Práce na zkrácený úvazek pro samoživitele - byli byste pro?
- Fotoalbum (3)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
- Sledovat eMimino.cz
Téma je zamknuté a nelze do něj již dále přispívat
Reakce:
Tak povinné přijmout do práce snad nebylo ani za sociku. To si představuješ jak, že někam přijdu, řeknu tady chci pracovat, vytvořte mi pozici? Mám dojem, že v zákoně už je, že s dětmi do určitého věku máš právo na zkrácený úvazek. Pokud to práce umožňuje. A v tom to je, že se pod to schová cokoliv. Takže stát by měl motivovat, ne přikazovat. Jinak při konkurzu dostane vždy přednost chlap.
@Anonymní píše: Více
povinně přijmout do práce? to snad ne 
a povinně zkrácený úvazek? myslíš, že se pak ten-ta samoživitel-ka uživí?
To nebude krok správným směrem. Povinně, to ne. Mimochodem, já si po narození dětí našla práci na zkrácený úvazek a v takovou dobu, abych se u dětí mohla vystřídat s manželem sama a bez nějakých povinných kvót.
Příspěvek upraven 28.07.26 v 22:11
Ten zkrácený úvazek už v Zákoníku práce je, paragraf 241.
S tou povinností zaměstnat je to dobrej fór, jen by mě zajímalo, jak by sis to prakticky představovala. Usmyslíš si, že chceš pracovat v jaderné elektrárně nebo u aerolinek, a oni tě coby vyučenou švadlenu budou muset přijmout? 
@Anonymní píše: Více
Chápu a je to těžké. Ale dát to povinně nebude úplně šťastný způsob.
@Anonymní píše: Více
Jasně, pak se o ně budou zaměstnavatelé doslova prát. Povinně přijmout do práce? Zaměstnavatel si může vybrat koho chce, naštěstí. Nejsou sociálka ani zaopatřovací ústav. A to, že je někdo samoživitel je soukromý problém dotyčného.
Mluví z tebe zoufalství, ale není proveditelné nařídit firmám a úřadům někoho „povinně přijmout“ - jako koho a jak? Přijde deset zájemců o jednu pozici a oni by měli přijmout všech deset teda? Nebo přijmout povinně samoživitelku na základě toho, že je samoživitelka a nějak to teda asi prokáže?
Už je to tak, že se správně na dítě ptát nemaj, natož jestli je postižené nebo jestli jsi samoživitelka. I když realita je někdy jiná. Firmy se prostě nepoperou o někoho, kdo pak bude co chvíli lítat po doktorech a bude 14 dní na očr.
@Anonymní píše: Více
Zaměstnavatel potřebuje, aby jsi pro něj pracovala, neřeší, zda jsi sama ani zda máš dítě nebo psa. Zajímá ho vzdělání a praxe a zda splňuješ jeho požadavky.
Pokud každý měsíc budeš několik dní chybět, protože obíháš doktory a dalších 14 dní budeš mít každý měsíc očr, tak nejsiš vybere jinou uchazečku. Ty by jsi takového zaměstnance chtěla? Řešením je práce z domu, OSVČ, zajištění péči o dítě někým jiným. Klasická forma zaměstnání v téhle situaci nebude vhodná.
@Anonymní píše: Více
Tak prinejmensim je to o moralim citeni a charakteru otce ze se nevybodne na mamu sveho podtizeneho syna..za to stat opravdu nemuze.
Téma je zamknuté a nelze do něj již dále přispívat
.
Příspěvek upraven 29.07.26 v 16:28