Psychologická poradna pro snažící se, těhotné i maminky
Mgr. Lucie Machová
Druhá mateřská
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
- Sledovat eMimino.cz
4.2.18 17:10
Druhá mateřskaaa
Dobrý den, v lednu 2019 mi končí mateřská. Přemýšlíme o druhém. Tak se chci zeptat kdybych otehotnela a měla třeba termín až v dubnu 2019. Tak bych šla těch pár měsíců na PÚ a nebo na neschopenku? Smlouvu mám na dobu neurčitou.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Napsat příspěvek
Reakce:
Velikost písma:
4.2.18 17:16
Můžeš se se zaměstnavatelem domluvit na neplaceném volnu, ale pokud ti končí rodičák v lednu a ty by si rodila v dubnu, tak to by vycházelo docela dobře, protože by si navázala mateřskou akorát, těch osm týdnů před porodem. 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
4.2.18 17:17
@Lucie692 Moje kamarádka měla v září nastoupit do práce, ale v červenci otěhotněla. Doktor jí napsal bez problémů neschopenku.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
4.2.18 17:18
Zřejmě mluvíš o rodičovské ne o mateřské. Rodičovskou dovolenou můžeš mít max. do 3 let věku dítěte. Pokud teda v tom lednu bude mít dítě 3 roky, tak máš několik možností:
- den po třetích narozeninách nastoupit do práce a být tam do nástupu na další MD (6-8 týdnů před porodem)
- dohodnout se se zaměstnavatelem na poskytnutí neplaceného volna
- jít na neschopenku, pokud k tomu bude zdravotní důvod
- případně ukončit pracovní poměr (a pak můžeš jít na pracák)
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
4.2.18 17:39
@Lendeš píše:
Zřejmě mluvíš o rodičovské ne o mateřské. Rodičovskou dovolenou můžeš mít max. do 3 let věku dítěte. Pokud teda v tom lednu bude mít dítě 3 roky, tak máš několik možností:
- den po třetích narozeninách nastoupit do práce a být tam do nástupu na další MD (6-8 týdnů před porodem)
- dohodnout se se zaměstnavatelem na poskytnutí neplaceného volna
- jít na neschopenku, pokud k tomu bude zdravotní důvod
- případně ukončit pracovní poměr (a pak můžeš jít na pracák)
Ona rodicovska nejde do 4 let veku ditete?? 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
4.2.18 17:45
@Lucie692 Mne takhle chybelo 6 tydnu po konci rodicovske, nez jsem mohla nastoupit na materskou, resila jsem to neschopenkou.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
4.2.18 17:54
@vertunka ne, to jde rod. Příspěvek. U zamestnavatele musíš dostat neplacené volno
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
4.2.18 17:56
@vertunka rodičák je jen do tří let, pak se můžeš se zaměst. domluvit na péči o dítě do 4 let, ale už to není ofiko rodičák 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
4.2.18 18:12
Ano, myslím rodičák. Pořád to pletu . Do práce bych nastoupit nemohla už předtím jsem byla na neschopence. Dělala jsem v herně a noční.
Děkuji za odpovědi
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
4.2.18 18:15
@Lucie692 Zaměstnavatel má povinnost přeřadit tě na denní směny, když požádáš jako těhotná, abys nedělala v noci. A když nemůže, musí tě nechat doma pro překážky na své straně s náhradou mzdy. Nevhodná práce není důvod pro neschopenku.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
4.2.18 19:38
@Elvinerha je rozdíl rodič. Dovolena, rodič. Příspěvek a zda jste zaměstná nebo ne
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Další témata z kategorie
Milování a syn
- 09.04.26
- Anonymní
Problémy v rodině
- 18.03.26
- Anonymní
Touha po holčičce a špatná zkušenost s muži
- 11.12.25
- Anonymní
Je to deprese? Co by pomohlo?
- 12.12.25
- Anonymní
