Akutní dotaz - nárok na mateřskou a rodičovskou?
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
- Sledovat eMimino.cz
@P4ja píše:
Jj, to je jasné. Taky nechápu proč zakladatelka chce neschopenku při neplaceném volnu.Jedině, teoreticky, kdyby šla na PN třeba 14 dní před skončením neplaceného volna, pak by jí s jeho koncem hned vyplácela sociálka?
Ale ona nechce jít na PN při neplacené volnu. Ptala se jenom, zda je to možné. Psala, že by po skončení RD šla na PN, pokud by byla těhotná. Pokud by měla neplacené volno, tak samozřejmě nemocenskou mít nebude a bude brát jen ten RP, který si natáhla. Aspoň tak to chápu já 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Miasofi píše:
Ale ona nechce jít na PN při neplacené volnu. Ptala se jenom, zda je to možné. Psala, že by po skončení RD šla na PN, pokud by byla těhotná. Pokud by měla neplacené volno, tak samozřejmě nemocenskou mít nebude a bude brát jen ten RP, který si natáhla. Aspoň tak to chápu já
Tak na začátkupsala, že teď bude zaměstnavatele informovat o tom, že si do září vezme neplacené volno a potom, že by šla od května na PN, tak fakt nvm. 
Předně je to dost předčasné řešit, pokud to neplacené volno ještě není schválené. Jtaky zatím těhotná není. Jinak možnosti tady určitě má.
Buď se v květnu vrátit do práce a jít hned na PN, což na čerpání RP vliv nemá.
Stejně tak může zůstat doma a mít neplacené volno, pokud ho v práci schválí, a zase pobírat RP. PN si nechat napsat může,, ale nic to neřeší. Jedině možná, kdyby otěhotněla někdy v tom neplaceném volnu, tak dojít za zaměstnavatelem a ukončit ho a pak jít na tu neschopenku dřív než v září.
A nebo po neplaceném volnu jít buď pracovat nebo na PN.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@P4ja píše:Řekla bych, že pro tazatelku by bylo nejlepší si zažádat o to neplacené volno do září. Peníze mít bude ještě z RP.
Tak na začátkupsala, že teď bude zaměstnavatele informovat o tom, že si do září vezme neplacené volno a potom, že by šla od května na PN, tak fakt nvm.Předně je to dost předčasné řešit, pokud to neplacené volno ještě není schválené. Jtaky zatím těhotná není. Jinak možnosti tady určitě má.
Buď se v květnu vrátit do práce a jít hned na PN, což na čerpání RP vliv nemá.
Stejně tak může zůstat doma a mít neplacené volno, pokud ho v práci schválí, a zase pobírat RP. PN si nechat napsat může,, ale nic to neřeší. Jedině možná, kdyby otěhotněla někdy v tom neplaceném volnu, tak dojít za zaměstnavatelem a ukončit ho a pak jít na tu neschopenku dřív než v září.
A nebo po neplaceném volnu jít buď pracovat nebo na PN.
Protože co když se těhotenství nepovede, co pak bude dělat v tom květnu, kdy jí končí RD? Jít na PN s ničím asi nepůjde.. a dítko jde do školky až v září.
A pokud se povede a těhotná bude, tak půjde na PN v září po skončení neplaceného volna. Případně na mateřskou, když to fakt dobře vyjde 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Miasofi Tak jasně, že to bylo myšleno tak, že by v květnu šla na PN těhotná a ona to tak asi myslela taky. 
A kdyby se opravdu povedlo a dobře vyšlo, jak píšeš a šla v září na mateřskou, tak už by dávno od května mohla " nastoupit do práce a hned jít na PN. 
Jen tady kalkulujeme s tím neplaceným volnem a to opravdu dostat nemusí. 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@P4ja píše:
@Miasofi Tak jasně, že to bylo myšleno tak, že by v květnu šla na PN těhotná a ona to tak asi myslela taky.A kdyby se opravdu povedlo a dobře vyšlo, jak píšeš a šla v září na mateřskou, tak už by dávno od května mohla " nastoupit do práce a hned jít na PN.
Jen tady kalkulujeme s tím neplaceným volnem a to opravdu dostat nemusí.
No tak my už jsme to vyřešily, teď ještě aby to vyřešila tazatelka
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
