Peníze na neschopence

26.2.18 10:23

Peníze na neschopence

Ahoj prosím o radu, manžel měl pracovní úraz při kterém musel být hospitalizován v nemocnici a poté operován. Teď v březnu ho čeká další operace. Jenže mu konci smlouva a bylo nám řečeno že když mu skončí smlouva tak zaměstnavatel není povinen mu dál platit marodný atd.. Prosím víte jak to je? Děkuji za odpovědi. :)

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
Napsat příspěvek

Reakce:

Velikost písma:
15448
26.2.18 10:38

Peníze za neschopenku mu dál bude vyplácet sociálka.
Jinak pokud to byl pracovní úraz, tak má nárok na náhradu za ztrátu výdělku za dobu pracovní neschopnosti a na bolestné. Je potřeba vyřídit se zaměstnavatel, který musí mít pro tyto případy pojištění.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
2902
26.2.18 10:44

Náhradu mzdy platí zaměstnavatel jen do 15. dne nemoci (bez prvních tří dnů), od 15. dne se vyplácí nemocenská dávka, a tu už nevyplácí zaměstnavatel, ale sociálka. Takže v klidu. Nevím, kdy se stal úraz, ale velmi pravděpodobně zaměstnavatel manželovi už nic neplatí.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
15448
26.2.18 10:47
@Melpel píše:
Náhradu mzdy platí zaměstnavatel jen do 15. dne nemoci (bez prvních tří dnů), od 15. dne se vyplácí nemocenská dávka, a tu už nevyplácí zaměstnavatel, ale sociálka. Takže v klidu. Nevím, kdy se stal úraz, ale velmi pravděpodobně zaměstnavatel manželovi už nic neplatí.
Přesně tak.
  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
9947
26.2.18 11:47

Peníze mu bude vyplácet sociálnka :) zaměstnavatel platí jen 14 dní poprvé.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
27099
26.2.18 12:00

@Pavel.Tayler Při pracovní neschopnosti v důsledku pracovního úrazu náleží zamestnanci od 4. do 15. dne náhrada mzdy ve výši 70% průměrné hodinové mzdy, od 15. dne PN pak nemocenské dávky vypočítané z průměrné hrubé mzdy a k tomu zaměstnavatel musí dorovnat rozdíl mezi průměrnou mzdou zamestnance a nemocenskou za celou dobu trvání pracovní neschopnosti.
Asi by to chtelo odbornou radu pravnika nebo nejake obcanske poradny. Pracovni neschopnost totiz trva, i kdyz PP uz skoncil, takze by zamestnanec mel mit narok ba dorovnani mzdy i po skonceni PP. :nevim:

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
27.2.18 04:46

Děkuji za radu, zkusím tedy kontaktovat právníka.  :)

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
789
27.2.18 08:13

Ahoj mám dotaz ohledně neschopenky a důchodu. Jsem zaměstnana, momentálně na neschopence asi 3měsíce. Počítá se tato doba do důchodového pojištění když z neschopenky sociální teď neodvadím???Do této práce se již ze zdravotních nevratim a tak mě zajímá, jestli pokud budu zaměstnancem na neschopence tak se to počítá do důchodu.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit

Váš příspěvek

Odesílám...

Další témata z kategorie

Mohlo by vás zajímat