Jaké benefity máte v práci?
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
- Sledovat eMimino.cz
- Citovat
- Upravit
Nyni jsem na materske a do svoji prace se uz vracet nebudu. Benefity nic moc 
, dovolene jen 4tydny a jeste nekonecne diskuze kdy si ji muzu vybrat 
. Jinak jen vanocni vecirek, vecirek na zahajeni sezony a v lete pitny rezim.
Manzel ma pres Benefityplus nebo tak nejak, ucet kam mu to kazdy mesic posilaji, takze to vyuzivame na dovolene nebo divadlo, v lekarne. Plus mu prispivaji na duchodove pripojisteni.
Takze zadne zajimave benefity nemame 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
5 týdnů dovolené a 2× za rok 200 kč na nákup v lékárně 
asi abychom moc nemarodili
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Tak zrovna večírky a sportovní aktivity fakt nepotřebuju. Ani nikde přespává. Ovoce bych brala.
Brácha má třeba příspěvek na penzijní spoření, zo bych brala!
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Anonymní píše:
@Tableta mamejinak z tech mene obvyklych: 1× mesicne firemni mini-party (open bar), 1× tydne ovoce v kancelari, 2× rocne vetsi party s nejakym programem, veceri a prespanim, 1× rocne vylet lodi, placene sportovni aktivity (ucast na maratonech apod)
pro jistotu anonym, ocekavam smrst dotazu na me pracovni misto a nehodlam se tu odkopat
kvuli cemu cekas smrst?
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Anonymní píše:
@Tableta mamejinak z tech mene obvyklych: 1× mesicne firemni mini-party (open bar), 1× tydne ovoce v kancelari, 2× rocne vetsi party s nejakym programem, veceri a prespanim, 1× rocne vylet lodi, placene sportovni aktivity (ucast na maratonech apod)
pro jistotu anonym, ocekavam smrst dotazu na me pracovni misto a nehodlam se tu odkopat
hele, to není zas tak úžasné. Příjemné určitě ano, ale nic kvůli čemu by člověk pátral co děláš. Moje známá pracuje na vyšší pozici v nadnárodní firmě a kromě ohromného platu má fakt skvělé benefity. Pravidelně dostávají lístky na koncerty známých interpretů, divadelní představení, poukázky na masáže do poměrně drahých salonů, má firemní auto s proplácením phm i na soukromé účely, možnost plně hrazených jazykových kurzů v zahraničí, zdravotní péči v CMC, výrazné slevy u nejrůznějších partnerů, home-office prakticky bez omezení, pokud samozřejmě nemá mítinky a služebky. Nějaké konference, pravidelné večírky, nebo ty blbosti na pracovišti ani nepočítám. To mají pořád něco. Fakt o ně pečují luxusně 
Práce to není jednoduchá, vyžaduje perfektní jazykové znalosti a poměrně velkou flexibilitu, ale z mého pohledu je to dream job, protože charakter té práce je velice zajímavý
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Tak u nás je 5 týdnů dovolené, dotované obědy, 500kč měsíčně na penzijko, příspěvek na dopravu, 2× ročně dostáváme celaskon a šumáky, permanentky do bazénu, před Vánoci vánočka, před Velikonocemi beránek Jinak 13. plat, jednou za čtvrt roku prémie. Jo a občas dostáváme spray proti smradu do bot
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Nic neobvyklého. Služební noťas, telefon, hezké osobní ohodnocení, žádné přesčasy se nevyžadují. Možnost zkrácených úvazků. Brala bych stravenky a příspěvek na penzijko. Psycholog by se mi taky líbil.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Anonymní píše:
8 tydnu dovolene, home office, placene prescasy, velky prispevek na penzijko, placene jidlo, placene napoje, volani kamkoliv zdarma.
Kdyz jedu na sluzebku, do cca 3 dni navic mi zamestnavatel proplati hotel, to je muzu tam zustat.
Bonusy, kazdorocni zvysovani platu.
No nevím jestli je dodržování zákoníku práce možno brát jako benefit.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Cenarius píše:
No nevím jestli je dodržování zákoníku práce možno brát jako benefit.
Zrejme to jen zrcadli kam jsme to dopracovali. Zeptej se lidi ze zdravotnictvi jak jim proplaceji prescasy, kolik maji skutecne pauz na jidlo a po kolika hodinach prace a kolik 12tek za sebou slouzi.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Cenarius píše:
No nevím jestli je dodržování zákoníku práce možno brát jako benefit.
no, ono placene prescasy skoro nikde nejsou.
- Citovat
- Upravit
50000 sporeni +20000 prispevek na sport, leky apod. Lekari v budove jen pro zamestnance (praktik, zubar, fyzio, ortoped), doplaceni platu pri dlouhe nemocenske nebo podpora pri nejakych ranach osudu, min. Cca 2 platy odmeny, zaruka rustu min. o inflaci, telocvicna, dotace na jazyk vcetne vyuky v pracovni době, hezke prac. prostredi (ne open space), skvela jidelna s velkou dotaci na obedy, 2× rocne koncert pro zamestnance, dalsi kulturni a spolecenske akce, skoleni dle vlastniho vyberu, kurzy v zahranici atd. Vse tu nevyjmenuju. Jo a pece o duchodce 
- Citovat
- Upravit
@Cenarius píše:
No nevím jestli je dodržování zákoníku práce možno brát jako benefit.
Většina firem si ze zákoníku vybere tu možnost kompenzace přesčasu náhradním volnem (do 3 měsíců od vzniku přesčasu), takže automatické proplácení přesčasů zase tak běžné není. A spousta firem taky využila možnost šoupnout těch 150h přesčasů do základní mzdy (formulka „mzda se sjednává s přihlédnutím k práci přesčas“).
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
My jsme IT firma, máme 5 dní dovolené navíc, 3 sick days, multisportku, spolupodílení na životku, stravenky, cafeterii benefitů (body, které můžeme utratit za vše možné), jazyky, cvičení, masáže, home office, volná pracovní doba, supr vybavená kuchyňka (kafe, vody, džusy…), spousta merche zadarmo nebo se slevou (oblečení, hrnky atd.), příspěvek na teambuilding dle svého gusta, velké teambuildingy, furt nějaké večírky, prémie a tak.
Ale za mě - radši míň benefitů a větší plat
- Citovat
- Upravit
Neomezené volno i ze dne na den, osobní přístup, možnost firemního auta a materiálu, vánoční bonus, bonus k narození dítěte, 2 týdny volna přes vánoční svátky, pevná pracovní doba bez přesčasů (nebo jen úplně vyjimečně).
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
8 tydnu dovolene, home office, placene prescasy, velky prispevek na penzijko, placene jidlo, placene napoje, volani kamkoliv zdarma.
Kdyz jedu na sluzebku, do cca 3 dni navic mi zamestnavatel proplati hotel, to je muzu tam zustat.
Bonusy, kazdorocni zvysovani platu.