30 ty v tom teda umíš chodit 
Poradna gynekologa
MUDr. Jiří Škultéty
Šéfová mě nutí k výpovědi kvůli těhotenství
- Fotoalbum (0)
- Sledovat e-mailem
- Přidat k oblíbeným
- Zapnout podpisy
- Hledání v tématu
- Sledovat eMimino.cz
30.7.14 06:14
Nevim co teď dělat. ....
Ahoj holky, vůbec nevím co dělat sefova se dozvěděla, ze jsem tehotna, jsem na uplnem zacatku…5.tyden…zavolala si me na koberec a rekla mi, ze bud ji podepíšu dohodu výpovědi a nebo mi okamžite meni pracovni dobu a budu tam kazdy den do sesti do vecera a celou pracovni dobu si nesmím sednout!? Jako holky, nevim co dělat podepsat výpověď nechci, ale byt tam v tomhle stresu pro to maly taky neni dobry Šéfova se uz totiz pres rok pokouší o dite a bohužel bez uspechu…dnes jsem skoro celou noc nespala, jak se bojim dnrsniho pracovnoho dne… 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Napsat příspěvek
Reakce:
Velikost písma:
30.7.14 06:17
"Super " šéfová :-(
Ahoj holky, vůbec nevím co dělat sefova se dozvěděla, ze jsem tehotna, zavolala si me na koberec a rekla mi, ze bud ji podepíšu dohodu výpovědi a nebo mi okamžite meni pracovni dobu a budu tam kazdy een do sesti do vecera a celou pracovni dobu si nesmím sednout!? Jako holky, nevim co dělat podepsat výpověď nechci, ale byt am v tomhle stresu pro to maly taky neni dobry Šéfova se uz totiz pres rok pokouší o dite a bohužel bez uspechu.Dnrs jsem skoro cekou noc nespala, jak se bojim dneska v práci
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
30.7.14 06:20
Natvrdo bych si s sebou vzala právníka. Nebo alespoň nějakému zavolala a zeptala se na nejlepší postup, jak se takové sprostotě bránit. Škoda, že sis to nenechala pro sebe.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
30.7.14 06:20
@Nicol-8 - nech si potvrdit od doktora těhotenství a zanes to do práce 
V době těhotenství Tě zaměstnavatel nemůže vyhodit a pokud se nepletu, je povinen ti zajistit takové podmínky, aby nedošlo k ohrožení dítěte ani tebe.. Ale moc se v tom nevyznám- zeptej se doktora
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
30.7.14 06:22
Dohodu určitě nepodepisuj. Byla bys sama proti sobe. Ac to nemam moc rada, tak bych to na tvém miste řešila neschopenkou. A prosím Te, už mas těhotenství potvrzené od lékaře?
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
30.7.14 06:25
@Králičice píše:
@Nicol-8 - nech si potvrdit od doktora těhotenství a zanes to do práce
Presne tak. Zamestnavatel te nemiue vyhodit a je povinnen ti zajistit tobe vyhovujici podminky. Ja delala od 9-21 no a taky skoro zadna moznost si sednout, bohuzel jsem byla v pracovni pozici, kterou neslo nijak upravit tak jsem odesla pozdeji na nemocenskou
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
30.7.14 06:28
Hlavně se nesesyp a nepodepiš dohodu. Vlastně nepodepisuj vůbec nic, i kdyby ti říkala, že musíš. Jen to na tebe zkouší. Pokud by ti opravdu dělala peklo v práci, tak si nech napsat neschopenku.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Anonymní
30.7.14 06:29
Vypoved ti v tehotenstvi dat nemuze a ty nic takoveho nepodepisuj! Zajdi za doktorem, rekni mu co a jak, a je-li to clovek na svem miste, tak si s tim urcite poradi 
Jednoduse ti napise rizikovy a ty uz se do porodu do prace nepodivas. Nenech se zatlacit do kouta, kort v situaci kdy jsi ty na koni a ty ted urcujes co bude a co ne.. 
