Psychologická poradna pro snažící se, těhotné i maminky
Mgr. Lucie Machová
Zdravím.
Momentálně čerpám rodičovský příspěvek a malýmu je 13 měsíců. Rádi bysme měli druhé dítě, ale až trochu později. Rodicak mám na 2 roky a chtěla bych do konce toho být těhotná. A tak by mě zajímalo, co by se dělo, kdybych nemohla po skončení nastoupit do nové práce. Minule těhotenství, jsme musela být kvůli zvracení, tvrdému břichu a krvácení na rizikové. Nastupoval jsem do nové práce a v právních týdnech zjistila těhotenství. Tak, jak to vlastně funguje. Můžu nastoupit na rizikové nebo bych musela být předtím zaměstnaná. Budu mít stejnou „neschopenku“ jako předtím? Nebo to bude nějaký minimum. Jsem už z toho všeho zmatená. Tak budu ráda, když mi někdo poradí. Děkuji.
@Jolka86 ne, v nové práci jsem musela ve zkušební době nastoupit na rizikové.
Nejsi zaměstnaná, nemáš nárok na neschopenku. Nejrozumnější si je nastavit rodičák na delší dobu, koneckonců, nemusíš počít ihned.
@Allka1 podle toho co píšeš tak nejsi zaměstnaná ( nedrží ti v práci místo). Pokud tedy nejsi zaměstnaná pak nárok na nemocenskou nemáš. Musis se přihlásit na pracák ale peníze dostávat nebudeš…
Jiné řešení je prodloužení řidičáku na 3 roky. Nemusela bys aspoň na ten pracák…
Aby si měla narok na neschopenku tak by si musela před nástupem na ni pracovat.