Šéfová mě nutí k výpovědi kvůli těhotenství

Napsat příspěvek
Velikost písma:
397
30.7.14 07:52

Ja myslela, ze se materska pocita z prumerneho cisteho prijmu, tedy zahrnuji se i nemocenske a odmeny… A koukam, ze od cervna nastala zmena :) A tyka se mne to, kdyz jsem na materske od 16.6.? :) (protoze na nemocenske jsem nebyla, ale odmeny jsem dostala ;) )

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
397
30.7.14 07:53

@Mivév ne, to s tim, ze neschopnost se vypocitava z nemocenske… ale pak se to objasnilo v tom Tvem dalsim postu, tak jsem to smazala.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
24320
30.7.14 07:54
@Pavellina píše:
Ja myslela, ze se materska pocita z prumerneho cisteho prijmu, tedy zahrnuji se i nemocenske a odmeny… A koukam, ze od cervna nastala zmena :) A tyka se mne to, kdyz jsem na materske od 16.6.? :) (protoze na nemocenske jsem nebyla, ale odmeny jsem dostala ;) )

Tak to bylo vždycky. ;).Z neschopenky se nepocitala nikdy. ;)

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
66875
30.7.14 07:54

Proč 2 paralelní diskuze?

https://www.emimino.cz/…rankovani/3/

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
397
30.7.14 07:54

@kattkka no ale neschopenka je cistej prijem, ne? :)

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
397
30.7.14 07:57

Aha, ted to vidim - prumerna hruba mesicni mzda… Tak to jo :) Takze moje odmeny zase prd :(

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
1783
30.7.14 07:58

@Pavellina Pak se ti počítá z platu před nástupem na mateřskou včetně odměn. Do průměrné hrubé mzdy se započítavají i odměny, pokud je nemáš načerno a prošly ti páskou. Já mám mateřskou přes 20 tis, protože jsem měla vysoké příjmy s odměnami:-)

Příspěvek upraven 30.07.14 v 07:59

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
977
30.7.14 07:58

@Pavellina a @kattkka nemocenská se počítá z hrubého příjmu (hrubé mzdy, hrubého platu), ne z čistého. Tzn. z toho, z čeho se ti vypočítávají daně a pojistné.
Edit: @Pavellina průměrná hrubá znamená, že se sečtou hrubé mzdy a vydělí počtem měsíců za sledované období. A protože bonusy a prémie se počítají do hrubé mzdy, tak ti to ten průměr zvýší.

Příspěvek upraven 30.07.14 v 08:00

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
1783
30.7.14 08:00

@Pavellina A neschopenka je stejná, jen je to 60% z hrubého průměrného platu.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
942
30.7.14 08:00
@Mivév píše:
@Pavellina co nechápeš? To sci-fi? No to s tím nahráváním. To se už bavíme o soudním sporu a to je u nás velice špatně proveditelné.

Proč hned soudní spor? Ta šéfová má snad taky nějaké nadřízené. A pak je tady ještě televize nova :lol: Ale myslím, že zakladatelka by do toho stejně nešla jak ji tak čtu. Ale třeba se to bude hodit někomu jinému. Já bych se ale kvůli krávě šéfové neschopenkou omezovat nenechala.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
397
30.7.14 08:01

Tak ja to nechapu… Za cerven mi totiz prisla jenom cast, jak jsem nastupovala v pulce mesice… Tak se asi necham prekvapit, co prijde v pulce srpna na ucet. Kdyz to totiz chci spocitat na tech kalkulackach, co jsou na webu, tak mi pokazde vyjde neco jineho pri stejnych vstupnich hodnotach (+/- 2 tisice) a kdyz to spocitam z toho, co uz mi prislo na ucet, tak je to zase dalsi cislo… Tak hlavne, kdyz neco prijde :)

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
1783
30.7.14 08:02

@Pavellina Zavolej si na OSSZ kam spadáš, oni ti to poví přesně.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
3359
30.7.14 08:03

Holky, jakou překážku? Ona dělá práci, která je pro těhotnou nevhodná (to je snad přímo specifikováno v zákoníku práce)… :nevim:
@Nicol-8, taky po mě chtěli abych podepsala dohodu, já jsem je poslala někam (je třeba si promyslet - pokud máš velkou složku mzdy nenárokovou - tak jsem to měla já a šla o skoro 5-tisíc s platem dolů :zed: ) tak ti ji určitě dávat nebudou (to znamená sníží se ti plat a budeš mít menší mateřskou)…Možná bych tenkrát udělala lépe kdybych šla na nemocenskou (dohady o tom zda je to správné bych nechala stranou ;) ), ale již jsem měla syna a ten by se mnou musel sedět doma(neomezené vycházky již neexistují). Jinak na inspektorát klidně můžeš, ale než to začnou řešit uběhne min. měsíc, navíc co s tím asi tak udělají :think:…
Nechej si vše dát písemně, šéfovou pošli do pr.dele (slušně), pokus se domluvit s nadřízeným šéfové, pokud to neklapne, tak na nemocenskou „můžeš vždycky“…
Na jaké pozici vlastně pracuješ a jak dlouho?

Edit: blázní mi klávesnice -ty děti :roll:

Příspěvek upraven 30.07.14 v 08:11

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
3359
30.7.14 08:06
@Mivév píše:
@Pavellina A neschopenka je stejná, jen je to 60% z hrubého průměrného platu.

Ne - je to 60% z vyměřovacího základu…

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit
1783
30.7.14 08:13

@MarieP otázka je, co se započítává do vyměřovacího základu.

  • načítám...
  • Citovat
  • Zmínit

Váš příspěvek

Odesílám...

Další témata z kategorie

Užitečné odkazy

Mohlo by vás zajímat

Zkušenosti a hodnocení

Original

  • (3.9) + 55 recenzí

Prsní vložky

  • (3.5) + 51 recenzí

Babylove Prsní vložky

  • (2.4) + 40 recenzí

PureLan 100

  • (4.9) + 36 recenzí

Poradna gynekologa

Ikona - Jiří Škultéty

MUDr. Jiří Škultéty