- Citovat
- Upravit
30.7.14 06:30
Na nic takového samozřejmě nemá právo, naopak tě vyhodit nesmí a náplň práce taky nesmí být nijak zdravotně nebezpečná. V klidu ji můžeš poslat někam. Ovšem je pravda, že taková krá. a ti bude dělat peklo po celou dobu těhotenství, takže bych na tvém místě buď šla za šéfem šéfové a chtěla přeložit jinam, nebo bych zvažovala neschopenku. Výpověď určitě ne, to by sis všechno zkomplikovala.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
30.7.14 06:46
Na to samozřejmě nemá právo. Každopádně kráva zůstane krávou a zašla bych si k lékaři a odešla na rizikovku. Rozhodně nic nepodepisuj 
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
30.7.14 06:50
Holky, děkuju…ja z toho mam takový nervy neni mi uz 20, bude mi 35 a chtela jsem těhotenství prožit v klidu a normálne co to půjde chodit do prace a ted tohle. Myslite, ze mam jit k doktorovce? Je ni to uplne trapny tam ji prosit o neschopenku ale asi mibjic jineho nezbývá jak pisete
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
30.7.14 06:54
@Nicol-8 Prosím tě buď v klidu, jako těhotnou ti dát výpověď nesmí, s dohodou musíš souhlasit. Naopak ti musí vyjít vstříc v práci, kterou smíš vykonávat a rozhodně nesmíš celý den stát popřípadě ti nesmí dát pracovní dobu, která ti nevyhovuje. Takže: 1) zavolej si na nejbližší inspektorát práce, tam ti poradí 2)rozhodně nic nepodepisuj, žádný dodatek ke smlouvě, s tím musíš vždy souhlasit 3)okopíruj si těhotenskou průkazku a předej ji na personálním, tvou povinností jako těhotné dle zákona je prokazatelně informovat firmu o tvém stavu, jednu kopii si nech potvrdit a ulož si ji
- milé paní šéfové řekni, že znáš svá práva a takto s tebou jednat nemůže
Dostala jsem se do podobné situace a výsledkem je, že pro mně nemají práci, tak jsem až do nástupu na mateřskou dovolenou doma pro překážku v práci na straně zaměstnavatele, dle zákona mi náleží 100% průměrný plat a do práce nechodím, dostala jsem to písemně.
Pokud půjdeš na neschopnost, je nižší než průměrný plat za překážku, takže zkus vybojovat překážku v práci a pokud to nepůjde, jdi na neschopnost, ale se šéfovou se nestresuj, prostě to zkouší, ona moc dobře ví, že na to nemá právo a pokud to neví, tak bych ji ve vší slušnosti doporučila nastudovat zákoník práce!
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
30.7.14 07:06
@Nicol-8 Neboj, sefova to zkousi. Rozhodne dohodu nepodepisuj a mile sefove rekni, ze pokud ti nemuze dat praci, kterou jako tehotna muzes vykonavat, musi te nechat doma za plny plat. A klidne bych se zminila, ze pokud hodla takto pokracovat, budes informovat inspektorat prace
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
30.7.14 07:06
@Nicol-8 Tak vybojovala jsem si své, protože jsem měla 23.5. nastupovat po mateřské do práce a zjistila jsem 3 týdny předtím, že jsem těhotná. Jakmile jsem to dala na vědomí zaměstnavateli, tak mi zavolala personalistka a řekla, že se mnou chtějí ukončit poměr dohodou, odmítla jsem, protože i když mi nabídli slušné odstupné, tak když jsem zaměstnanec a sečtu peníze které dostanu, plus odstupné po mateřské, protože to mi pro nadbytečnost dát musí, tak na tom budu lépe.
Navíc je zákon prostě na straně těhule. No a uvědom si, že pokud by jsi se nedostala do ochranné lhůty 180 dní (musíš nastoupit na mateřskou do 180 dní od ukončení pracovního poměru), tak nemáš nárok ani na mateřskou, ale pouze na rodičovský příspěvek, který bude určitě nižší než tvá mateřská počítaná z platu, takže se nedej, bojuješ o hodně. Nepříjemné to bude, ale tobě jde o peníze pro dítě.
No a co si budeme povídat, ona taková 4 letá pauza v životopise nevypadá dobře, takže Ti jde také o budoucí povolání.
- načítám...
- Citovat
- Zmínit
Další témata z kategorie
- Prosim o radu - 38+2
- Hledám kamarádku ze Zlínska a TP listopad 2014
- Neustále pocit na malou
- Utz ve 20.tt - jít nebo nejít
- Čípek 1-2 cm
Užitečné odkazy
Zkušenosti a hodnocení
Jsem tehotna?
- 10.11.26
- Anonymní
Zpoždění MS
- 08.11.26
- Anonymní
Třetí císař nebo pokus o VBA2C?
- 05.11.26
- Anonymní
Intimita a kondylomata
- 03.11.26
- Anonymní
