Zaměstnavatel nechce podepsat výpověď
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
- Sledovat eMimino.cz
Výpověd nechce podepsat
Dobrý večer dámy, prosím Vás, může mi někdo poradit? Jedná se o to, že přítelkyně dostala pracovní nabídku a rozhodla se jí přijmout, takže jsme sepsali výpověď a stávající zaměstnavatel jí řekl, že se na to pak podívá a někam odjel a teď dělá mrtvého brouka a že nic podepisovat nebudeš zůstalo toa nikdo jiný to tam nepodepíše, je to fakt malá firma a držet tomu šéfovi pistoli u hlavy, aby to podepsal, není dobrý nápad. Tak jsme dnes byli na poště a chtěli jsme tu výpověď odeslat poštou doporučené na dodejku a expresním dodáním do druhého dne a paní na poště nám řekla, že to na dodejku nejde, takže se to odeslalo doporučeně a že nám přijde SMS, až se to doručí stávajícímu zaměstnavateli. A prosím, bude stačit, jako důkaz ta doručovací SMS, co by nám měla přijít? A začne od nového měsíce běžet výpovědní lhůta? Díky moc za rady
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Reakce:
Výpověď není potřeba podepisovat. Máte ji poslat do datové schránky, od toho jsou zřízený. Pošta, to je jak z minulýho století…, 
- Citovat
- Upravit
Ale přítelkyně datovou schránku nemá a bylo mi řečeno, že si musí zaměstnanec a zaměstnavatel předem schválit, že si budou přes dátovou schránku něco posílat, tak já už fakt nevím, kde je pravda. Každý říká něco jiného, ale díky
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Výpověď je jednostranný právní akt. Stačí si nechat od sekretářky, recepční apod potvrdit že jste ji doručili do firmy.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Jak, že to nejde na dodejku? to jako jen „firmy“ mají možnost na dodejku?
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Takže, když sepíšeme nějaký potvrzení, že jsme doručili do firmy výpověď a recepční nám to potvrdí, tak to stačí? A od nového měsíce začne teda běžet výpovědní lhůta? Díky moc
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Petan290 píše: Více
Pokud recepční standardně přebírá poštu, pak ano, stačí to.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Petan290 píše: Více
Nemusí to být ani potvrzení, dáš ji kopii výpovědi a ona tam napíše převzala, podpis, případně razítko a je doručeno. Od prvního běží výpovědní lhůta.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Https://www. mesec. cz/clanky/zamestnavatel-odmita-prevzit-vasi-vypoved-co-s-tim-kdy-skonci-vas-pracovni-pomer/#:~:text=Zam%C4%9Bstnanec%20obvykle%20a%20nej%C4%8Dast%C4%9Bji%20doru%C4%8Duje, spln%C4%9Bno%2C%20jakmile%20ji%20zam%C4%9Bstnavatel%20p%C5%99evzal
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Petan290 Pokud chceš mít jistotu, kup si na poště obálku s modrým. pruhem.
Na dodejku, která je součásti obálky uved výpověď pracovního poměru osoby xy.
I pokud si příjemce dopis nevyzvedne, tak se dopis považuje za doručený.
Bylo mi přímo doporučeno na inspektorátu práce, když jsem před lety také řešila problém se zaměstnavatelem.
Dnes tak ke komunikaci motivují složité firmy typu UPC, poskytovatele telefonních služeb, energetiky, pokud odmítají komunikovat standardní cestou…
Jen co jim dorazí obálka s modrým. pruhem, zázračně se prolomí který s najednou jde řešit vše…
Pokud by byl problém, tak se obrátit na UP právní oddělení, nebo ten Inspektorát práce. Mají tam bezplatnou právní poradnu.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Aaa ono to nejde ty linky…
Ale zaměstnavatel může činit obtíže. Pro případ, že zaměstnavatel doručení nepotvrdí, je dobré mít s sebou svědka, který proces doručení potvrdí. Svědkem může být jak důvěryhodný zaměstnanec, tak i třeba rodinný příslušník zaměstnance.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Jestliže zaměstnavatel odmítne převzít písemnost, neposkytne součinnost nebo jinak znemožní doručení písemnosti v místě sídla nebo v místě podnikání zaměstnavatele, považuje se písemnost za doručenou dnem, kdy k takové skutečnosti došlo. Tato fikce doručení uplatňovaná vůči zaměstnavateli byla do ust. § 337 odst. 3 zákoníku práce doplněna v r. 2020. Měly by jí být řešeny případy, kdy zaměstnanec není schopen doručit písemnost svému zaměstnavateli, protože se v místě svého sídla anebo v místě svého podnikání fakticky nevyskytuje. Zaměstnanec musí mít potvrzení od pošty – provozovatele poštovních služeb – dodejku, která mu bude v případném sporu důkazem proti zaměstnavateli.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Menton A prosím, když zaměstnavatel to nepřevezme, tak se to nechá uložit na poště a za doručený se považuje až po uplynutí uložní doby? Jde mi o to, od kdy začne běžet výpovědní lhůta. Moc děkuju
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Beruska999999 Dodejka ovšem není důkaz, co v té obálce bylo. Takže opět nejraději 3 svědky sebou, ale JW.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
