Den dovolené navíc

Fotoalbum tématu (0) Sledovat e-mailem Přidat k oblíbeným Zapnout podpisy Hledání v tématu
První příspěvek v tématu
BrunoMaty
Povídálka 15 příspěvků 01.03.18 16:53
Den dovolene navic

Ahojky, je nekde v zakone resen den dovolene navic za kazdy odpracovany rok? Jde mi o to, kdyz ma zamestnanec odpracovano 1,5 roku, jestli ma narok na 1 den dovci navic nebo na 1,5 dne dovci navic? Diky

Reakce:
Aspera
Generální žvanilka 21809 příspěvků 01.03.18 16:55

O tomto nic nevím. To by muselo být nějak řešení v daném podniku, v zákoně to určitě není.

megy.misa
Kecalka 221 příspěvků 01.03.18 16:57

Nechápu, proč by měl mít nárok na víc dní? :)
Prostě máte tolik dovolené, kolik máte odpracováno. Myslím, že za měsíc to vychází na den a půl volna, jestli se nepletu - některé firmy mají ročně 20 dní, některé 25 (tam je to ale podmíněno 100% docházkou).

Kajak18
Kecalka 389 příspěvků 01.03.18 17:05

Ze zákona máš nárok na dvacet dní dovolené. Další dny ti dává zaměstnavatel ze své dobré vůle a nikde v zákoně je nenajdeš. Pokud u Vás ve firmě něco takového máte, tak bych to spíš hledala v kolektivní smlouvě. My tam třeba měli jeden den za čtvrtletí pro těhotné a matky samoživitelky.

lachtanice86
Echt Kelišová 7617 příspěvků 01.03.18 17:13

@BrunoMaty dny navic jsou pouze rozhodnutí zamestnavatele. Ve vnitřní směrnici nebo třeba ve smlouvě, že například za 3 odpracovane roky dostaneš den volna. Ale v zákoně je 20dnu.

Tunrida
Hvězda diskuse 49478 příspěvků 01.03.18 17:24

To je záležitost zaměstnavatele podle jeho předpisů. A odpracovaný rok chápu jako odpracovaný rok, takže po 1,5 roce 1 den dovolené navíc.

tajaaa
Povídálka 44 příspěvků 01.03.18 17:51

Je to hlavně rozhodnutí zaměstnavatele já pracuji v kanceláři a když nutně potřebuji zajdu zanim a hezky poprosím jestli by to neslo vždy mi vyhoví ale zase když mám o víkendu volno tak do te práce jdu ;)

Lalelale
Závislačka 4104 příspěvků 01.03.18 18:30

@BrunoMaty Je to čistě na zaměstnavateli. Často to mají nadnárodní firmy, jelikož v zahraničí to bývá poměrně standard. Pokud nutně potřebuješ volno a nemáš, lze ještě požádat o neplacené volno, ale i to je na posouzení zaměstnavatele.

Váš příspěvek
Reklama