Komu dát slevu na děti?

12.9.18 12:08

Komu dat slevu na deti?

Skoncila jsem materskou a nastupuji do prace. Manzel ma pul roku nemocenskou a nevi, kdy se vrati do prace.

Je jedno, kdo z nas bude mit slevu na deti, nebo je lepsi to mit treba na me? Mame danou slevu mesicne.

Dekuji za radu, at vim, jestli tedy hlasit deti u me, nebo nechat u manzela :-)

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
  • Upravit
Napsat příspěvek

Reakce:

Velikost písma:
6601
12.9.18 12:19

Tak u nemocenské slevy měsíčně neuplatní. Takže u tebe to bude momentálně lepší.

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
15140
12.9.18 12:24

Vždycky u toho, kdo dostává mzdu a nejlíp u toho, kdo ji dostává včas (komu zaměstnavatel nedluží). A když ji dostávají oba včas, tak líp u toho, kdo v dřívějším výplatním termínu.

Počítá se, co je doma a čím dřív je to doma, tím líp, ne?

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
4373
12.9.18 12:27
@eumedon píše:
Vždycky u toho, kdo dostává mzdu a nejlíp u toho, kdo ji dostává včas (komu zaměstnavatel nedluží). A když ji dostávají oba včas, tak líp u toho, kdo v dřívějším výplatním termínu.Počítá se, co je doma a čím dřív je to doma, tím líp, ne?

A vyplatí se u toho kdo vydělává víc nebo je to fuk?

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
1026
12.9.18 12:30
@berusa.m píše:
A vyplatí se u toho kdo vydělává víc nebo je to fuk?

To je uplne jedno. Ta sleva je dana, z ničeho se nepočítá.

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
24840
12.9.18 12:30

@berusa.m je to jedno. Sleva na dítě je jasně daná,bez ohledu na výši mzdy.

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
15140
12.9.18 12:34
@berusa.m píše:
A vyplatí se u toho kdo vydělává víc nebo je to fuk?

To je fuk. Sleva je stejná pro oba a když tak je daňový bonus.

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
1807
12.9.18 12:38

Protože na 2. a 3. dítě je zvýhodnění větší není vhodné si děti dělit.

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
1801
12.9.18 12:56
@Alkata píše:
To je uplne jedno. Ta sleva je dana, z ničeho se nepočítá.

Nepočítá, ale tvůj roční výdělek musí přesáhnout šestinásobek minimální mzdy, letos je to 73000 Kč/rok, tj. 6100 Kč/měs.
Ale to by snad v normálním zaměstnání neměl být problém ;) .

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
6601
12.9.18 12:59
@Luboš P píše:
Protože na 2. a 3. dítě je zvýhodnění větší není vhodné si děti dělit.

to je nesmysl. Pokud u zaměstnavatele uplatní matka na 1. dítě, pak otec u svého uplatní na 2. a 3. Vyjde to nastejno.

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
4373
12.9.18 13:08

@Alkata @eumedon @andelka83 Díky holky :palec:

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
24840
12.9.18 13:12
@Luboš P píše:
Protože na 2. a 3. dítě je zvýhodnění větší není vhodné si děti dělit.

To není pravda. Každý u svého zaměstnavatele výplní formulář jaké pořadí má dítě, které si uplatňuje. Můj ex uplatňuje staršího syna a já mladšího. Jako druhého,takže beru sice slevu na jedno dítě,ale druhé v pořadí,takže vyšší částku ( pro doplnění,děti máme ve společné péči,proto můžeme oba)

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
15140
12.9.18 13:23
@berusa.m píše:
@Alkata @eumedon @andelka83 Díky holky :palec:

Nejsem holka. Jsem chlap.

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
4373
12.9.18 13:32
@eumedon píše:
Nejsem holka. Jsem chlap.
:mrgreen: Promiň. Tak tedy, díky lidi.
  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit
11
12.9.18 16:44

Jaka byla celkova hrubá mzda manžela před nemocenskou a kolik předpokládáš hrubou mzdu do konce roku ty? Na výši příjmu pak už spíš nezáleží, ale je potřeba splnit 1/2 minimální mzdy měsíčně, tj. šestinásobek ročně. V některých situacích vás chybné nastavení může stát dost peněz.

  • Citovat
  • Zmínit
  • Nahlásit

Váš příspěvek

Odesílám...

Další podobná témata podle názvu

Další témata z kategorie

Mohlo by vás zajímat

Mohlo by vás zajímat