Poradna gynekologa
MUDr. Jiří Škultéty
@Anonymní píše:
Před čtvrtým měsícem bych nikomu nikde nic neoznamovala… Takže bych tohle neřešila.
Pardon za anonym, uklikla jsem se.
@Marta2602 píše:
Zdravím ženy, mám takový dotaz. Jsem v 6tt a dělám jako servírka v hospodě. Je to docela náročná práce ale chtěla bych tu dělat, dokud to budu zvládat. A chtěla bych o tom říct nadřízenému, jenže mě končí v září smlouva( já i nadřízený počítáme s tím, že ji prodloužíme) a já se bojím, že by mi smlouvu neprodloužil, když mu to řeknu. Ale na druhou sranu bych mu to řekla ráda, protože mi furt dává směny na víc a jsem tu třeba 15 hodin a to nezvládám takhle dlouho..Tak jsem se chtěla zeptat, zda se s tím tady někdo už setkal a jak to řešit? Snad to není blbý dotaz a napsala jsem to nějak srozumitelně.
Předem díky moc za rady!:)
Dámy, většinu z vás bych teda nechtěla mít za zaměstnance. Z popisku je jasné, že už teď je zakladatelka nespokojená se svými směnami, je dost předpokládatelné, že jakmile by jí smlouva byla prodloužena, hodila by se nejspíš marod. Možná ne, ale ten příspěvek tak vyznívá. Ono by to chtělo trochu slušnosti i k tomu zaměstnavateli, říci mu, co a jak, na co se má připravit, že si má na minimálně na pár měsíců najít nějakou jinou pracovní sílu. Zakladatelka se ho vlastně chystá podvést, a vy ji v tom z velké většiny ještě podporujete. Hnusné ![]()
@debra.morgan píše:
Zaleží jak o zvládneš ty, ja kdybych tohle udělala, tak bych se na sebe nemohla ani podívat do zrcadla.
@arinecka píše:
A to jako proč? Není její povinost těhotenství oznamovat. Hlavně, ona pracovat chce, tak kde je problém?
Mně se právě zdá, že moc nechce. Ale tak či tak, zatajit takhle podstatnou věc, to je nehoráznost. A nejen to, je to opravdu podvod. Ona by na to nakonec mohla sama doplatit nejvíc.
@greenapple píše:
Dámy, většinu z vás bych teda nechtěla mít za zaměstnance. Z popisku je jasné, že už teď je zakladatelka nespokojená se svými směnami, je dost předpokládatelné, že jakmile by jí smlouva byla prodloužena, hodila by se nejspíš marod. Možná ne, ale ten příspěvek tak vyznívá. Ono by to chtělo trochu slušnosti i k tomu zaměstnavateli, říci mu, co a jak, na co se má připravit, že si má na minimálně na pár měsíců najít nějakou jinou pracovní sílu. Zakladatelka se ho vlastně chystá podvést, a vy ji v tom z velké většiny ještě podporujete. Hnusné
Jak by se zachoval zaměstnavatel, já už nechtěla pokračovat v zaměstnání oni mě chtěli, řekla jsem to dopředu a jak to dopadlo, samozřejmě mi nedali osobní ohodnocení. Ono to platí pro obě strany, teď bych to řekla až těsně před koncem, že nemám zájem.
@greenapple píše:
Dámy, většinu z vás bych teda nechtěla mít za zaměstnance. Z popisku je jasné, že už teď je zakladatelka nespokojená se svými směnami, je dost předpokládatelné, že jakmile by jí smlouva byla prodloužena, hodila by se nejspíš marod. Možná ne, ale ten příspěvek tak vyznívá. Ono by to chtělo trochu slušnosti i k tomu zaměstnavateli, říci mu, co a jak, na co se má připravit, že si má na minimálně na pár měsíců najít nějakou jinou pracovní sílu. Zakladatelka se ho vlastně chystá podvést, a vy ji v tom z velké většiny ještě podporujete. Hnusné
No a co chceš dělat? Jako těhotná nemá nárok na nějaké dávky, aby si mohla hodit nohy nahoru a sedět do porodu doma. Hledat jinou práci je stejný, akorát je to jeste větší svinarna vůči novému zaměstnavateli. Ne každý si může dovolit sedět doma půl roku zadarmo. Jestli se chce hodit marod, tak může hned a prodlužovat smlouvu ani nepotřebuje.
Hele ze zákona povinnost nemáš. Ale zaměstnavateli bys to říct měla. Už jen z hlediska slušnosti. Určitě by ti vyšel vstříc. Takto se na tebe dost možná naštve, hodí ti směny navíc a případně se hodíš marod. V tom případě bys 3 dny neměla vůbec zaplacené a pak bys byla na 60% doma. Což by se ti počítalo ze základu, takže žádný dýška a nic…teď je otázka jestli to finančně zvládneš.
@Nicole-7 ty 3 dny už dávno neplatí, nemocenskou máš normálně placenou od prvního dne co na ní nastoupis.
@Kriss Tina ahhh to ani nevím
ja studuji VŠ, takže to vůbec neřeším
ale i tak…být na 60% doma si nemůže dovolit každý…kor když v restauraci často dávají minimální mzdu+pohyblivou složka.
@Nicole-7 no pořád je to lepší, než dostat výpověď a sedět doma zadarmo ![]()
@greenapple píše:
Mně se právě zdá, že moc nechce. Ale tak či tak, zatajit takhle podstatnou věc, to je nehoráznost. A nejen to, je to opravdu podvod. Ona by na to nakonec mohla sama doplatit nejvíc.
A podvod je kde?
Zakladatelka píše, že jí v září končí smlouva. Ale nevíme kdy v září, může to být až na konci a to je téměř za 7 týdnů. To už je dost dlouho, pokud by měla nevolnosti apod.
@greenapple Nevím,že vás to tak všechny pobouřilo.
Ale můžete být v klidu, taky mi to nedalo a zaměstnavateli jsem to řekla už včera. ![]()
Každopádně to že tam chci pracovat co nejdéle to bude možné, jsem myslela vážně. Nedokážu si představit být doma a nic nedělat. Tak si příště odpusťte blbé narážky že chci odejít co nejdřív. Diky ![]()
Do prvního screeningu (12tt) bych nic nerikala, muže se cokoli stát a myslím ze to každý rozumný šéf pochopí. Jen v případě, ze bys v práci i napr. tahala těžké becky a podobně, to bych řekla šéfovi na rovinu jak to je, zdraví je přednější než práce. Nemáš třeba možnost vybrat si par dni dovolenou?