Schůze v práci

  • Fotoalbum (0)
  • Sledovat e-mailem
  • Přidat k oblíbeným
  • Zapnout podpisy
  • Hledání v tématu
1033
22.3.22 20:27

Schůze v práci

Musím se účastnit schůze, nebo spíš porady na oddělení v nemocnici, když mám dnes noční, zítra je schůze a ve čtvrtek mám denní, děláme dvanáctky. Schůze nemáme placené..Jde mi o to, že budu mít po noční a schůze je ve 13.00 hod.
Když se nezúčastním, poruším nějaký zákon?

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
Napsat příspěvek

Reakce:

Velikost písma:
24592
22.3.22 20:35

To se zeptejte svého nadřízeného, my nemůžeme vědět, jaké máte v práci zvyklosti. U nás jsou porady povinné a jsou normálně brány jako součást pracovní náplně zaměstnance (ale jedná se o školství, jak je to ve zdravotnictví, netuším).

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
64943
22.3.22 20:38
@lucad77 píše:
To se zeptejte svého nadřízeného, my nemůžeme vědět, jaké máte v práci zvyklosti. U nás jsou porady povinné a jsou normálně brány jako součást pracovní náplně zaměstnance (ale jedná se o školství, jak je to ve zdravotnictví, netuším).

tak ono je rozdíl, když prostě zůstaneš rovnou v práci, nechodíš na noční. Navíc na to je nepřímá doba, pokud porada není, tak většina lidí celou osmičku nepracuje.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
24592
22.3.22 20:44
@vokishka píše:
tak ono je rozdíl, když prostě zůstaneš rovnou v práci, nechodíš na noční. Navíc na to je nepřímá doba, pokud porada není, tak většina lidí celou osmičku nepracuje.

No proto říkám, ať se zeptá nadřízeného. Nebo kolegyň. Já bych třeba lidi po noční na poradu ve 13.00 nehnala, ale fakt netuším, jak to mají u zakladatelky.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
64943
22.3.22 20:44
@lucad77 píše:
No proto říkám, ať se zeptá nadřízeného. Nebo kolegyň. Já bych třeba lidi po noční na poradu ve 13.00 nehnala, ale fakt netuším, jak to mají u zakladatelky.

no já to chápu spíš tak, že se ptá, jak je to právně, ne jak je to někde zvykem.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
1213
22.3.22 20:47

Já mám dojem, že zákoník nám říká, že přerušení musí být 6 hodin, ale pokud to není placené tak to po mně nikdo nemůže chtít.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
14062
22.3.22 20:47

To si fakt musis domluvit v práci, u nas byla porada povinná, slo o poradu pouze pro vedoucí a musela jsem jezdit celkem dost km. Akce na celej den, jestli mi vychází zrovna volno nikoho nezajimalo a klidne jsem mohla byt po 3 dnech sluzeb, kdy jsem slouzila 13ctky, vstávacka ve 4:45 a uz jsem frcela na poradu 8)
Zeptej se tvé nadrizene, tady to nevymyslis.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
1033
22.3.22 20:50
@lucad77 píše:
No proto říkám, ať se zeptá nadřízeného. Nebo kolegyň. Já bych třeba lidi po noční na poradu ve 13.00 nehnala, ale fakt netuším, jak to mají u zakladatelky.

Jde mi o to, že mám po noční 12 ctka a před denní, tudíž žádný spánek. Dřív chůze byla placená, teď už není a pro mne je to cestování na celý den. Mám pocit, že mezi směnama bych měla mít ze zákona nějaké volno.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
1033
22.3.22 20:51
@lucad77 píše:
No proto říkám, ať se zeptá nadřízeného. Nebo kolegyň. Já bych třeba lidi po noční na poradu ve 13.00 nehnala, ale fakt netuším, jak to mají u zakladatelky.
Jde mi o to,že mám po noční 12 ctka a před denní,tudíž žádný spánek .Dřív chůze byla placená,teď už není a pro mne je to cestování na celý den.Mám pocit,že mezi směnama bych měla mít ze zákona nějaké volno.
@vokishka píše:
no já to chápu spíš tak, že se ptá, jak je to právně, ne jak je to někde zvykem.

