Psychologická poradna pro snažící se, těhotné i maminky
Mgr. Lucie Machová
jestli jsi nezačala ani vykonávat praci, tak te ani neměl zamestnavatel prihlásit k pojištění, takže to děj tomu předchozímu, popř. si zavolej ještě na ossz
ano nárok mám pracovala jsem v kuse dva a půl roku a do ochranné lhůty 180 dní se vejdu …
@matkabagristy píše:
posledního, jsi si jistá, že máš nárok na PPM?
ano nárok mám pracovala jsem v kuse dva a půl roku a do ochranné lhůty 180 dní se vejdu …
@sebík1 a víš, že ochranná lhůta trvá jen tak dlouho jako poslední .aměstnání?
@matkabagristy píše:
@sebík1 a víš, že ochranná lhůta trvá jen tak dlouho jako poslední .aměstnání?
NE to není pravda. Ochranná lhůta trvá 180 dní, a pokud v jednom zaměstnání skončíš jako zaměstnavatelka a jdeš do druhého , tak se ti ochranná lhůta prodlouží o dobu, kterou jsi zaměstnaná. Takže kdyby zaměstnavatelka pracovala i jen měsíc, tak pořád jí platí ochranná lhůta z toho zaměstnání před tím.
@matkabagristy píše:
@sebík1 a víš, že ochranná lhůta trvá jen tak dlouho jako poslední .aměstnání?
to poslední zaměstnání v podstatě neexistuje, když do něj nenastoupila
a ochranné lhůty se podle toho, kdy otehotnela, mohou scitat
Ahoj chtěla bych se zeptat ohledně nástupu na mateřskou na kterou mám nárok… jen nevím kterého zaměstnavatele nahlásit do formuláře od gynekologa pro peněžitou pomoc v mateřství? pracovala jsem rok a půl u jednoho ale dala jsem výpověd a nastoupila okamžitě do nového zaměstání kde jsem ale pouze jen podepsala smlouva ale nenastoupila jsem a hned po třech dnech podala výpověd ve zkušební době jelikož jsem jako těhotná tuto práci vykonávat nemohla. tak prosím o info jakého zaměstnavatele nahlásit? díky předem. Sebik