Psychologická poradna pro snažící se, těhotné i maminky
Mgr. Lucie Machová
Ahoj všechny, moc vás prosím potrebuji poradit ohledně toho jestli mám nárok na mateřskou nebo ne?
Mám těch 270 dní, do toho se vejdu, ale tenhle rok, jsem měnila zaměstnání od 8.4.2019, ve zkušební době jsem dostala výpověď ke 30.6.2019, oznameno mi to bylo 27.6.2019, a tak jsem stihla jít na neschopenku, rizikové tehotenstvi cca 10tt. Prvních 14 dní mi platilo zaměstnání, a pak semnou k 11.7.2019 ukončili smlouvu. Měla jsem termín porodu 22.1.2020, porodila jsem předčasně 9.12.2019. Včera jsem šla zadat o PPM a řekli že nemám nárok, ale mě se to nezdá, 270 dní mám odpracovano, a vesla bych se i do té ochraně lhůty 180 dní, ne? Poraďte prosím
![]()
@alemap Nevešla. Protože ochranná lhůta se počítá z délky zaměstnání, ve kterém jsi byla těhotná. Takže u tebe od dubna do konce června. To je cca 3 měsíce.
Tak tak. 180 dní by to bylo, pokud bys v tom posledním zaměstnání aspoň 180 dní pracovala, bohužel.
@alemap ochranou lhůtu máš dlouhou jako poslední zamestnani, u tebe teda od toho 8.4.do 30.6. Takže ani ne 3 měsíce. To bys musela na mateřskou nastoupit někdy v půlce září abys měla nárok.
@P4ja znamená to kdybych nastoupila do nového zaměstnání už tehotna, mám na Ppm nárok?
@alemap píše:
@P4ja znamená to kdybych nastoupila do nového zaměstnání už tehotna, mám na Ppm nárok?
Jde o to, že se sčítají dny klidně že dvou zaměstnání, kdes už těhotná byla. Takže kdybys nešla na PN, když tě vyhodili, ale šla někam pracovat, tak by se ti to sečetlo a třeba bys měla smlouvu ještě teď. Ono většinou stačí, když někde toho půl roku pracuješ a odejdeš těhotná třeba v 8tt pak ta ochranná lhůta vyjde.