Přesně tak :palec:

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
24592
22.3.22 20:52
@vokishka píše:
no já to chápu spíš tak, že se ptá, jak je to právně, ne jak je to někde zvykem.

Podle § 90 odst. 1 ZP je zaměstnavatel povinen rozvrhnout pracovní dobu tak, aby zaměstnanec měl mezi koncem jedné směny a začátkem následující směny nepřetržitý odpočinek po dobu alespoň 11 hodin během 24 hodin po sobě jdoucích. Podle § 90 odst. 2 ZP odpočinek podle odstavce 1 může být zkrácen až na 8 hodin během 24 hodin po sobě jdoucích zaměstnanci staršímu 18 let za podmínky, že následující odpočinek mu bude prodloužen o dobu zkrácení tohoto odpočinku.

Moudrá z toho nejsem.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
1033
22.3.22 20:56
@lucad77 píše:
Podle § 90 odst. 1 ZP je zaměstnavatel povinen rozvrhnout pracovní dobu tak, aby zaměstnanec měl mezi koncem jedné směny a začátkem následující směny nepřetržitý odpočinek po dobu alespoň 11 hodin během 24 hodin po sobě jdoucích. Podle § 90 odst. 2 ZP odpočinek podle odstavce 1 může být zkrácen až na 8 hodin během 24 hodin po sobě jdoucích zaměstnanci staršímu 18 let za podmínky, že následující odpočinek mu bude prodloužen o dobu zkrácení tohoto odpočinku.Moudrá z toho nejsem.
Taky tomu moc nerozumím
  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
1319
22.3.22 21:03

Kdy Ti končí noční? Myslím, že legální to nebude, ale dělá se to bohužel všude.. Navíc pokud se to nevykazuje jako pracovní doba, tak nelze tam mít absenci. Bohužel ve finále pokud nejsi nenahraditelná (bohužel zažila jsem i vyhazov velkého specialisty), tak je to dobrou praxi a dojít tam máš.
Nebo řict nadřízenému, že pokud v té době nemáš službu, tak tam chodit nemůžeš a tečka. Ať ti plánuje směny dle toho.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
492
22.3.22 21:10

Já dělala ve zdravotnictví taky 12tky a na tyhle porady jezdila…jako bylo to o domluvě s vedoucí a pokud bych byla po noční a před noční to bych za ní asi došla. Ale pokud jsem po noční a před denní tak nevidím problém, vyspím se v noci…taky záleží teda od kolika do kolika děláš…jestli třeba od 22h do 10h ráno tak to bych nešla :D jako vždycky bude někdo, kdo tu noční před schůzí bude muset odsloužit…

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
1341
22.3.22 21:14

Pře x lety jsem řešila to samé, 12 ranní a noční a po noční bylo schůzoškolení, celkem zbytečné a bylo to v 8 ráno, byly to 4 akce, což znamenalo, že člověk ani nedojel domů, pokud to vyšlo po noční šichtě a docházelo tam k takovým bizárům, že kolegyně dojela domů pro dítě a musela si ho tam vzít sebou :zed: na dvou těch školeních jsem byla, jednou to trefilo na volný den, podruhé po té noční, tam jsem usnula, jednou jsem se omluvila pro migrénu a počtvrté jsem se na to vybodla úplně, měla jsem doma maminku po těžké operaci, manžel byl v práci, tak jsem prostě nikam nešla. Prošlo to, dneska teda nevím :nevim:,ale kdyby někomu stálo za to, abych někde únavou usnula, tak prosím, taky jsem se tenkrát hrabala v zákoníku a nic nenašla. Dělala jsem práci s mikroskopem, oči byly unavené, tak nebyl problém usnout a domů jsem musela jet autobusem, měla jsem strach, že bych řízení nezvládla. A placené to taky nebylo, myslím, že se to někde zaznamenalo, ale pak to nějak upadlo v zapomnění a pro velký úspěch se to už nikdy neopakovalo, školení pro napůl spící ženské, s plačícím batoletem asi nebylo moc přínosné.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
30910
22.3.22 21:33

Radu nemám, vůbec tomu nerozumím. Jak nemáte placené schůze? A jak že nejsou součástí pracovní doby?

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit

Váš příspěvek

Odesílám...

Další témata z kategorie

Mohlo by vás zajímat