Psychologická poradna pro snažící se, těhotné i maminky
Mgr. Lucie Machová
@andelka83 píše:
@P4ja myslím že je. Že buď je to max 180 dní nebo tak dlouho, jak trvalo poslední zaměstnání. Kamarádku vyhodili poslední den zkušebky, takže ochrannou dobu měla 3 měsíce.
No ano, ale pokud by šla ještě do další práce, tak se jí započítá i to další zaměstnání. Resp. Ol se o to prodlouží. Fakt si přečti zákon.
@P4ja no,v těhotenství se práce hledá dost těžko. My jsme šly nakonec na md z ÚP. Mně skončila smlouva 4 měsíce před porodem.
Ted bych volila dite. A pak praci. Uz se ti nebude chtit vratit zpet domu.
Mam hodne znamych, ktere mely dite, pak sly do prace a dalsi uz nechteji, prestoze driv rekly, ze jedinacka nechteji, tak ted nechteji znova zustat doma a zacinat znovu. Uplne to prehodnotily a pry jedno dite staci.
Ja jsem sla do prace po 6,5r. doma (po trech detech). Ted jsem ctvrty rok pracujici mamina a uz nikdy bych se na rodicak nevratila. Jsem rada, ze mame decka pri sobe. Pravdepodobne by to dopadlo, jak to maji moje a segry spoluzacky.
@andelka83 píše:
@P4ja no,v těhotenství se práce hledá dost těžko. My jsme šly nakonec na md z ÚP. Mně skončila smlouva 4 měsíce před porodem.
Jistě, ale to nic nemění na tom, že jsi to napsala nepřesně, a že někdo může nastoupit třeba jen na pár dnů a o ochrannou lhůtu z delšího zaměstnání před tím nepřijde.