Akutní dotaz - nárok na mateřskou a rodičovskou?

Fotoalbum tématu (0) Sledovat e-mailem Přidat k oblíbeným Zapnout podpisy Hledání v tématu
První příspěvek v tématu
PikoloVai
Nováček 1 příspěvek 31.10.18 10:32
Akutni dotaz

Preju pekny den, procitala jsem uz spoustu diskuzi a clanku ale porad tomu nerozumim. Samozrejme planuju jit na OSSZ ale neda mi jeste tedka spat tolik veci snad mi nekdo poradi i kdyz si asi rekne ze to jsou hloupe dotazy. No mimco jsme neplanovali nybrz jsem ve 22 tt. V praci jsem mela posledni dva mesice zkraceny uvazek s ukoncenim k poslednimu zari a od rijna sem nastoupila na nemocenskou.. No firma mi teda vyjde vstric s tim ze mi dodatkem prodlouzi smlouvu do konce roku abych mela narok na nemocenskou(a to kdybych nepozadala o kopii smlouvy ani to nevim, i kdyz moje chyba mela jsem si to hlidat) no druha stranka veci a ma prvni otazka nemocenska mi prijde normalne uz v listopadu za rijen nebo to se musi nejdrive doresit s tou smlouvou? Odpracovanych 270 dni mam takze predpokladam ze snad budu mit narok i na materskou i na rodicovskou doufam.. S manzelem jsme ale uz i resili otazku ze bychom uz teda chteli dve deti(kdyz uz se „povedlo“ to prvni :D) ale radi bychom aby meli mezi sebou tak dva roky rozdil ale tim padem uz bych nemela narok na materskou ani rodicak? Nebo jen nejaky minimalni? A kdyz bych nestihla vycerpat rodicak a uz treba byla tehotna nekde jsem cetla ze to jde zvysit pres plat manzela coz absolutne nechapu :( vim zw to jsou kalkulace ale proc bychom meli nechavat penize statu.. Myslite ze mi se vsim poradi na urade nebo me poslou nekam? Nejsem typ co by byl neodbytny a kdyz je nekdo na me protivny jdu radsi pryc ???????? dekuju moc za vsechny rady

Stránka:  1 2 Další »
Reakce:
Kriss Tina
Kelišová 7071 příspěvků 31.10.18 10:40

Na rodicak máš nárok s každým dítětem, když zjistiš že jsi znovu těhotná tak pudes na pracak a necháš si rodicak navysit třeba do termínu porodu. Záleží jak moc si ho budeš moct zvýšit, jak rychle otehotníš, je možné že část peněz státu propadne a na druhé dítě hned po porodu začneš čerpat druhý, zas ve stejné výši.

sinapis.alba
Ukecaná baba ;) 1176 příspěvků 31.10.18 10:42

odborník nejsem, takže nezaručené informace… pokud máš smlouvu na dobu určitou a bude ti končit, tak nebudeš mít nárok na mateřskou na druhé dítě a nastoupíš pak rovnou na rodičovskou.. můžeš si pak ale měnit rodičák, pokud bude manžel zaměstnaný (taky musí mít dostatek odpracovaných dní), měníš si pak délku rodičáku a tím i jeho výši - čím vyšší chceš, tím kratší dobu budeš doma, je daná celková částka, kterou ti stát dá a ta se rozpočítá do zvolené délky… pokud jde o nemocenskou, tak nemám tušení, ale řekla bych, že by ti měli snad normálně poslat další měsíc, když ti prodloužili smlouvu, ne?

Barčítko
Stálice 54 příspěvků 31.10.18 10:44

Pokud jsi od října na nemocenské, měla by ti přijít už za říjen. Pokud máš odpracovaných 270 dní, tedy zaplacené nemocenské pojištění za tuto dobu, máš nárok na mateřskou, na rodičovský příspěvek má nárok každý, takže na ten taky. ;) No a jestli se nepletu, tak pokud by ti druhá mateřská navazovala na první rodičovskou, máš na ní nárok a počítá se stejně jako ta první. No a co se týče zvýšení rodičovského příspěvku, to můžeš udělat jednou za tři měsíce, ale můžeš to navýšit jen tak, aby to nepřesáhlo, myslím, 70% denního vyměřovacího základu, který se počítá z tvého hrubého platu. Takže jestli má manžel vyšší plat, můžeš díky tomu brát i vyšší částku ;) Doufám, že je to srozumitelné :mrgreen:

