Psychologická poradna pro snažící se, těhotné i maminky
Mgr. Lucie Machová
@ugluk zkoušela jsem hledat, ale nenašla.. přeci žena, co pracuje nemůže být zároveň osoba, co pečuje o dítě.. to by byl pak každý? No, zajímalo by mě to jen ze zvědavosti, jak to je
já si to vysvětluji tak, že osoba, která o dítě pečuje je žena na RD, v domácnosti… ![]()
@Anik6 píše:Přijde mi divný, že paní Nováková bude na PN a zároveň na paní Novákovou bude pan Novák uplatňovat OČR, že nemůže pečovat o dítě, to mi přijde zkrátka divný. Jen mě to zajímá, jestli to tak opravdu jde.. ta úprava „péče o dítě“ musí být přeci někde stanovena..
no to jo, to mi taky přijde divný, podle mě to nejde ![]()
Dobrý den,
Obecně platí, že v případě souběhu více nemocenských dávek (u vás nemocenská a ošetřovné), má přednost ta, která se týká přímo vás – tedy nemocenská.
Viz zákon o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb., paragraf 48, odstavec 1, písmeno d:
(1) Vznikne-li z jednoho pojištění současně nárok na výplatu více dávek, má
V zákoně o nemocenském pojištění se dále explicitně mluví o tom, že na ošetřovné není nárok, během prvních 14 dní neschopenky
Viz zákon o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb., paragraf 39, odstavec 6:
(6) Nárok na výplatu ošetřovného nemá zaměstnanec v době prvních 14 kalendářních dní dočasné pracovní neschopnosti nebo nařízené karantény a v období od 1. ledna 2012 do 31. prosince 2013 v době prvních 21 kalendářních dní dočasné pracovní neschopnosti nebo nařízené karantény.
Vysvětleno je to zde, tak se dá podívat, píšou tam že souběh obou dávek nejde a že jedna má přednost před druhou
tak, jestli to správně chápu…tak nejde ![]()
@Borrealis píše:
Dobrý den,Obecně platí, že v případě souběhu více nemocenských dávek (u vás nemocenská a ošetřovné), má přednost ta, která se týká přímo vás – tedy nemocenská.
Viz zákon o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb., paragraf 48, odstavec 1, písmeno d:
(1) Vznikne-li z jednoho pojištění současně nárok na výplatu více dávek, má
- nárok na výplatu nemocenského přednost před nárokem na výplatu ošetřovného.
V zákoně o nemocenském pojištění se dále explicitně mluví o tom, že na ošetřovné není nárok, během prvních 14 dní neschopenky
Viz zákon o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb., paragraf 39, odstavec 6:
(6) Nárok na výplatu ošetřovného nemá zaměstnanec v době prvních 14 kalendářních dní dočasné pracovní neschopnosti nebo nařízené karantény a v období od 1. ledna 2012 do 31. prosince 2013 v době prvních 21 kalendářních dní dočasné pracovní neschopnosti nebo nařízené karantény.
Ten souběh je myšlen, že PN na její jmeno a OČR na dítě - 2. strana vyplní opět své jméno, takže by paní Nováková měla na účet vyplaceny 2 různé dávky.. to je mi jasné a nejde to.
Jenže to OČR na manželku, která jinak pečuje o dítě - tak z druhé strany bude jméno manžela. Takže PN paní Nováková, OČR na paní Novákovou vyplacena panu Novákovi.
No je to zajímavý ![]()
@Anik6 píše:Jenže to OČR na manželku, která jinak pečuje o dítě - tak z druhé strany bude jméno manžela. Takže PN paní Nováková, OČR na paní Novákovou vyplacena panu Novákovi.
No je to zajímavý
jo takhle
ale paní N když pracuje, tak asi nemůže pečovat o dítě
na druhé straně, kdyby pracovala na nějaký miniúvazek, tak může pečovat o dítě, a pak potřebuje i PN a současně asi na ní může být vypsána ošetřovačka, logicky, když nemůže pečovat o dítě
ale popravdě nevím zda toto jde, nějak se mi z toho zamotává hlava ![]()