Psychologická poradna pro snažící se, těhotné i maminky
Mgr. Lucie Machová
Ahoj. muzete mi prosim poradit? sest let pracuji. Tedka jsem byla u gyndarky a ta mi potvrdila tehotenstvi. kvuli komplikacim me chtela dat na rizikovku uz ted. domluvila jsem se s ni, ze budu nyni pracovat co nejvice z domu a odpocivat a ze na rizikovku bych sla az v lednu/unoru po druhem screeningu. a jak je to s dovolenou, kterou nestihnu vycerpat? v lednu mi naskoci 25 dnu.mam narok na proplaceni pri nastupu na RD na celych 25 dni nebo jak to je?
Po rodičovské dovolené můžeš zažádat o čerpání dovolené, takže ti to jakože proplatí a už můžeš mít i mateřskou, nebo na mateřskou jít až po té „dovolené“. Já po ukončení rodičovské ihned čerpala tu dovolenou z práce, a hned i žádala o rodičák. Takže to byli peníze navíc. Někdo si to tím raději prodlouží o měsíc a vyčerpá dovču a až pak navazuje na rodičák
@Hubertovcii nic vam jen tak neproplati. Proplaci se jedine pri skonceni pracovniho pomeru.
Vy si ji muzete radne vybrat mezi materskou a rodicovskou dovolenou nebo mezi nemocenskou a materskou.
@Hubertovcii nárok na řádnou dovolenou máš i za dobu strávenou na mateřské dovolené. Požádej o řádnou dovolenou po mateřské dovolené a poté o rodičovskou dovolenou. To, jestli se ti bude řádná dovolená krátit a o kolik, neumím spočítat. To ti snad napíšou holky, co tomu rozumí. Ale postup je tak, jak jsem napsala.
@Veru1987 po rodicovske dovolene uz zadnou dovolenou mit nebude
Pokud nezmeškáš od ledna do MD 100 a více směn a vybereš si dovolenou hned po MD, tak budeš mít celých 25 dní.
@Cenarius píše:
@Veru1987 po rodicovske dovolene uz zadnou dovolenou mit nebude
Tak pokud by ji nevyčerpala tak by měla. A říkám že já ji čerpala po mateřské, zároven s rodičákem.
@Hubertovcii sice ti po novem roce naskoci nova dovolena, ale musis splnit to: ze ti stale bude trvat smlouva a odpracujes myslim minimálně 60 směn v tom novém roce. Zárověň ale čerpání peněžité pomoci v mateřství („mateřská“) se bere jako výkon povolání - takže to splníš a nárok na dovolenou máš ![]()
A nejvýhodnější je tuto dovolenou vyčerpat hned po „mateřské“ - nedochází k žádnému krácení, ale musíš o to zaměstnavatele požádat, nejlépe písemně (zaměatnavatelé na to rádi „zapomínají“. Klidně k tomu pak můžeš čerpat i rodičovský příspěvek, to si neodporuje.
Jediné riziko je - že v době čerpáni te dovolene, te muzou treba vyhodit. Chráněná a povinnost tě vzít zpátky je až budeš čistě na rodičovské dovolené. Je to srozumitelné? ![]()
@Veru1987 píše:
Tak pokud by ji nevyčerpala tak by měla. A říkám že já ji čerpala po mateřské, zároven s rodičákem.
Tedka uz mate pravdu. Ale vy asi nevite proc. Materska a rodicovska dovolena jsou uplne jine veci ![]()
Jo a hlavně se neztrať v termínech „mateřská“ a „rodičovská“. To docela dost zhoršuje pochopení problematiky… ![]()
@Cenarius píše:
Tedka uz mate pravdu. Ale vy asi nevite proc. Materska a rodicovska dovolena jsou uplne jine veci
Mateřská je půl roku… 6-8 týdnu před porodem, a pak následuje rodičovská??? že by tak nějak? Ne každý má nárok na mateřskou… nevím jaké další info ještě mám dát?
@Veru1987 píše:
Mateřská je půl roku… 6-8 týdnu před porodem, a pak následuje rodičovská??? že by tak nějak? Ne každý má nárok na mateřskou… nevím jaké další info ještě mám dát?
Přečti si svoji první odpověď, tam to máš fakt úplně obráceně a zmateně. ![]()
@Veru1987 píše:
Mateřská je půl roku… 6-8 týdnu před porodem, a pak následuje rodičovská??? že by tak nějak? Ne každý má nárok na mateřskou… nevím jaké další info ještě mám dát?
Me nemusite zadny. Ja to znam. Ale v prvnim sve odvedi jste napsala naprosty gulas. Tak proto jsem na to upozornoval.