Psychologická poradna pro snažící se, těhotné i maminky
Mgr. Lucie Machová
Holky končí některé z vás rodičovská dovolená v červnu? A co potom? Jdete hned do práce nebo až od září jak začnou chodit děti do školky…Vůbec nevím jak to funguje, když mi zaměstnavatel vyhoví, že nastoupím až v září (přes prázniny školky nejsou). Musím si pak přes prázdniny platit zdravotní a sociální sama?
Ahoj, mě končí v květnu. Taky jsem o tom přemýšlela. Jen mám strach, že mi vyhoví a pak v září mě nevezme, pokud je to možné. Co myslíte? Zatím syn chodí do soukr. školky, ta je i v červenci, takže by šlo o srpen.
Myslím, že ti zaměstnavatel může dát neplacené volno, když bude vstřícný. Nejsem si jistá, zda zdravotní neplatí za tebe zaměstnavatel, to se zeptej účetní. Kdyby ne, tak se nahlásíš na zdravotní pojišťovně jako osoba pečující o dítě do 7 let a zdravotní zaplatí stát. Sociální se neplatí, RD se počítá do doby na důchod, ale sociální se neplatí. Neplacené volno se asi do doby na důchod nepočítá, ale ničemu to nevadí.
Pokud ti zamestnavatel poskytne neplacene volno, muze za tebe i uhradit zdravotni a socialni, ale je to na vasi vzajemne dohode, uvedes to v zadosti o neplac.volno. Jinak si to muzes zaplatit sama primo dohodou se svoji pojistovnou.
U nás se to dělá tak, že se udělá dohoda se zaměstnancem, že souhlasí se sražením ZP za neplacené volno ze mzdy a neplacené volno na zdravotní pojišťovně vyřeší zaměstnavatel. Zavedla jsem to kdysi, protože pak mám při kontrole ZP doklady. U nás pak zaměstnanci chodili, že jim to nikdo neřekl a kam mají jít a s čím tam mají jít. Tak bylo jednodušší to dořešit sama.
A holky nevíte, když poskytne neplacené volno - nemůže se pak cukat s nabráním? U nás je problém ten, že prostě nabrali na moji vedoucí pozici 2lidi a dali dobu neurčitou a když jsem se začala ptát, jak to vidí s návratem, tak oni se začali ptát, zda to nemám daleko a zda nechci si něco najít. Písemně jsem výpověď nedostala, spíš to zkouší.
no, taky to řeším… rodičovská mi končí v červenci. Ale protože to mám daleko a protože moje místo zrušili, nevím, nevím, jak to se mnou bude… rozhodně díky za info o tom placení ![]()
Končí mi 1.6..V práci ještě nejsem domluvená a školka - teprve bude zápis, ale co jsem se informovala ,tak berou až opravdu od září, na konci šk. roku neberou nikoho..Takže bud nastoupím hned v červnu do práce a manžel vykreje prázdniny ( pracuje doma), nebo se domluvím v práci na neplaceném volnu..
Jiné varianty prostě nejsou.
Na neplaceném volnu se tě žádné pojištění netýká. Pokud za tebe neodvede zdravotní zaměstnavatel, zaplatí ho za tebe stát, akorát si asi budeš muset sama zajít na pojišťovnu. Sociální řešit nemusíš vůbec.
Raduš.ka44 píše:
Na neplaceném volnu se tě žádné pojištění netýká. Pokud za tebe neodvede zdravotní zaměstnavatel, zaplatí ho za tebe stát, akorát si asi budeš muset sama zajít na pojišťovnu. Sociální řešit nemusíš vůbec.
Tak to nevím, jestli je pravda.
Já si ho teda zaplatit musela (tak buď se to musí, nebo personální nemá přehled).
A to se jednalo pouze o jeden den. Nemusela jsem teda jít na pojišťovnu a hlásit něco, to za mne udělal a odvedl zaměstnavatel, ale strhl mi to jako samoplátci. ![]()
Jinak vám, holky, držím palce, přesně tohle jsem řešila minulý rok - malá v květnu a školka od září…
Tak uvidíme, možná konec RD řešit nebudu neboť jsem zjistila dnes těhu - tak uvidíme, co bude
.
Alichi píše:Raduš.ka44 píše:Tak to nevím, jestli je pravda.
Na neplaceném volnu se tě žádné pojištění netýká. Pokud za tebe neodvede zdravotní zaměstnavatel, zaplatí ho za tebe stát, akorát si asi budeš muset sama zajít na pojišťovnu. Sociální řešit nemusíš vůbec.Já si ho teda zaplatit musela (tak buď se to musí, nebo personální nemá přehled).
A to se jednalo pouze o jeden den. Nemusela jsem teda jít na pojišťovnu a hlásit něco, to za mne udělal a odvedl zaměstnavatel, ale strhl mi to jako samoplátci.
Jinak vám, holky, držím palce, přesně tohle jsem řešila minulý rok - malá v květnu a školka od září…
A dítko už si v té době měla? Protože já tohle řešila teďka v lednu, když jsem dávala podepsat neplacené volno jednomu zaměstnanci, kterému budou strhávat zdravotní z výplaty, ale účetní říkala, že kdybych potřebovala neplacené volno já, tak mi nic strhávat nebudou, protože díky malýmu mám úlevu.
Ahoj, prosím anonymně. Na konci června mi končí rodičovská. V pátek jsem se dozvěděla, že dostanu výpověď kvůli nadbytecnosti. Chci se zeptat. Pracovala jsem tam před rodičakem 5let. Kolik dostanu odstupných platu? Je pravda, že 3? Taky jak je to s tou výpovědní lhůtou? A k jakému datu bude výpověď? K tomu konci června a pak mi běží dvouměsíční výpovědní lhůta? Takže tam budu muset docházet od konce června dva měsíce? A odstupné mi tedy musí zaslat do kdy? Ještě jsem slyšela že bych mohla dostat k těm odstupným platum ještě dva platy za tu výpovědní lhůtu. Je to pravda? V jakém případě mám na to nárok? Diky
Ano. 2 za vypoved (predpokladam, ze te tam chtit nebudou ani ty 2 mesice) 3 za odpracovane roky. Teoreticky by ti to melo prijit uz v cervenci.
@Verun83 píše:
Ano. 2 za vypoved (predpokladam, ze te tam chtit nebudou ani ty 2 mesice) 3 za odpracovane roky. Teoreticky by ti to melo prijit uz v cervenci.
A co když mě tam chtit budou? Tak tam nastoupím na ty dva měsíce? Od konce června? Takže buď tam musím chodit dva měsíce které mi zaplatí, nebo mi dají celkem 5odstupnyvh platu? Je to tak?