Poradna gynekologa
MUDr. Jiří Škultéty
@smajlik345 píše:
No víš co, raději si žádné děti nepořizujte…
Už jen ta logika, raději smazat úvodní příspěvek. Aby druzí nevěděli o co gou, když už tě tady několik lidí citovalo
Ano, prvni zakon epipi zni Citovat ![]()
@Petrrr87 píše:
Aby sem nepsali další lidi, to co tu je mi stačí. Děkuji všem za rady!!
Neřvi tady ![]()
@Petrrr87 píše:
Aby sem nepsali další lidi, to co tu je mi stačí. Děkuji všem za rady!!
Už jste těhotný ![]()
Bože, do čeho si to rozum nedal.
Ne, mateřskou nedostane když bude těhotná v práci pár dní i a cestou a pak skonci. Nevleze se do ochrane lhůty. Ať si najde práci, přečká aspoň zkusebku, ideálne rok a pak se teprve pokousejte o dítě. Pokud teda tu mateřskou chcete a ona chce mít možnost se pak vrátit do práce. Jestli to finančně utáhnete z tvýho platu a rodicaku tak směle do tohoto.
@JancaS84 píše:
Bože, do čeho si to rozum nedal.
Ne, mateřskou nedostane když bude těhotná v práci pár dní i a cestou a pak skonci. Nevleze se do ochrane lhůty. Ať si najde práci, přečká aspoň zkusebku, ideálne rok a pak se teprve pokousejte o dítě. Pokud teda tu mateřskou chcete a ona chce mít možnost se pak vrátit do práce. Jestli to finančně utáhnete z tvýho platu a rodicaku tak směle do tohoto.
Přesně tak to je. Když otěhotní až teď, mateřskou nedostane. Ledaže by okamžitě začala pracovat v další práci a nevyhodili ji ve zkušebce pro těhotenství, jo to můžou.
@truelly píše:
Přesně tak to je. Když otěhotní až teď, mateřskou nedostane. Ledaže by okamžitě začala pracovat v další práci a nevyhodili ji ve zkušebce pro těhotenství, jo to můžou.
Takže pokud by teď otěhotněla, tak jedině se domluvit se zaměstnavatelem, aby vrátil výpověď a ona šla na nemocenskou. Odstupné oželíme, hlavně aby měla mateřskou.
@Petrrr87 píše:
Takže pokud by teď otěhotněla, tak jedině se domluvit se zaměstnavatelem, aby vrátil výpověď a ona šla na nemocenskou. Odstupné oželíme, hlavně aby měla mateřskou.
Ale to on neudělá. A hlavně to moc časově nestihnete. Ono to není.. dneska techtle mechtle a zítra těhotná a ještě s potvrzením od doktora. Měl byses trochu vzdělat ![]()
@truelly píše:
Přesně tak to je. Když otěhotní až teď, mateřskou nedostane. Ledaže by okamžitě začala pracovat v další práci a nevyhodili ji ve zkušebce pro těhotenství, jo to můžou.
Ne, pro těhotenství ji vyhodit nemůžou. To je nezákonné, ale můžou zrušit pracovní poměr ve zkušební době.
@Petrrr87 píše:
Takže pokud by teď otěhotněla, tak jedině se domluvit se zaměstnavatelem, aby vrátil výpověď a ona šla na nemocenskou. Odstupné oželíme, hlavně aby měla mateřskou.
A proč by to dělal? Vždy by ji musel držet místo, za mateřskou ji vznikne nárok na dovolenou kterou ji musí umožnit vyčerpat (takže „proplatit“) to stejný pokud by otěhotněla znovu a nekonec by ji tu výpověď a odstupný stejně musel dát. To by byl padlej na hlavu.
Nehledě na to, že může třeba potratit a bude ji muset dát výpověď znovu a poběží ji opět výpovědní lhůta a bude platit zaměstnance kterýho nepotřebuje. ![]()
Příspěvek upraven 11.01.23 v 15:30
@Petrrr87 píše:
Takže pokud by teď otěhotněla, tak jedině se domluvit se zaměstnavatelem, aby vrátil výpověď a ona šla na nemocenskou. Odstupné oželíme, hlavně aby měla mateřskou.
To by ten zaměstnavatel musel být padlý na hlavu, aby něco podobného udělal.
Když už se jí zbavuje pro NADBYTEČNOST, aby si ji tam nechal sedět jako žábu na prameni a nemohl se jí zbavit ještě několik dalších let.
Možná bys měl nejdřív přemýšlet hlavou, než vyplodíš podobnou hloupost. A ideálně asi raději ještě neploď ani nijak jinak
![]()
@BohunkaP píše:
To by ten zaměstnavatel musel být padlý na hlavu, aby něco podobného udělal.Když už se jí zbavuje pro NADBYTEČNOST, aby si ji tam nechal sedět jako žábu na prameni a nemohl se jí zbavit ještě několik dalších let.
Možná bys měl nejdřív přemýšlet hlavou, než vyplodíš podobnou hloupost. A ideálně asi raději ještě neploď ani nijak jinak![]()
![]()
Tak oni mají dobré vztahy, jen se zdražila elektřina a musel zavřít jednu provozovnu a ona tam byla nejmíň let ze všech a tak šla z kola ven. Myslim si, že jí stáhne tu výpověď. Aspoň nebude muset platit to odstupné ve výši tří platů
@Petrrr87 píše:
Tak oni mají dobré vztahy, jen se zdražila elektřina a musel zavřít jednu provozovnu a ona tam byla nejmíň let ze všech a tak šla z kola ven. Myslim si, že jí stáhne tu výpověď. Aspoň nebude muset platit to odstupné ve výši tří platů
Tak pak dej vědět jak to dopadlo, jsem napjatá jak kšandy. ![]()
@Petrrr87 píše:
Tak oni mají dobré vztahy, jen se zdražila elektřina a musel zavřít jednu provozovnu a ona tam byla nejmíň let ze všech a tak šla z kola ven. Myslim si, že jí stáhne tu výpověď. Aspoň nebude muset platit to odstupné ve výši tří platů
Jojo, však si to mysli
![]()
Ale radši si už hledej druhou práci… až na to svoje super „myšlení“ dojedeš a zjistíš, jak hloupě jste si to naplánovali, ať se nemusíte chodit pást ![]()
@BohunkaP píše:
Jojo, však si to mysli![]()
Ale radši si už hledej druhou práci… až na to svoje super „myšlení“ dojedeš a zjistíš, jak hloupě jste si to naplánovali, ať se nemusíte chodit pást
Tak já mám průměrně výplatu kolem 50K, takže pást se nebudem
ale byla by škoda přijít o tu mateřskou, proto se na to tady ptám co a jak.
@Petrrr87 píše:
Tak oni mají dobré vztahy, jen se zdražila elektřina a musel zavřít jednu provozovnu a ona tam byla nejmíň let ze všech a tak šla z kola ven. Myslim si, že jí stáhne tu výpověď. Aspoň nebude muset platit to odstupné ve výši tří platů
Takže snižuje náklady, proto by se mu zrušení výpovědi nevyplatilo. Vždyť taky může trvat sto let, než otěhotní ![]()