Psychologická poradna pro snažící se, těhotné i maminky
Mgr. Lucie Machová
@Anonymní píše:
Ahoj, raději vkládám anonymně. Zajímaly by mě vaše názory, co je podle vás nejlepší řešení následující situace:
manželé spolu od základů vybudovali úspěšnou prosperující firmu. Nyní jsou oba v důchodovém věku a firmu by rádi předali. Ale - mají spolu 2 děti, takže možnosti jsou následující:
1. Dát každému polovinu firmy, ať ji vedou společně, což nemusí dělat dobrotu.
2. Dát ji jednomu dítěti, druhé by bylo částečně vyplaceno (manželé nemají hotovost ve výši hodnoty firmy, takže druhé dítě by mohlo dostat reálně jen zlomek její ceny..), což by zřejmě taky nedělalo dobrotu.
Případně napadá vás jiné řešení?
jo, firmu si nechat, najmout si slušný personál a peníze užívat. Popřípadě firmu prodat, peníze investovat a být zajištěny na stáří.
@inkakřivák píše:
jo, firmu si nechat, najmout si slušný personál a peníze užívat. Popřípadě firmu prodat, peníze investovat a být zajištěny na stáří.
Ten prodej neklapne… byla to 1 z úvah, ale není to tak jednoduché.. Majitel by musel 2 roky před faktickým prodejem do firmy docházet a pracovat tam, po těch 2 letech by se ještě vzhledem k dosaženým obratům mohla měnit kupní cena, což současní majitelé nechtějí, už chtějí klid a ne tam být 2 roky pod někým cizím…
A personál taky nevyšel, to byl původní plán - měli tam svého ředitele, skoro 20 let, který to měl poté vést sám, ale před rokem odešel a založil si vlastní firmu a sekretářka půjde za 2 měsíce na mateřskou, tak sotva stihnou pořádně zaučit novou..
Takže buď předat dítěti/dětem, nebo firmu zavřít a její majetek rozprodat..
@beruska9 píše:
No, a co na to ty deti? Maji zajem?
No, jak se to vezme - každé má už svou kariéru, ale zase kdyby se to mělo předávat, tak by asi ani jedno z nich nechtělo být v pozici, že vše dostane ten druhý..
Ale ti majitelé si to chtějí rozhodnout sami a děti až pak postavit před hotovu věc..
@Anonymní píše:
Ahoj, raději vkládám anonymně. Zajímaly by mě vaše názory, co je podle vás nejlepší řešení následující situace:
manželé spolu od základů vybudovali úspěšnou prosperující firmu. Nyní jsou oba v důchodovém věku a firmu by rádi předali. Ale - mají spolu 2 děti, takže možnosti jsou následující:
1. Dát každému polovinu firmy, ať ji vedou společně, což nemusí dělat dobrotu.
2. Dát ji jednomu dítěti, druhé by bylo částečně vyplaceno (manželé nemají hotovost ve výši hodnoty firmy, takže druhé dítě by mohlo dostat reálně jen zlomek její ceny..), což by zřejmě taky nedělalo dobrotu.
Případně napadá vás jiné řešení?
Vést ji sama.
@Anonymní píše:
No, jak se to vezme - každé má už svou kariéru, ale zase kdyby se to mělo předávat, tak by asi ani jedno z nich nechtělo být v pozici, že vše dostane ten druhý..
Ale ti majitelé si to chtějí rozhodnout sami a děti až pak postavit před hotovu věc..
Hm…no tak to je pekne stupidni plan a tezko radit ![]()
@Russet ideální je prachy utratit a deckam nedat nic. Oni pak budou žít v dojemné shodě, že rodiče byli pekni parchanti. Kdežto když jim něco dají, budou se jen hádat, kdo dostal víc a kdo míň.
@Anonymní píše:
No, jak se to vezme - každé má už svou kariéru, ale zase kdyby se to mělo předávat, tak by asi ani jedno z nich nechtělo být v pozici, že vše dostane ten druhý..