lupilka.cz
Ukecaná baba ;) 1562 příspěvků 31.10.18 13:15
@Barčítko píše:
Pokud jsi od října na nemocenské, měla by ti přijít už za říjen. Pokud máš odpracovaných 270 dní, tedy zaplacené nemocenské pojištění za tuto dobu, máš nárok na mateřskou, na rodičovský příspěvek má nárok každý, takže na ten taky. ;) No a jestli se nepletu, tak pokud by ti druhá mateřská navazovala na první rodičovskou, máš na ní nárok a počítá se stejně jako ta první. No a co se týče zvýšení rodičovského příspěvku, to můžeš udělat jednou za tři měsíce, ale můžeš to navýšit jen tak, aby to nepřesáhlo, myslím, 70% denního vyměřovacího základu, který se počítá z tvého hrubého platu. Takže jestli má manžel vyšší plat, můžeš díky tomu brát i vyšší částku ;) Doufám, že je to srozumitelné :mrgreen:

u pracovní doby na dobu určitou, nebude mít nárok na druhou mateřskou, I kdyby se site narodilo do 4 let věku prvního. To platí jen u práce na dobu neurčitou, zs pokud se dítě narodí do 4 let věku, pak má mateřská stejnou výši.

Barčítko
Stálice 54 příspěvků 31.10.18 15:06

@lupilka.cz Pardon, to je pravda :palec:

mission84
Kecalka 450 příspěvků 27.11.18 23:48

Dobrý večer, obnovuji diskuzi. Popíši situaci. V současné době jsem na rodičovské dovolené ( smlouva v práci na dobu neurčitou ). Měla bych nastoupit do práce v květnu 2019. V práci si chci požádat o neplacené volno počítám do půlky září, než syn začne chodit do školky a než si zvykne. O to neplacené volno si chci jít zažádat ještě do Vánoc, aby v práci věděli co a jak se mnou bude. Stále jsme s manželem na vážkách, zda se pokusit o druhé dítě ( zdravotní problémy ). Pokud bych ale otěhotněla, musela bych opět na rizikové těhotenství jako u prvního těhotenství, a jak by to pak bylo s neschopenkou? Tu bych měla od skončení rodičovské v květnu nebo až poté co mi skončí termín pro neplacené volno v práci? A další dotaz. Vždy jsem počítala stím neplaceným volnem od zaměstnavatele, a proto jsem si rodičovský příspěvek o těch pár měsíců rozpočítala, abych nebyla úplně bez peněz. Pokud bych ale se skončením rodičovské v květnu šla na neschopenku, nevybrané peníze propadnou?Děkuji za odpovědi.

Miasofi
Kecalka 486 příspěvků 28.11.18 05:37

@mission84
S tím prvním nevím ale pokud půjdeš na neschopenku, tak rodičák budeš normálně brát dál. Taky jsem to tak měla.

Sůvička80
Kecalka 245 příspěvků 28.11.18 07:58

Tak jestli se nemyslím, tak při rodičovské dovolené a náhradním volnu nelze čerpat PN. Pokud teď zazadas o neplacené volno a zaměstnavatel ti ho schválí, tak už není jeho povinností ti ho třeba k tomu květnu rušit, jen aby jsi mohla čerpat PN, to by byla pouze jeho dobrá vůle. Ano, šlo by udělat, že se dohodneme, že třeba od června nastoupis a místo nastupu přineseš pn,, ale pak asi počítej a tím, že už ti nikdy vstříc nevyjde.
@Miasofi : ní ale to už jsi nečerpala rodičovskou dovolenou. Ano, lze pracovat a zároveň pobírat zbytek RP ( také jsem to tak měla ), ale nelze být zároveň na rod. dovolené ( neplacené volno ) a pobírat PN.

P4ja
Kelišová 7145 příspěvků 1 inzerát 28.11.18 08:04

Myslím, že při neplaceném volnu nárok na neschopenku nemáš. Resp. ti nebudou nic vyplácet. Ale to je jen moje domněnka, protože myslím, že když člověk nepracuje, tak nemůže chtít dávky.

