Poradna gynekologa
MUDr. Jiří Škultéty
Ano, ted uz mám a vycházky dodržovat budu a do práce už se určitě vracet nebudu.
@Nicol-8 neoznačený zvonek je tvoje chyba. Kontrola není povinna chodit po baráku a hledat tvoje dveře, popřípadě ti volat. Dokonce je ani nezajímá, že ti zvonek nefunguje.
Hele já chápu, že je to její chyba, že neměla označený zvonek, ale co kdyby náhodou spala, co si budeme povídat, každý virózu prožívá jinak, já třeba spím tak tvrdě, že mě žádný zvonek nezbudí
A co vím, tak poslaný kontrolor, musí zanechat papír, že byl na kontrole a že nebyl pacient zastižen, pak se na to konto posílá papír, že třeba doma byla, ale holt spala, navíc, kdyby tam byla kontrola, tak se snad zeptá kde bydlí ta a ta, nebo který je její zvonek..Vyhodit jí nemůžou, jen jí asi nezaplatí ten týden doma, ale při bšžné situaci, že kontrola nezastihne pacienta doma, o tom rozhodně nebudou informovat až měsíc po a zrovinka při sporu šefa se zaměstnancem..Zakl. nech to být, v klidu užívej těhotenství a dodržuj vycházky ![]()
@Nicol-8 píše:
@eumedon ahoj,tak jsem tady zaseco se týče neschopenky, tak jsem vše pořešila s moji gynekoložkou a ta mi napsala neschopenku, mám i vycházky. Ale holky, dneska jsem si na poště vyzvedla dopis o kontrole zamestnavatelem, že jsem nebyla doma - to čím mi sefova hrozila. Ale v tom záznamu je, že u mš byli na kontrole 10. a 11.7. a 18.8. si to vyzvednu??Není to trochu pozdě?? Vůbec se v tom nevyznam, tak prosím o radu. To si to prece takhle muze napsat kdokoli a kdykoli a nic s tím neudělám??
Osobně bych na ten dopis reagovala. S tím, že si v té době doma byla. Že v tomto ohledu si pečlivá a přes své zdravotní problémy bys ani nebyla schopná opustit dům (nebo tak nějak).Samozřejmě s odstupem času nedokážeš říct, co si v té době zrovna dělala, že je možné, že si spala. Každopádně, že tě velmi zaráží, že dostáváš tuto informaci až po měsící a ve schránce si žádné oznámení neměla, v ten den, kdy se měla konat kontrola. Napiš, že se domníváš, že se jedná o bossing ze strany nadřízené, jelikož si z její strany byla několikrát ústně zastašována, poté co jsi jí oznámila, že jsi těhotná.
Bude to slovo proti slovu, takže pokud tam byli, tak měli nechat oznámení ve schránce, což je standardní postup. Každopádně bych to neneachala bez odezvy. Pokud na to nebudeš reagovat, tak s tím dopisem souhlasíš, pozor na to!
Příspěvek upraven 17.09.14 v 17:09
Taky mám problém se šéfovou, říkala že mi ve všem vyhoví. Zavolala si mě na kobereček s tím že ji a mé kolegyně obtěžuje že chodím často jíst. Je to ženská (40)která ještě nebyla těhotná tak vůbec netuší co to obnáší. jsem ve 4měsíci a žádné nevolnosti nemám, bohužel musím ale často jíst, nebo je mi zle. Nevím jak to mám vyřešit. Setkal se někdo s něčím takovým podobným? Moje práce je jako prodavačka a stojím 8hodin na nohách bez sednutí a navíc ještě dojíždím 1,5 autem do práce. Děkuji.
Ahoj holky, tak jsem si nic nenechala líbit a nakonec jsem to řešila. Výsledek je ten, že jsem si před pár dny byla osobně promluvit s panem nejvyšším ve firmě, který po zvážení všech argumentů stojí na mé straně..a to mě opravdu mile překvapilo. Řekl, že toto se v jeho firmě dít nebude a dotyčnou řádně potrestá, možná i propustí. Děkuji bohu, za náš pracovní a hodnotící docházkový systém, kde mám jen pozitiva a pan ředitel, dle toho usoudil, že se opravdu jednalo o osobní záměr na situaci a mou osobu, ze strany šéfové..
@Nicol-8 píše:
Ahoj holky, tak jsem si nic nenechala líbit a nakonec jsem to řešila. Výsledek je ten, že jsem si před pár dny byla osobně promluvit s panem nejvyšším ve firmě, který po zvážení všech argumentů stojí na mé straně..a to mě opravdu mile překvapilo. Řekl, že toto se v jeho firmě dít nebude a dotyčnou řádně potrestá, možná i propustí. Děkuji bohu, za náš pracovní a hodnotící docházkový systém, kde mám jen pozitiva a pan ředitel, dle toho usoudil, že se opravdu jednalo o osobní záměr na situaci a mou osobu, ze strany šéfové..
Je tak super ![]()
Prosím vás, už si připadám jako magor ![]()
Od 1.9. jsem nastoupila do práce. Od 2.10. jsem na neschopence kvůli rizikáči. Volala jsem na OSSZ, kde mi řekli, že mě zaměstnavatel prvních 14 dní musí platit a pak mě může vyhodit, když jsem na neschopence. Tuto informaci jsem si již 3× potvrzovala
.
Nicméně, zaměstnavatel mi neustále tvrdí, že mě nemůže vyhodit, když jsem na neschopence. Že to není v kompetenci OSSZ, ale inspekce práce
.
Nevíte někdo jak to je?
neustále na mě tlačí, ať dám výpověď já, že jinak nemůže nikoho zaměstnat
děkuju
Odkdy může zaměstnavatel dávat výpověď kvůli neschopence? Nejsem na toto odborník, ale celé mi to připadá jako nesmysl.
Edit. Hned jsem si nevšimla, ty jsi ve zkušební době nebo jak to je?
Příspěvek upraven 16.10.15 v 14:27