Mám dotaz, pracuji jako učitelka a letos od září již podruhé učitelům byl nabídnut příspěvek z fksp, žádný z termínů se mi nehodil, bylo to narychlo a mám malého synka…nevíte, zda je možné čerpat příspěvky jen na zaměstnavatelem nabídnuté akce, nebo je mohu využít i jinak? Děkuji!
řekla bych, že to musí být nabídnutá akce. Aby se to mohlo použít třeba na lístky do divadla, muselo jít určité procento.
@Anonymní píše:
Mám dotaz, pracuji jako učitelka a letos od září již podruhé učitelům byl nabídnut příspěvek z fksp, žádný z termínů se mi nehodil, bylo to narychlo a mám malého synka…nevíte, zda je možné čerpat příspěvky jen na zaměstnavatelem nabídnuté akce, nebo je mohu využít i jinak? Děkuji!
Ja tomu moc nerozumim. Prispevek na co? Na nejaky pobyt?
A ano, existuji pravidla, na co lze prispevky pouzit a zamestnavatel je muze
konkretizovat.
My to máme v práci určeno přímo Stanovami FKSP, jsou tam přesně
vymezeny částky a na co - např. 2000 každý rok/dítě na tábor,
10000/každý druhý rok/individuální dovolená, 1200/rok - příspěvek na
sportovní aktivity.. jsou tam i dary k pracovním výročím apod. Takže
zaměstnavatel si podrobnosti stanoví.. ale určitě to nenechte propadnout,
skočte si za účetní nebo tím, kdo má fksp u vás na starosti 
@Anonymní píše:
Mám dotaz, pracuji jako učitelka a letos od září již podruhé učitelům byl nabídnut příspěvek z fksp, žádný z termínů se mi nehodil, bylo to narychlo a mám malého synka…nevíte, zda je možné čerpat příspěvky jen na zaměstnavatelem nabídnuté akce, nebo je mohu využít i jinak? Děkuji!
každá organizace to má jinak. Je to v kolektivní smlouvě.
Příspěvky FKSP můžeš využít jen na to, na čem se shodnete jako organizace. Na nějaké privátní aktivity ne.
To záleží, jak to má nastavené konkrétní zaměstnavatel. U nás (také škola) je možnost čerpání na dovolenou, kulturní akce, masáže, posilovnu, či jiné sportovní aktivity, vitamínové přípravky a doplňky stravy z lékárny,… Všechno dle vlastní volby.
@cverunka píše:
To záleží, jak to má nastavené konkrétní zaměstnavatel. U nás (také škola) je možnost čerpání na dovolenou, kulturní akce, masáže, posilovnu, či jiné sportovní aktivity, vitamínové přípravky a doplňky stravy z lékárny,… Všechno dle vlastní volby.
Ale museli jste se předem dohodnout, na co ty vaše příspěvky půjdou. A nemyslím si, že si můžete vzít ve kterékoli lékárně cokoli nebo jít na jakoukoli kulturní akci, i ty budete mít nějak limitované.
u nas jsme to mivali na presne urcene aktivity. treba i na pobyty u more, ale pouze organizovane pres zamestnavatele. tohle jsem nikdy nevyuzivala. poslednich par let mame zmenu a mame rocni rozpocet, ktery si muzeme cerpat na dane oblasti, ale uz podle vlastniho vyberu. mame tam rekreaci, sport, prispevek na duchodove pojisteni. proste zalezi na tom, jak to mate u vas nastavene. a klidne se muze stat, ze prispevek nevycerpas…
@hanka.br. píše:
Ale museli jste se předem dohodnout, na co ty vaše příspěvky půjdou. A nemyslím si, že si můžete vzít ve kterékoli lékárně cokoli nebo jít na jakoukoli kulturní akci, i ty budete mít nějak limitované.
My třeba kulturní akce a pobyty limitované nemáme, ale proplácí nám je přes fakturu.
@rozand píše:
My třeba kulturní akce a pobyty limitované nemáme, ale proplácí nám je přes fakturu.
Přesně tak. Také všechno přes fakturu. Lékárny teda máme domluvené 2 a v těch čerpáme libovolně.
