Poradna gynekologa
MUDr. Jiří Škultéty
Ja myslela, ze se materska pocita z prumerneho cisteho prijmu, tedy zahrnuji se i nemocenske a odmeny… A koukam, ze od cervna nastala zmena
A tyka se mne to, kdyz jsem na materske od 16.6.?
(protoze na nemocenske jsem nebyla, ale odmeny jsem dostala
)
@Mivév ne, to s tim, ze neschopnost se vypocitava z nemocenske… ale pak se to objasnilo v tom Tvem dalsim postu, tak jsem to smazala.
@Pavellina píše:
Ja myslela, ze se materska pocita z prumerneho cisteho prijmu, tedy zahrnuji se i nemocenske a odmeny… A koukam, ze od cervna nastala zmenaA tyka se mne to, kdyz jsem na materske od 16.6.?
(protoze na nemocenske jsem nebyla, ale odmeny jsem dostala
)
Tak to bylo vždycky.
.Z neschopenky se nepocitala nikdy. ![]()
Aha, ted to vidim - prumerna hruba mesicni mzda… Tak to jo
Takze moje odmeny zase prd ![]()
@Pavellina Pak se ti počítá z platu před nástupem na mateřskou včetně odměn. Do průměrné hrubé mzdy se započítavají i odměny, pokud je nemáš načerno a prošly ti páskou. Já mám mateřskou přes 20 tis, protože jsem měla vysoké příjmy s odměnami:-)
Příspěvek upraven 30.07.14 v 07:59
@Pavellina a @kattkka nemocenská se počítá z hrubého příjmu (hrubé mzdy, hrubého platu), ne z čistého. Tzn. z toho, z čeho se ti vypočítávají daně a pojistné.
Edit: @Pavellina průměrná hrubá znamená, že se sečtou hrubé mzdy a vydělí počtem měsíců za sledované období. A protože bonusy a prémie se počítají do hrubé mzdy, tak ti to ten průměr zvýší.
Příspěvek upraven 30.07.14 v 08:00
@Pavellina A neschopenka je stejná, jen je to 60% z hrubého průměrného platu.
@Mivév píše:
@Pavellina co nechápeš? To sci-fi? No to s tím nahráváním. To se už bavíme o soudním sporu a to je u nás velice špatně proveditelné.
Proč hned soudní spor? Ta šéfová má snad taky nějaké nadřízené. A pak je tady ještě televize nova
Ale myslím, že zakladatelka by do toho stejně nešla jak ji tak čtu. Ale třeba se to bude hodit někomu jinému. Já bych se ale kvůli krávě šéfové neschopenkou omezovat nenechala.
Tak ja to nechapu… Za cerven mi totiz prisla jenom cast, jak jsem nastupovala v pulce mesice… Tak se asi necham prekvapit, co prijde v pulce srpna na ucet. Kdyz to totiz chci spocitat na tech kalkulackach, co jsou na webu, tak mi pokazde vyjde neco jineho pri stejnych vstupnich hodnotach (+/- 2 tisice) a kdyz to spocitam z toho, co uz mi prislo na ucet, tak je to zase dalsi cislo… Tak hlavne, kdyz neco prijde ![]()
@Pavellina Zavolej si na OSSZ kam spadáš, oni ti to poví přesně.
Holky, jakou překážku? Ona dělá práci, která je pro těhotnou nevhodná (to je snad přímo specifikováno v zákoníku práce)… ![]()
@Nicol-8, taky po mě chtěli abych podepsala dohodu, já jsem je poslala někam (je třeba si promyslet - pokud máš velkou složku mzdy nenárokovou - tak jsem to měla já a šla o skoro 5-tisíc s platem dolů
) tak ti ji určitě dávat nebudou (to znamená sníží se ti plat a budeš mít menší mateřskou)…Možná bych tenkrát udělala lépe kdybych šla na nemocenskou (dohady o tom zda je to správné bych nechala stranou
), ale již jsem měla syna a ten by se mnou musel sedět doma(neomezené vycházky již neexistují). Jinak na inspektorát klidně můžeš, ale než to začnou řešit uběhne min. měsíc, navíc co s tím asi tak udělají
…
Nechej si vše dát písemně, šéfovou pošli do pr.dele (slušně), pokus se domluvit s nadřízeným šéfové, pokud to neklapne, tak na nemocenskou „můžeš vždycky“…
Na jaké pozici vlastně pracuješ a jak dlouho?
Edit: blázní mi klávesnice -ty děti ![]()
Příspěvek upraven 30.07.14 v 08:11
@Mivév píše:
@Pavellina A neschopenka je stejná, jen je to 60% z hrubého průměrného platu.
Ne - je to 60% z vyměřovacího základu…
@MarieP otázka je, co se započítává do vyměřovacího základu.