Ale asi by ses mohla domluvit se zaměstnavatelem a neplacené volno ukončit dřív. A mít PN, ale tam je to asi sporné a sociálka by to mohla napadnout jako účelové.
A nebo se domluvit, že neplacené volno nebudeš čerpat vůbec, kdybys v květnu věděla, že jsi těhotná. A rovnou zůstat na PN.

Miasofi
Kecalka 486 příspěvků 28.11.18 08:22

@Sůvička80
Píše, že by šla na nemocenskou po RD. Na to jsem reagovala, že lze být v PN a pobírat k tomu RP. Nic o tom, že by byla na RD a zároveň na PN.

mission84
Kecalka 450 příspěvků 28.11.18 09:47

@P4ja stim neplacenym volnem sem chtěla být slušná vůči zamestnavateli,aby věděl co a jak se mnou proto sem to chtěla dát vědět dřív.Je mi jasný,ze nemůžu byt zároveň v PN a na RD,ale od toho května bych už na PN byt mohla.Ale můžu k PN pobirat ten zbytek RP co Sem si šetřila až do září nebo raději vyber zrychlit?

P4ja
Kelišová 7145 příspěvků 1 inzerát 28.11.18 10:06

@mission84 No, na to pozor. Zaměstnavatel ti vůbec neplacené volno dát nemusí. Je to jen na něm. Takže je to jeho slušnost a vstřícnost a ne že mu teda oznámíš, že přijdeš až v září.

A nemocenskou budeš brát jen v případě, že budeš pracovat, nebudeš na RD, a tam RP probírat můžeš. A jinak ti asi může vzniknout i během neplaceneho volna. Jen peníze dostaneš, až po tom, co ti skončí.

Luboš P
Ukecaná baba ;) 1216 příspěvků 28.11.18 10:23
@P4ja píše:
@mission84 A jinak ti asi může vzniknout i během neplaceneho volna. Jen peníze dostaneš, až po tom, co ti skončí.

Zákon č. 187/2006 Sb. § 28
(5) Nemocenské se nevyplácí zaměstnanci za dobu, po kterou mělo trvat pracovní volno bez náhrady příjmu
Tedy nechat si vystavit neschopenku při neplaceném volnu je k ničemu. A vzato dogmaticky by se měl potom dodržovat léčebný režim (vycházky).

P4ja
Kelišová 7145 příspěvků 1 inzerát 28.11.18 11:24
@Luboš P píše:
Zákon č. 187/2006 Sb. § 28
(5) Nemocenské se nevyplácí zaměstnanci za dobu, po kterou mělo trvat pracovní volno bez náhrady příjmu
Tedy nechat si vystavit neschopenku při neplaceném volnu je k ničemu. A vzato dogmaticky by se měl potom dodržovat léčebný režim (vycházky).

Jj, to je jasné. Taky nechápu proč zakladatelka chce neschopenku při neplaceném volnu.

Jedině, teoreticky, kdyby šla na PN třeba 14 dní před skončením neplaceného volna, pak by jí s jeho koncem hned vyplácela sociálka? :nevim:

Stránka:  1 2 Další »
Váš příspěvek
Reklama

Poslední články

Rozhovor: Jak přirozeně otěhotnět nebo připravit tělo na IVF

Na Lenku Malcher se mimo jiné obrací ženy, kterým se nedaří otěhotnět. Věnuje... číst dále >

DIY: Karnevaly se blíží. Vyrobte dětem originální masku

Každý, kdo se v posledních letech zúčastnil dětského karnevalu, ví, že se to... číst dále >

Články z Expres.cz

Vraha si mažu! Přátelé obviněného Davida začali s odvetou na sociálních sítích

Zatímco jednoho známí označují za milého chlapce, který se bohužel zapletl do... číst dále >

Reportáž: Izera v televizi nechtěli, divadla ale kvůli němu praskají ve švech

Málokterý český komik se těší takové popularitě jako Zdeněk Izer (52). I... číst dále >

Články z Ona Dnes

Dárky z vánočního kvízu jsou rozdané. Kdo bude mít dalšího Ježíška?

Jako odměnu jsme si pro naše věrné čtenářky a čtenáře již tradičně připravili... číst dále >

Plastika mi zničila vztah i život, říká žena závislá na úpravách vzhledu

Modelka Elina Romasenková má za sebou nespočet plastických operací. Nechala... číst dále >