Přerušení RD a částečný úvazek
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
Přerušení RD a částečný úvazek
Zdravím, potřebuju poradit. 
Jsem z celé situace jaksi divně nervózní, tak se obracím na vás. Třeba mě uklidníte 
Nastínění problému: mám doma 16 měsíčního prcka. Jsem učitelka a od únoru mě vedení prosí, abych jim vytrhla trn z paty a vzala šest hodin, na které nemůžou nikoho najít. Ráda bych jim pomohla, slíbili mi, že by to bylo jen ve dvou dnech. Malý by to s babičkou určitě nějak zvládl. Problém ale vidím v tom, že bych musela ukončit RD. Jen kvůli zmíněným šesti hodinám… Plyne mi z ukončení RD nějaký problém? A nevíte, jestli se dá RD jen přerušit na tu dobu do června a pak ji zas obnovit? Bojím se, že by to vedení mohlo v září zneužít a místo šesti hodin už by chtěli deset, dvanáct, suplování apod… Už bych neměla kam couvnout 
Nemáte někdo podobnou zkušenost?
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Reakce:
A proč bys měla RD ukončovat? Vždyť při ni pracovat normálně můžeš.
Edit: pokud tě zaměstnají např. na dohodu a ve smlouvě budeš mít uvedenou jinou pracovní pozici, tak je to bez problému (což mě tedy teď napadá, že je možná u učitele ten kámen úrazu?)
Příspěvek upraven 17.01.20 v 14:38
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Popokatepetla Prý že můžu, ale ne pod svým zaměstnavatelem. Na kterékoliv jiné škole bych prý mohla učit jen na dohodu, na své škole jsem ale vedena jako na RD, proto tam učit nemůžu, leda bych skončila RD. Takto mi to bylo vysvětleno
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@bonnefille dopisovala jsem to do svého původního příspěvku - mohla bys pracovat i na stejné škole, jen bys ve smlouvě musela mít jinou prac. pozici, což je asi ten problém, že prostě učitele jinak nenazveš 
V kanceláři je to jednodušší, že na rodičáku jsi jako „administrativní pracovník“ a pak tě na dohodu vezmou třeba jako „fakturantku“, tam pak problém není 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@bonnefille zkus spíš zajít na socialku, att tam ti řeknou od nového roku měli být i nějaké změny..co pracovní smlouvy týče to by měl být problém s mateřskou, ne s rodicakem.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@bonnefille píše:
Zdravím, potřebuju poradit.
Nastínění problému: mám doma 16 měsíčního prcka. Jsem učitelka a od únoru mě vedení prosí, abych jim vytrhla trn z paty a vzala šest hodin, na které nemůžou nikoho najít. Ráda bych jim pomohla, slíbili mi, že by to bylo jen ve dvou dnech. Malý by to s babičkou určitě nějak zvládl. Problém ale vidím v tom, že bych musela ukončit RD. Jen kvůli zmíněným šesti hodinám… Plyne mi z ukončení RD nějaký problém? A nevíte, jestli se dá RD jen přerušit na tu dobu do června a pak ji zas obnovit? Bojím se, že by to vedení mohlo v září zneužít a místo šesti hodin už by chtěli deset, dvanáct, suplování apod… Už bych neměla kam couvnout
Nevím, jestli se něco nezměnilo, od té doby, co jsem se do práce vracela já. Tehdy to bylo takto: na rodičovskou dovolenou máš právo do 3 let věku dítěte. Pokud se vrátíš do práce, tak máš právo až do 3 let dítěte opět nastoupit na rodičovskou dovolenou. Takže nemají možnost tě někam tlačit.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Necháš si od února do června dodatkem ke smlouvě zkrátit úvazek (pohlídej si, ať je časově omezený), od konce června si znovu požádáš o RD. Do 3 let ti musí vyhovět. Pokud dítě nebude v jeslích, neřešíš ani rodičovský příspěvek
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
@Sue2008 píše:
Necháš si od února do června dodatkem ke smlouvě zkrátit úvazek (pohlídej si, ať je časově omezený), od konce června si znovu požádáš o RD. Do 3 let ti musí vyhovět. Pokud dítě nebude v jeslích, neřešíš ani rodičovský příspěvek
přesně tak
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Musím to všechno ještě promyslet.