Ale ti majitelé si to chtějí rozhodnout sami a děti až pak postavit před hotovu věc..
Hotová věc? Ony mají něco převzít a neví o tom? ![]()
@inkakřivák píše:
@Russet ideální je prachy utratit a deckam nedat nic. Oni pak budou žít v dojemné shodě, že rodiče byli pekni parchanti. Kdežto když jim něco dají, budou se jen hádat, kdo dostal víc a kdo míň.
Já bych asi firmu výhodně prodala. Abych měla na domov důchodců na stáří.
@Russet píše:
Hotová věc? Ony mají něco převzít a neví o tom?
Je to myšleno tak, že se chtějí spolu rozhodnout, zda to předají oběd dětem společně, nebo jen jednomu, a kterému.. a pak jim to rozhodnutí oznámí, přímo se ani jednoho z nich neptali, zda by o to měli zájem, chtějí si to prostě rozhodnout sami..
Poněkud mi uniká, proč by proces prodeje firmy měl trvat 2 roky a současný majitel tam musel chodit. Když chci prodat firmu, tak ji prostě prodám, formality mohou trvat řekněme týdny. Tedy za předpokladu, že existuje zájemce o koupi.
@Russet píše:Úspory oni mají, ale ten prodej firmy jako takové je komplikovaný a do toho se jim nechce… mohli by dát firmu do likvidace a rozprodat její majetek, ale tím by zase připravili o práci jejich zaměstnance a to taky nechtějí…
Já bych asi firmu výhodně prodala. Abych měla na domov důchodců na stáří.
@Anonymní píše:
No, jak se to vezme - každé má už svou kariéru, ale zase kdyby se to mělo předávat, tak by asi ani jedno z nich nechtělo být v pozici, že vše dostane ten druhý..
Ale ti majitelé si to chtějí rozhodnout sami a děti až pak postavit před hotovu věc..
„majitelé si to chtějí rozhodnout sami a děti až pak postavit před hotovu věc..“
Ale za par let budeme resit neco podobneho a mame z toho hlavu jak patraci balon, tak kdyz tak mi napiste prosim SZ, muzem o tom poklabosit vice. ![]()
@xtonda píše:
Poněkud mi uniká, proč by proces prodeje firmy měl trvat 2 roky a současný majitel tam musel chodit. Když chci prodat firmu, tak ji prostě prodám, formality mohou trvat řekněme týdny. Tedy za předpokladu, že existuje zájemce o koupi.
Prý to není tak jednoduché, řešili to s právníkem. V praxi je to prý tak, že se najde kupec, ten získá k nahlédnutí jejich účetnictví, očekávaný roční zisk se promítne do výsledné kupní ceny, kupec uhradí poměrnou část a bývalý majitel pak dochází 2 roky jako jeho zaměstnanec, je mu k ruce, pomáhá s převzetím firmy, po těch 2 letech se porovná očekávaný zisk s tím předpokládaným, pokud je výrazně nižší, tak se pokrátí ta původně dohodnutá kupní cena, a ten zbytek se pak vyplatí. - píšu to, co mi k tomu řekli..
Ahoj, raději vkládám anonymně. Zajímaly by mě vaše názory, co je podle vás nejlepší řešení následující situace:
manželé spolu od základů vybudovali úspěšnou prosperující firmu. Nyní jsou oba v důchodovém věku a firmu by rádi předali. Ale - mají spolu 2 děti, takže možnosti jsou následující:
1. Dát každému polovinu firmy, ať ji vedou společně, což nemusí dělat dobrotu.
2. Dát ji jednomu dítěti, druhé by bylo částečně vyplaceno (manželé nemají hotovost ve výši hodnoty firmy, takže druhé dítě by mohlo dostat reálně jen zlomek její ceny..), což by zřejmě taky nedělalo dobrotu.
Případně napadá vás jiné řešení?