hodnocení
Objeví se ještě srdíčko?
- 02.06.26
- Linkoping142
Farmakologické ukončení těhotenství a menstruace
- 29.05.26
- Anonymní
Nevim jestli jsem nebo nejsem těhotná
- 07.05.26
- Anonymní
Antikoncepce Menstruace
- 24.04.26
- Anonymní
